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趙達

趙達

趙達課程

《辭退員工管理與風(fēng)險防范》—廣州講師

辭退員工管理與風(fēng)險防范

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系實務(wù)》—廣州講師

勞動關(guān)系和諧企業(yè)

趙達 2天 培訓(xùn)時長

基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效設(shè)計與考核-廣州講師

廣州績效考核培訓(xùn)課程

趙達 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)人才面試與甄選技術(shù)

人才面試與甄選技術(shù)課程背景:企業(yè)如何招聘到德才兼?zhèn)涞娜瞬??如何在面試的過程中,對候選人進行深入的能力甄選?如何識別候選人的語言陷阱?如何甄選到真正符合公司企業(yè)文化的良才?面對候選人的茫茫人海,如何甄選

趙達 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)識人用人育人留人新策略

識人選才課程課程背景:選人須度勢調(diào)配不拘一格;正視差異:用人應(yīng)通權(quán)達變揚長避短;觀念轉(zhuǎn)變:留人必特點突出為我所用;調(diào)度有方:辭人要剛?cè)嵯酀M退有度。如何根據(jù)德才勤績慧眼識人?如何量才而用,因材施用?如

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《人力資源管理實務(wù)-六大模塊 》—廣州講師

人事工作六大模塊

趙達 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)勞動法規(guī)認(rèn)知與用工風(fēng)險防控

企業(yè)勞動法規(guī)培訓(xùn)課程背景:勞動者的法律意識增強,尤其對涉及到自己切身利益的勞動法出現(xiàn)了前所未有的關(guān)注度。國家立法傾向性保護勞動者權(quán)益,員工容易以法律武器維護自己合法權(quán)益。經(jīng)濟形勢的不確定性,企業(yè)經(jīng)營過

趙達 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)目標(biāo)管理與績效提升操作實務(wù)

企業(yè)目標(biāo)績效管理課程課程背景:新的世紀(jì),企業(yè)管理的核心就是對人力資源的管理和開發(fā)。就是績效管理與績效考核!企業(yè)管理必須以績效為綱,才能夠真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!實際上績效輔導(dǎo)是績效管理的真正核心環(huán)節(jié),是耗

趙達 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)核心人才的激勵與保留

企業(yè)核心人才的激勵與保留公開課

趙達 1天 培訓(xùn)時長

《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實戰(zhàn)》—廣州講師

全面薪酬管理實戰(zhàn)

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)人才招聘與留用》—廣州講師

企業(yè)人才招聘與留用

趙達 1天 培訓(xùn)時長

《讀懂互聯(lián)網(wǎng)時代的90后》—廣州講師

讀懂互聯(lián)網(wǎng)時代的90后

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《高效人才甄選與招聘面試技術(shù)培訓(xùn) 》—廣州講師

人才甄選與招聘面試技術(shù)培訓(xùn)

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)培訓(xùn)課程的設(shè)計與呈現(xiàn)》—廣州講師

設(shè)計培訓(xùn)課程

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《培訓(xùn)管理,你應(yīng)該懂得這些!》—廣州講師

管理培訓(xùn)課

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《TTT-企業(yè)內(nèi)部講師教學(xué)技能修煉與提升》—廣州講師

ttt企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《卓越領(lǐng)導(dǎo)者能力培訓(xùn) 》—廣州講師

領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)課程

趙達 2天 培訓(xùn)時長

《中層管理者核心能力訓(xùn)練營》—廣州講師

中層管理人員管理能力訓(xùn)練課程

趙達 2天 培訓(xùn)時長
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