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公司內刊輔導和新聞采編實戰(zhàn)訓練
公司文化培訓課程
人才培養(yǎng)機制培訓【課程目的】企業(yè)之爭是人才之爭，如何培養(yǎng)自己的核心人才，是每個企業(yè)關注的問題，如果進行內部選拔和內部培養(yǎng)，如何培養(yǎng)適合自己的企業(yè)人才，更是企業(yè)關注的重點。資深海爾管理實戰(zhàn)專家&mdas
人才培養(yǎng)管理課程
企業(yè)內刊管理課程【前言】企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器，一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體—&md
記者實操培訓【前言】毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”*總書記說：“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”如何讓企
文化傳播策劃公開課培訓對象：中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、自媒體運營、管理人員課程背景：毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”*總書記說：“黨
新聞寫作學習培訓【前言】毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“*總書記說：”經濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經營落地，需要通過文化去造
學習會議的課程【前言】會議管理如何高效有序？對成果負責？會議的導向如何受控？如何主持一場高效的會議？讓你的才能淋漓盡致的發(fā)揮？會議管理也要學會六勤管理，既要服務領導，又要服務員工，不但要學會察言觀色，
管理素養(yǎng)提升課程【前言】如果說人力資源管理是在經營“人”，那么企業(yè)文化管理就是在經營“人心”，這是更高層次更高境界的管理能力。《尚書》云：非知之艱，行之
海爾管理模式培訓【前言】海爾是一個善于創(chuàng)新的企業(yè)，也是一個敢于自我顛覆的企業(yè)！從管理模式變革角度，海爾探索將傳統(tǒng)管理模式變?yōu)橐环N適應互聯(lián)網時代的人單合一雙贏模式，海爾如何打造雙贏模式？這種模式下的經營
秘書管理能力課程【前言】秘書也分等級，你是哪級秘書，好的秘書超越老板的企業(yè)，是老板的依賴，不僅要做管理，做執(zhí)行，做督辦，更要做標準，做優(yōu)化，做復制，9段的秘書不僅是一個管理高手，也是一個標準化、執(zhí)行力
行政定位課程【前言】行政管理說大不大說小不小，做好了不容易，如何做好會議接待和會議管理是會務人員應該掌握的藝術，行政工作人員要學會六勤管理，服務領導，服務員工，不但要學會察言觀色，左右逢源，還需要學會
行政文檔管理課程【前言】文檔管理在企業(yè)中應用很廣，如何有效的管理好企業(yè)文檔也需要科學規(guī)范管理，確保企業(yè)文檔查閱及時便捷有效，這是很多企業(yè)向往的企業(yè)檔案管理。所以規(guī)范的企業(yè)文檔管理就顯得尤為重要?！具m合
行政統(tǒng)籌實操培訓
HRBP抓文化課程【前言】：毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習總書記說：“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”
文化落地訓練課程【前言】企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器，一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體—&md
文化傳播技巧培訓【前言】：毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”*總書記說：“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”如