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梁葉

梁葉

梁葉課程

房地產(chǎn)崗位勝任力模型建立與運(yùn)用

崗位勝任力模型的建立

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范方法

企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

崗位模型構(gòu)建培訓(xùn)課程

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梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

向萬(wàn)達(dá)學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理:?jiǎn)?dòng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)人才戰(zhàn)略的高速引擎

萬(wàn)達(dá)培訓(xùn)

梁葉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)務(wù)

人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

崗位勝力模型構(gòu)建與有效運(yùn)用

崗位勝力模型構(gòu)建培訓(xùn)

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

贏在選對(duì)人:面試官招聘面試實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練營(yíng)

求職面試技巧培訓(xùn)

梁葉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何通過(guò)會(huì)議提升組織執(zhí)行力

如何通過(guò)會(huì)議提升組織執(zhí)行力培訓(xùn)

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

孫子兵法之領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

運(yùn)用OKR(戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵成果法)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

運(yùn)用OKR公開(kāi)課

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

左手領(lǐng)導(dǎo)力,右手執(zhí)行力 業(yè)績(jī)倍增開(kāi)門紅特訓(xùn)營(yíng)

業(yè)績(jī)倍增開(kāi)門紅特訓(xùn)營(yíng)

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

中層職業(yè)經(jīng)理人的新領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力修煉

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力修煉

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

教練式管理 —用NLP激活員工的潛能

NLP教練技術(shù)管理

梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

教練式管理課程學(xué)習(xí)

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梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

向解放軍學(xué)執(zhí)行力文化建設(shè) ——企業(yè)黨員干部的”三大紀(jì)律,八項(xiàng)注意”

執(zhí)行力文化建設(shè)

梁葉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

經(jīng)理人清單式管理

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梁葉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

激勵(lì)人心的力量

激勵(lì)人心培訓(xùn)

梁葉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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