原匯豐銀行中國區(qū)人力資源部副總裁，人才及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)理，
歷任法國安盛AXA（AXA連續(xù)6年位居全球保險行業(yè)第一，500強企業(yè)排名16）中國區(qū)學(xué)習(xí)及發(fā)展經(jīng)理，*萬寶盛華Manpower( Manpower是500強企業(yè)在華*的人力資源服務(wù)供應(yīng)商）培訓(xùn)及發(fā)展經(jīng)理，*得而達(dá)（500強*的建材及家居產(chǎn)品公司）中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理。
多年負(fù)責(zé)各公司全國中高層經(jīng)理人員的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及管理培訓(xùn)、繼任者計劃、管理培訓(xùn)生發(fā)展項目等，擅長教練技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力和演講發(fā)聲技巧培訓(xùn)。徐德偉也是英國*團(tuán)隊角色授證顧問，F(xiàn)iro-B 授證顧問。曾任電臺DJ，主持過經(jīng)濟(jì)、音樂和談話類節(jié)目。

培訓(xùn)特長：
教練式經(jīng)理 創(chuàng)造卓越績效的教練技巧 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代的新生代員工管理
領(lǐng)導(dǎo)力加速器 *團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力 信任和成就—擔(dān)當(dāng)與執(zhí)行的利器
培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 培訓(xùn)師發(fā)聲技巧訓(xùn)練 專業(yè)商務(wù)演講技巧 價值觀為基礎(chǔ)的面試技巧

成功案例:
- 為包括中國銀行上海分行、交通銀行上海分行、新奧燃?xì)?、歐時力、安盛中國等多家公司管理者培訓(xùn)《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》，幫助管理者快速掌握教練技術(shù)在日常工作溝通、績效反饋、職業(yè)生涯面談等領(lǐng)域的應(yīng)用，提升員工滿意度和工作積極性，快速培養(yǎng)骨干員工成長；
- 負(fù)責(zé)多家500強公司的管理培訓(xùn)生的招募、培訓(xùn)，從中歐等高校的MBA畢業(yè)生到211/985高校的研究生、本科生，設(shè)計了完整的入職、輪崗、培訓(xùn)及測評項目，并對輔導(dǎo)員、教練及輪崗主管進(jìn)行《新生代員工管理》及《教練技巧》的培訓(xùn)。在成為職業(yè)講師之后，為包括招商證券、平安保險、康師傅、歐時力、荷蘭皇家帝斯曼、北京保聯(lián)、第一金服、中金網(wǎng)等多家企業(yè)提供訂制化90后員工激勵培訓(xùn)，深受好評；
- 在安盛中國的文化變革與領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型過程中，與管理大師寇夫曼博士學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)轉(zhuǎn)變與永續(xù)經(jīng)營的方法，應(yīng)用教練技術(shù)輔導(dǎo)經(jīng)理人員完成從受害者到擔(dān)當(dāng)者的心態(tài)轉(zhuǎn)化，提升組織績效與員工士氣；
- 多次前往新加坡、香港、雅加達(dá)參加領(lǐng)導(dǎo)力及教練技術(shù)的授證培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊?wèi)?yīng)用先進(jìn)的管理技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力塑造團(tuán)隊文化、超越業(yè)務(wù)指標(biāo)（北方某省在一年3期系列培訓(xùn)后成為公司銷售*）；

教練式領(lǐng)導(dǎo)力 互聯(lián)網(wǎng)時代的90后員工激勵 跨部門溝通與合作
領(lǐng)導(dǎo)力加速器 *團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力 信任和成就—擔(dān)當(dāng)與執(zhí)行的利器
培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 專業(yè)商務(wù)演講技巧 價值觀為基礎(chǔ)的面試技巧
績效管理和面談技巧

匯豐銀行、星展銀行、法國安盛集團(tuán)、歐萊雅、美國萬寶盛華、美國得而達(dá)、德爾福派克、安利、雅芳、佳能、博士倫、日立電梯、百安居、盛大網(wǎng)絡(luò)、工商銀行、易寶科技、富士康、北京協(xié)和藥廠、廣州電信、廣州電信研究院、南方都市報發(fā)行部、廣州凌云集團(tuán)、廣州立信集團(tuán)、歐普照明、光大花園物業(yè)、武漢鐵四院、漢斯達(dá)國際、四川一億餐飲集團(tuán)、廣州太陽神、廣州聯(lián)通、惠州移動、佛山聯(lián)通、TCL、格蘭仕、科龍集團(tuán)、天音通信等