國(guó)內(nèi)*咨詢(xún)技術(shù)水平、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢(xún)、培訓(xùn)專(zhuān)家
中國(guó)管理咨詢(xún)業(yè)的先行者和方向引領(lǐng)者

曾任：國(guó)內(nèi)*的管理咨詢(xún)公司——北大縱橫管理咨詢(xún)公司高級(jí)合伙人；
北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵；
對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、鄭州大學(xué)MBA特聘導(dǎo)師；
多家全國(guó)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約管理講師
富力地產(chǎn)（北方公司）等多家大中型企業(yè)常年管理顧問(wèn)；
某上市集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、某大型IT企業(yè)常務(wù)副總，長(zhǎng)期擔(dān)任某全球*5精細(xì)化工企業(yè)CEO；
作為國(guó)內(nèi)最早從事企業(yè)管理咨詢(xún)的專(zhuān)家、職業(yè)經(jīng)理人，具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自成體系的理論基礎(chǔ)，先后參與或主持過(guò)數(shù)十個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目。
部分咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
天津某大型房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、MBO以及企業(yè)文化項(xiàng)目；
河北某大型房地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、母子管控、組織結(jié)構(gòu)以及人力資源項(xiàng)目；
北京某大型房地產(chǎn)公司人崗匹配測(cè)評(píng)項(xiàng)目；
湖北某大型房地產(chǎn)集團(tuán)組織結(jié)、人力資源項(xiàng)目以及企業(yè)文化項(xiàng)目；
河北某某大型能源集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和人力資源項(xiàng)目；
北京某跨國(guó)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)和人力資源項(xiàng)目；
無(wú)錫某大型路橋施工企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、母子公司管控、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、企業(yè)文化、財(cái)務(wù)管理和ERP項(xiàng)目；
新疆某大型房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、母子管控、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、企業(yè)文化項(xiàng)目

《如何制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃》
《公司戰(zhàn)略與個(gè)人發(fā)展》
《企業(yè)責(zé)任體系的搭建》
《企業(yè)運(yùn)營(yíng)預(yù)警機(jī)制的搭建》
《戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)務(wù)》
《如何從HRM成長(zhǎng)為HRD》
《如何從公司運(yùn)營(yíng)角度看績(jī)效考核》
《公司績(jī)效考核體系如何搭建》
《公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系》
《企業(yè)文化如何影響員工行為》
《非人力資源部門(mén)的人力資源管理》

中石化
國(guó)家投資公司
天津泰達(dá)
天津海泰
湖北清江
化工二院
灤河集團(tuán)
新疆仁和集團(tuán)
河南貞元集團(tuán)
無(wú)錫路橋
云南路橋
榮盛發(fā)展
湖北新長(zhǎng)江
資生堂
成都眾志合
北京恒遠(yuǎn)致達(dá)
西安博迪學(xué)校
西北空管局
灃東熱力公司
世紀(jì)金花