深圳市睿之源企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)講師，英國(guó)Luton University人力資源管理碩士。時(shí)代光華全國(guó)分支機(jī)構(gòu)、中山大學(xué)、深圳青華研究院、中國(guó)總裁網(wǎng)、等多家機(jī)構(gòu)特約講師。具有十余年國(guó)營(yíng)、港資、英資、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后服務(wù)于深圳茂業(yè)集團(tuán)、福瑞博得軟件等企業(yè)任人力資源總監(jiān)等職。從事過(guò)多家企業(yè)的人力資源管理咨詢工作。在人力成本控制與分析、人力資源規(guī)劃及人力資源體系搭建等專業(yè)領(lǐng)域具有較深的造詣。
培訓(xùn)專長(zhǎng)

人力成本控制與分析：包括但不限于人力成本控制體系、工具、方法、問(wèn)題解決等等。 ?人力資源規(guī)劃：包括但不限于人力資源盤點(diǎn)、各子規(guī)劃體系設(shè)計(jì)、行動(dòng)計(jì)劃制訂等等。 ?人力資源管理體系建立：包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、績(jī)效體系、薪酬體系、人才甄選系統(tǒng)、人才培養(yǎng)體系、高管激勵(lì)體系設(shè)計(jì)等等。

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