職場效能提升專家
15年企業(yè)人才培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗
二級人力資源管理師
中級AI內(nèi)容創(chuàng)作師
CSTD學習項目設計師
績效改進師認證、學習路徑圖認證
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）中國分會常務理事
曾任：協(xié)鑫集團（中國民營企業(yè)500強） | 培訓總監(jiān)
曾任：匯川技術（中國500強） | 人才發(fā)展經(jīng)理
曾任：歌爾聲學（中國民營企業(yè)500強） | 培訓專業(yè)經(jīng)理
模式育人：從0-1的搭建歌爾聲學、匯川技術、普源精電科技3家企業(yè)人才發(fā)展體系，為企業(yè)實現(xiàn)人才培養(yǎng)機制的從無到有，培養(yǎng)中基層管理者、骨干員工等各級人才超10000人
技能提效：曾為匯川技術、普源精電、上海銀聯(lián)、上海藥材、江蘇永鋼集團、偉亞光電等企業(yè)開展超過200場的職場技能課程，幫助學員提高工作效率，提高企業(yè)效能。
擅長領域：職場溝通、時間管理、目標與計劃、會議管理、情緒壓力管理、結(jié)構(gòu)化思維等

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
于老師多年專注于企業(yè)人才的培養(yǎng)工作，他從【點】技能課程培訓→【線】針對性培養(yǎng)項目設計與開展→【面】人才培養(yǎng)體系建設，為企業(yè)構(gòu)建發(fā)展人才儲備庫，培養(yǎng)所需人才，奠定企業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎：
——建體系，全方位培養(yǎng)高效能人才
01-曾為歌爾聲學，基于公司發(fā)展特點及與各業(yè)務負責人需求訪談內(nèi)容，搭建與優(yōu)化事業(yè)部培訓體系，系統(tǒng)建設人才培養(yǎng)體系，覆蓋15000員工/年
02-曾為匯川技術，建設企業(yè)導師帶教的人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化開發(fā)在崗帶教OA培養(yǎng)電子流，實現(xiàn)帶教輔導延遲率減低43%，新員工崗位勝任時間縮短8%，新員工績效提升15%。
03-曾為協(xié)鑫集團，優(yōu)化升級并成功實施了“鑫梯隊”領導力培養(yǎng)體系，培養(yǎng)輸出400多位干部梯隊人才，輸出晉級人員推薦名單，形成了一套完整的培養(yǎng)閉環(huán)機制。
——籌項目，定向解決痛難點提效能
01-為管理者，開展管理能力提升項目，提升企管理效能
樂語世紀【儲店、區(qū)經(jīng)培養(yǎng)項目】，參訓80人，晉升率達37.5%
歌爾聲學【Running Man.經(jīng)理人訓練營】，培養(yǎng)輸出管理干部100+位
永卓控股【華為變革賦能項目】，覆蓋中高層管理干部500+人
02-為新員工/管培生，設計并開展技能學習項目，保障企業(yè)人才供給：
樂語世紀【門店新員工標準培訓項目】：實現(xiàn)管培生離職率下降32%，平均銷量增加18%
華聯(lián)超市【管培生“活力100”項目】：為蘇州區(qū)域輸出100+的后備梯隊人才
歌爾聲學【管培生歌爾之翼熔煉培訓項目】：覆蓋歌爾800+位應屆生

——授技能，用工具方法提高工作效率
01-曾為歌爾聲學，開展《高效時間管理》《全方位職業(yè)化素養(yǎng)提升》等課程50+場
02-曾為北京樂語世紀科技，開展《職業(yè)生涯規(guī)劃》《壓力與情緒管理》等課程40+場
03-曾為匯川技術，開展《從目標到執(zhí)行》《全方位職業(yè)化素養(yǎng)提升》等課程30+場
04-曾為普源精電科技，開展《從學霸到精英：從校園到職場角色轉(zhuǎn)身》《職場場景化溝通技巧》等課程20+場
05-曾為堅龍?zhí)胤N不銹鋼，開展《職業(yè)化心態(tài)》《高效會議管理》等課程10+場

授課風格：
以學員所需為中心：15年的企業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗，對企業(yè)人才發(fā)展困擾與路徑有深刻的理解，善于發(fā)現(xiàn)員工工作痛點，為之提供解決方案，并總結(jié)歸納有系統(tǒng)模型和獨特的話語系統(tǒng)，幫助員工解決實際工作場景問題
引發(fā)學員獨立思考：老師善于通過詼趣幽默的互動，引導學員將方法于所遇的問題相結(jié)合，培養(yǎng)學員獨立思考解決問題的能力
設計課程生動有趣：老師擅長總結(jié)貼近職場、實用性強的案例，通過深入淺出的分析，生動有趣的講解，讓課程輕松有趣，歡樂無限

《“權”新溝通：360度職場場景化溝通》
《高效會議管理：打造職場協(xié)作新引擎》
《精進時間管理：解鎖高效工作的密碼》
《職場精英打造：全方位職業(yè)化素養(yǎng)提升》
《從學霸到精英：從校園到職場角色轉(zhuǎn)身》
《職場韌性塑造：高效壓力轉(zhuǎn)化與情緒導航》
《思維邏輯制勝：結(jié)構(gòu)化思維的4個職場場景應用》
《團隊使命必達：從計劃到執(zhí)行》（沙漠掘金沙盤課）

銀聯(lián)電子支付服務有限公司、景緣財稅服務有限公司、上海市藥材有限公司、華萊士食品股份有限公司、必維國際檢驗集團、江蘇杰士德精密工業(yè)有限公司、蘇州杰銳思智能科技股份有限公司、石通瑞吉亞太電子、偉亞光電有限公司、蘇州偉創(chuàng)電氣設備技術有限公司、浦項(張家港)不銹鋼、內(nèi)蒙鑫元硅材料、無錫地鐵、常熟理工學院等