?國家高級人力資源管理師
?國家人力資源管理師廣東省考評員
?國家高級企業(yè)培訓師
?58集團、智聯(lián)招聘特約講師
?東莞理工學院客座教授
?曾任：廣東易事特電源股份有限公司人力資源總監(jiān)（上市企業(yè)）
?曾任：:香港偉易達集團人事經理
?暢銷書《企業(yè)績效管理實務工作指南》作者
長期為58集團、智聯(lián)招聘、國家電網、銀行、電力及高等院校授課，平均每年授課100天以上，累計萬余位學員，客戶滿意度達95%以上，“課程充分落地”、“課程演繹精彩‘’。

【實戰(zhàn)經驗】：
鄭老師在外資企業(yè)及民營企業(yè)任HR高管15余年，其中８年HR經理，8年HR總監(jiān)工作經驗，對香港、臺灣、瑞士及國內民營上市公司的企業(yè)文化及管理風格熟悉。同時，對企業(yè)HR實務工作精通，特別擅長：企業(yè)招聘、績效、薪酬系統(tǒng)的建立或優(yōu)化。（例如：針對營銷人員、研發(fā)人員的績效考核及薪酬激勵體系的構建）
鄭老師具高級人力資源管理師職業(yè)資格，屬國家職業(yè)資格一級，人力資管理理論功底深厚，對搭建戰(zhàn)略性ＨＲ管理體系有深入研究和實操經驗，從事國家人力資源管理師職業(yè)資格教學近1２年，理論與實操功底深厚

１、 通用管理類課程：
TTT、非人力資源經理的人力資源管理課程、電話禮儀與溝通技巧實訓課程、企業(yè)經理人管理技能提升課程（初級 /中級/高級）。
２、 人力資源管理公開課程：
人力資源操盤手、企業(yè)面試官訓練、績效管理實務、勞動關系管理實務課程；
３、 企業(yè)人力資源管理顧問輔導項目（績效、薪酬體系；股權激勵）

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