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詹海東

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詹海東文章


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九型人格文章

芳菲說性格】自然性格學解讀武媚娘傳奇

      《武媚娘傳奇》強勢熱播,經(jīng)過芳菲老師用自然性格學對劇中人物的分析,讓你對人性看得更清。   武媚娘(風+火)        媚娘是個善于決策和有影響力人。是個風和火兩類優(yōu)勢明顯、智商

白芳菲 2646 瀏覽次數(shù)

企業(yè)里的獨立人格

    德魯克說:“通用汽車的分部經(jīng)理,能在短期達到經(jīng)濟獨立。當他想抒發(fā)自己的見解,反對公司的政策,或以自己的方式管理企業(yè)時,無需再多做猶豫。因為他不必不惜一切代價,來保住這份工作,在核心管理層前面

郝志強 2503 瀏覽次數(shù)

永遠活在舞臺C位的人-表演型人格

你生活中可能會碰到這樣一種人,說哭就哭,說笑就笑,上一秒興高采烈,下一秒就能歇斯底里。一旦有家人朋友不順著他的意愿來,他就能立刻讓周圍的人上竄下跳。生活是他們的舞臺,他們是自帶鎂光燈出場,永遠活在舞臺C位的戲精,這類人有個統(tǒng)稱叫表演型人格。

張高睿 2816 瀏覽次數(shù)

請你幫忙,只是為了成全雙方,Pen講師,別把自己當回事

  一個大雪紛飛的夜晚,有兩流浪漢,在一個破舊的寺廟里相遇,一個人手上有個饅頭,一個人身上有件破棉被,他們倆彼此都不說話,第二天,他們都死了,一個餓死了,一個凍死了。生活中,像這樣的情況很多,找對方幫忙,不是因為對方有什么了不起

王越 2551 瀏覽次數(shù)

九型人格連載(十)

 自保型:特權(quán)/自我中心 第二型人在基木生存領(lǐng)域里展現(xiàn)驕傲的方式,是確保他們是隊伍中的頭頭,而不分享特定的個人事物;為了鞏固存在的驕傲,除非生存確定受到威脅,絕不呼求幫助。壓抑自己需要被滿足的不安全感,而反過來滿足那些確定能活下

薛振 2493 瀏覽次數(shù)

九型人格對事業(yè)有哪些影響?

我們來聊一聊九型人格對事業(yè)的影響,有的學員說老師,我原來給領(lǐng)導(dǎo)當秘書,我做事特別細心,然后領(lǐng)導(dǎo)也特別喜歡我。然后領(lǐng)導(dǎo)把我?guī)У?,讓我?guī)б粋€業(yè)務(wù)部門,我根本給那些人員工,就下不了命令。然后我覺得對他們好,我就幫助他們解決問題,結(jié)果他們不買賬,他

羅樹忠 2552 瀏覽次數(shù)

九型人格職業(yè)生涯管理

  九型人格理論認為,人格(包括價值觀、動機和需要等)是決定一個人選擇何種職業(yè)的決定性因素。真正做到人職匹配,人的內(nèi)心深處才能在工作中感到最大的滿足,并從工作中獲得持續(xù)的興奮、活力以及和外在世界聯(lián)系的感覺。當我們憑借從事特定的活動,發(fā)現(xiàn)最能

汪庭弘 2494 瀏覽次數(shù)

職場上什么性格的人最容易飛黃騰達呢?

職場上什么性格的人最容易飛黃騰達呢? 1、性格外向,情商很高,很懂人情世故,很會做人,跟同事關(guān)系都搞得不錯,人緣非常好的,容易飛黃騰達。這樣的人能團結(jié)同事,能駕馭下屬,有領(lǐng)導(dǎo)能力,很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重,靠譜有責任

梁芯萌 2647 瀏覽次數(shù)

九型人格培訓(xùn)中,導(dǎo)師需注意

   對于很多想要獲得個人提升的人來說,口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流,分享他們在個人提升道路上的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn);而不是單單從某位“下達指令”或者“貼標簽”的老師那

汪庭弘 2466 瀏覽次數(shù)

如何有效改善討好型人格?

這個世界上有這么一種人,他們真心的希望身邊的周圍的人都高興,做事兒不求回報,把別人的需求放在第一位,卻總是忽略自己的感受。你聽到這兒,一定覺得他們不是當代活佛嗎?還真不是,他們內(nèi)心其實很痛苦,因為他們必須要持續(xù)的陷入這種討好別人的怪圈,無能

張高睿 2594 瀏覽次數(shù)

回避型依戀人格怎么去改變自己

有這么一種人,他們既渴望獨立,又渴望依戀,既害怕被拋棄,又害怕被控制,既希望被重視,又擔心受到過多的關(guān)注,渴望被愛,但又害怕被愛。當有異性對自己表露好感,就會瞬間失去興致,開始回避,他們的座右銘是我喜歡你,但是求你不要喜歡我,我不配。這三個

張高睿 3169 瀏覽次數(shù)

自我實現(xiàn)者的人格

自我實現(xiàn)者的人格 心理學大師馬斯洛(Maslow在研究了許多歷史上偉人共同的人格特質(zhì)之后,更詳細地描繪出“自我實現(xiàn)者”(成長者)的畫像。自我實現(xiàn)者有下列15個特征: 全面和準確地知覺現(xiàn)實 自我實現(xiàn)者的人格(1)

王興茂 2535 瀏覽次數(shù)

哈佛經(jīng)理的非權(quán)力性影響力

 非權(quán)力性影響力之哈佛經(jīng)理的非權(quán)力性影響力 非權(quán)力性影響力,指的就是哈佛經(jīng)理的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導(dǎo)者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力,其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這

王清瑩 2543 瀏覽次數(shù)

淺析九型人格中一號完美型性格

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杭州二足 2598 瀏覽次數(shù)

性格特別內(nèi)向,怎么當管理者?

他說性格特別內(nèi)向,不愛巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),不愛應(yīng)酬,有沒有什么職業(yè)推薦或者怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。首先我給你個人建議是,千萬不要跟自己老板說,江山易改,本性難移。我們確實性格非常的頑固,很難輕易改變。但是我們作為一個職業(yè)打工者,尤其是作為一個管理者

張高睿 2594 瀏覽次數(shù)

塑造陽光心態(tài)

 塑造陽光心態(tài) 生活中,一個好的心態(tài),可以使你樂觀豁達;一個好的心態(tài),可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難;一個好的心態(tài),可以使你淡泊名利,過上真正快樂的生活。 人類幾千年的文明史告訴我們,積極的心態(tài)能幫助我們獲取健康、幸福和財富。 1心

范祝平 2468 瀏覽次數(shù)

常見的性格缺陷,測測你的性格有問題嗎

你可能總是聽說性格決定成敗,性格決定幸福,但是從來沒有人告訴過你什么性格會成,什么性格會敗。我們過去也講過討好型人格,表演型人格。咱們今天再多講幾種特別常見的性格缺陷。如果你剛好覺得自己的性格或多或少有點問題,請你一定要看到最后,雖然轉(zhuǎn)變性

張美娟 2581 瀏覽次數(shù)

九型人格連載(十一)

 有助于第二型的人自我成長的事 ?發(fā)展對你本身有意義的興趣和活動,并為自己去做。 ?花時間獨處,把注意力拉回內(nèi)在,例如做冥想;注意到焦慮和欲望是注意力再度外放之時。 ?往意你個人的成就及其價值。 ?列舉你本身的技能并看重它

薛振 2493 瀏覽次數(shù)

九同掌門曾水良經(jīng)典語錄

曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中,失敗多于成功,淚水多于歡笑,總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛,頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中,我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個

曾水良 2600 瀏覽次數(shù)

淺析九型人格中三號成就型性格

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何居士 2725 瀏覽次數(shù)

內(nèi)向性格的人不討人喜歡?心理學家:內(nèi)向性格的人其實是個寶貝

  社會上有很多關(guān)于內(nèi)向性格的“謬論”,如“內(nèi)向的人就是敏感孤獨的”“內(nèi)向的人不討人喜歡”“內(nèi)向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&

唐磊 2627 瀏覽次數(shù)

人的性格能改嗎?想改變性格必須從改變行為入手

性格到底能改嗎?肯定的,怎么做?要回答這個問題,我們必須先了解一下性格和行為。這兩件事是什么關(guān)系。性格是我們與生俱來的特質(zhì)。比如說你天生就愛和人交談,我天生看到人就喜歡往后縮。比如說你看到凌亂的桌面,一定要整理的干干凈凈,否則你很不舒服這個

張高睿 2563 瀏覽次數(shù)

性格修煉指南-內(nèi)向的人也可以發(fā)光發(fā)亮

我不知道有多少朋友像我一樣,從小就被定義成了不合群的內(nèi)向性格。明明只是一種普通的性格類型,但是內(nèi)向性格這么多年卻被安上了無數(shù)的性格缺陷的帽子。打小就是這樣,不管我取得什么好成績,什么大進步,老師嘴里都是那句,這孩子哪兒都好,就是性格有點內(nèi)向

張高睿 2628 瀏覽次數(shù)

淺析九型人格中二號溫馨型性格

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何居士 2545 瀏覽次數(shù)

九型人格連載(十二)——講師薛振

 內(nèi)在關(guān)懷和兒時情景 在追求成功和認可的奮斗過程中,第三型的人為了找到對他們真我的愛和接受而在現(xiàn)實界奮斗。在他們孩提時代,似乎惟有成功者才能得到愛,因此光是做自己并不夠。 "這聽起來很矛盾。雖然我要她說,不管我是否變

薛振 2466 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)風格都有哪些風格類型

 領(lǐng)導(dǎo)風格都有哪些風格類型 領(lǐng)導(dǎo)者如何才能帶來理想的業(yè)績?應(yīng)該做什么以及如何做,才能激發(fā)出下屬的最佳表現(xiàn)?這是長期困擾領(lǐng)導(dǎo)者的謎題。掌握四種或以上的領(lǐng)導(dǎo)風格,特別是愿景型、民主型、親和型和輔導(dǎo)型四種風格的領(lǐng)導(dǎo)者,能打造最好的組織

郭致星 2929 瀏覽次數(shù)

性格能導(dǎo)致貧窮也能吸引財富

性格有時候和你的工作能力,工作條件以及賺錢能力有關(guān),大量的研究表明,至少有十二種性格容易導(dǎo)致貧困和失敗。你有導(dǎo)致貧困的性格嗎? 1、知足   只要吃有穿,腹飽體暖,就感到滿足,對于財富沒有追求。 2、自滿   自己的總是最好的,

楊海濤 2458 瀏覽次數(shù)

你怎么不去做鴨?——與開放的人一起成就事業(yè)

為什么取一個這么惡俗的標題?因為我要講3個真實的故事:     故事之前,先講一段理論:一樣米養(yǎng)百樣人,每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動人,則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所

肖云益 2640 瀏覽次數(shù)

獨門秘籍!朋友圈怎么發(fā)才不讓人討厭

朋友圈是一個真實的社交網(wǎng)絡(luò),你能和同學、朋友、同事、校友、老鄉(xiāng)保持親密的聯(lián)系,了解他們的最新狀態(tài);和好友一起分享照片、視頻、生活工作上的點滴等等。近年有人提出移動互聯(lián)時代重要的概念“社群經(jīng)濟”,不夸張地說,微信就是一

肖云益 2572 瀏覽次數(shù)

四種人性假設(shè)及管理特征

 ?。?)經(jīng)濟人假設(shè)   經(jīng)濟人假設(shè)認為:人是由經(jīng)濟誘因引發(fā)工作動機的;人總是被動地在組織的操縱、激勵和控制下從事工作;人總是企圖用最小的投入取得滿意的報酬;大多數(shù)人缺乏理性,不能克制自己,很容易受別人影響,組織必須設(shè)法控制個人的感情

趙國軍 2805 瀏覽次數(shù)