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● 今日的問題來自昨日的解； ● 系統(tǒng)的“補(bǔ)償性回饋“，愈推系統(tǒng)反彈愈大； ● 系統(tǒng)的滯延反應(yīng)，惡化之前常先好轉(zhuǎn)； ● 欲速則不達(dá)； ● 尋找小而有效的高杠桿解； ● 系統(tǒng)是整體的，不可分割的。 ...
要建立學(xué)習(xí)型組織，必須克服各種學(xué)習(xí)智障，并通過對(duì)個(gè)人和組織的修煉予以達(dá)到。一般來說，學(xué)習(xí)型組織必須以五項(xiàng)修煉作為基本的學(xué)習(xí)修煉方法。 ●“系統(tǒng)思考”是一種心靈的轉(zhuǎn)變：從將自己看作與世界分開，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜邕B...
對(duì)于中國(guó)的讀者來說，書中系統(tǒng)思考精華所在的系統(tǒng)基模是很親切的，因?yàn)樗麄兿袷侵袊?guó)古圣先賢智慧的結(jié)晶，而且對(duì)于本，末、現(xiàn)、后，和輕、重、緩、急更容易掌握應(yīng)用；圣吉一直致力于將東西方古老智慧的結(jié)晶和最新的管理科學(xué)融合。他對(duì)老子的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)尤為推崇；...