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張松波

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張松波文章

員工應該懂戰(zhàn)略嗎?

今天討論一個話題,員工應該懂戰(zhàn)略嗎?組織能力楊三角中提到,企業(yè)持續(xù)成功等于戰(zhàn)略乘以組織能力。企業(yè)的干部和人力資源都知道組織能力的重要性,會努力的去提升組織能力。但是對于普通員工要不要懂戰(zhàn)略,這個問題卻有不同的看法。很多人覺得戰(zhàn)略是公司高層領...

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什么是組織能力?組織能力與專業(yè)能力的最大區(qū)別是什么?

討論兩個問題。 第一個問題,什么是組織能力?關于組織能力的定義,目前沒有統(tǒng)一標準的定義。業(yè)界的學者和研究機構給出了很多種不同的定義和解釋,關于組織能力的模型也有很多種。下面這個定義供大家參考。組織能力是組織為了實現其使命和目標,所建立...

張松波 2515 瀏覽次數

中下三層市場洞察,制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃

企業(yè)在制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃之前,必須要進行市場洞察。市場洞察要洞察哪些內容,分為上中下三層,上要看宏觀環(huán)境的變化,中要看行業(yè)競爭格局,下要看客戶需求變化。 一、宏觀環(huán)境洞察,記住四個英文單詞,PEST。P-政策、E-經濟、S-社會、...

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戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略執(zhí)行結果之間總會存在一些差距,這個差距會分兩種類型

業(yè)務領先模型是由五個部分構成的,這五個部分分別是戰(zhàn)略執(zhí)行、領導力、價值觀和差距。戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略執(zhí)行結果之間總會存在一些差距,這個差距會分兩種類型。 第一種,執(zhí)行差距。那什么是執(zhí)行差距?就是我們不改變現在的業(yè)務模式,只需要在執(zhí)行端去做出...

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業(yè)務模型戰(zhàn)略意圖的三個層面

做完市場洞察之后,緊接著就要確定戰(zhàn)略意圖,這里的戰(zhàn)略意圖是業(yè)務層面的,或者是某個業(yè)務單元組織層面的,所以這里的戰(zhàn)略意圖要跟公司的整體戰(zhàn)略保持一致,同時也要去體現此項業(yè)務它的競爭優(yōu)勢以及它的獨特性,戰(zhàn)略意圖包括三個層面。 第一,此項業(yè)務...

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業(yè)務分層的三層面理論以及三種創(chuàng)新模式

在企業(yè)里面組織是有層次的,人的能力也是分層的。業(yè)務如何去搭建業(yè)務的層次?一般情況下,業(yè)務會分三層。 第一層,穩(wěn)定發(fā)展期的核心業(yè)務。這些業(yè)務它的收入規(guī)模占了公司收入的絕大部分,但是這些業(yè)務的收入,它的增長率相對比較穩(wěn)定,甚至有未來逐步下...

張松波 2530 瀏覽次數

企業(yè)的三個發(fā)展階段,驅動模型有什么不同?

很多企業(yè)的發(fā)展都會經歷三個階段,不同的階段驅動的模型也會不同。 第一個階段,是創(chuàng)業(yè)期。這個時候員工不多,重點在于拿到業(yè)務,主要依靠老板帶領業(yè)務團隊屬于老板驅動型,關鍵在于勤奮二字。 第二個階段,是成長期。這個時候員工變多了,業(yè)務...

張松波 2407 瀏覽次數

企業(yè)如何權衡效率與效能

關于效率和效能,企業(yè)該如何選擇?想要正確的選擇效率和效能,企業(yè)先要弄明白什么是效率,什么是效能。如果對這兩個詞的概念也不是特別清楚的話,管理學大師彼得德魯克曾經簡單的解釋過效率和效能這兩個詞,他認為效率就是正確的做事,而效能則是做正確的事,...

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晨光成功的秘訣,一定是靠追求精益求精,不斷創(chuàng)新

俗話說,三百六十行,行行出狀元,不管哪一行都會有脫穎而出的人,成為行業(yè)的佼佼者。在我們的身邊,不管是辦公用品還是學生的文具,相信很難找到一個沒有用過晨光文具的人。就這樣一個看似不起眼的小生意,卻讓晨光文具品牌的創(chuàng)始人三姐弟狂賺615億身價。...

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樂歌升降桌隱藏攝像頭引發(fā)爭議

某某升降桌這輩子直了,那這句廣告語不陌生吧。電梯廣告里天天看到這個,最近這個品牌出事了,近日多家媒體報道了消費者發(fā)起的投訴,稱購買的這款升降桌存在著產品質量與宣傳不符等多個問題。更讓人震驚的是,這款升降桌自帶的數碼屏內,竟然暗藏了一個攝像頭...

張松波 2425 瀏覽次數

鴨鴨羽絨服如何成功逆襲

一家擁有50年歷史,一個在消費者心中背著老土標簽的幾十年的品牌鴨鴨羽絨服,三年前全年全渠道的銷售額只有8000萬,然后現在在抖音一天就能賣出一個億,最狠的是去年雙十一一天的時間,鴨鴨羽絨服全網的渠道銷售量超過了十個億。那鴨鴨到底是怎么做到的...

張松波 2458 瀏覽次數

為什么從原有的業(yè)務中長出一個新業(yè)務那么困難?

企業(yè)常常通過發(fā)展新業(yè)務來擴大自己的業(yè)務規(guī)模,或者是盡可能的延長生命周期,但卻不得不面對一個現實,那就是新業(yè)務好像很難長出來。在發(fā)展新業(yè)務前,企業(yè)應該認真思考,并想清楚以下三件事情。 第一,新業(yè)務的成交或者是商業(yè)邏輯想清楚了嗎?客戶的需...

張松波 2434 瀏覽次數

把年輕人喜歡的場景嫁接到老品類

這家茶館可不得了用喝酒的形態(tài)來喝茶,把茶葉裝進威士忌酒瓶,竟然賣到了168。來消費的,卻全都是不愛喝茶的。年輕人僅靠著四家店就拿到了兩輪融資,定位于中式純茶新零售品牌的T茶館,能否打敗星巴克成為年輕人的新寵呢?這三個創(chuàng)新玩法值得你去借鑒。 ...

張松波 2458 瀏覽次數

如何塑造消費者認知?

農夫山泉的水真的甜嗎?我估計大多數人都會說是有那么一點甜,但是幾乎一樣的水源同行的水為啥就不甜呢?這其中的原因就是這個搬運工對消費者心智的精準把握,也是營銷定位理論的核心認知大于事實,它的水甜不甜,其實不重要。重要的是他一直用廣告語在塑造有...

張松波 2470 瀏覽次數

廣告語一字千金,字字講究

如果把怕上火喝王老吉,去掉一個字改成,上火喝王老吉,你覺得當年他還能火起來嗎?很多人只知道這句話花了上千萬可能還沒搞清楚。為什么偏偏是這七個字,這其中的精髓就在于下面。這三點其先定位定天下,他并沒有把自己定位于普通飲料和可樂巨頭正面競爭,而...

張松波 2493 瀏覽次數

設計營銷創(chuàng)新,有四個重要的衡量的要點

江西有一家企業(yè)是做汽車維修的,這個老板提了個問題,如何通過這種活動的設計,能夠讓這個店能夠生意會更好。其實很多企業(yè)家提問問的問題都非常的野蠻粗暴和簡單,一張嘴就是問如何提升業(yè)績,如何增加流量,如何讓產品更好賣,是很多企業(yè)家都比較感興趣的話題...

張松波 2431 瀏覽次數

降低用戶的交易成本,從營銷思維變成增長思維

過去很多企業(yè)都在講一個詞叫做營銷,結果很多企業(yè)就建了一個崗位,設了一個崗位CMO,首席營銷官,但是最近有一個詞特別火,首席增長官CGO。過去什么是營首席營銷官,就CMO的M還可以換成一個詞做money就是花錢。所以發(fā)現過去的營銷總監(jiān),過去的...

張松波 2449 瀏覽次數

搞定品牌背書有7招

想要把廉價品牌快速走向高端,這七種品牌背書打造方法必不可少,今天一次性給你講全了。 1、用數字樹立銷量背書。比如一年賣出一億杯,兩億人都在用繞地球三圈門店七千家,每天巡一家要花十九年等。 2、熟人效應。有兩種方法,第一是利用熟人...

張松波 2741 瀏覽次數

打透一個細分市場,成為代表性品牌

產品定位的方法五花八門,而核心卻只有一點,那就是找到競爭性的差異點去打透一個細對市場,直至形成絕對優(yōu)勢,其中細分市場的關鍵就是錨定人群。嬰兒奶粉就是一個典型的例子。在最早期,各個品牌通過配方的差異,把人群甚至細分到了月份,各自主攻一個小市場...

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