国产精品变态重口在线,国产一级毛片久久久久久久女18,优配网,亚洲欧美日韩成人综合一区 中文字幕久久人妻被中出一区精品_在线人成免费视频69国产_亚洲簧片在线播放_每天av专区无码

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓課程 企業(yè)培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站2182天 , 點擊量:28680
您現(xiàn)在的位置:首頁 >企業(yè)培訓師 >人力資源管理講師 >范望歆老師

范望歆

范望歆

范望歆文章

人力資源和老板為什么想不到一起?

很多人力資源工作者關注的企業(yè)管理焦點是人力資源管理的幾大模塊或者三支柱或者組織發(fā)展等,尤其是一些關鍵名詞。但是如果跟老板去聊天,你就會發(fā)現(xiàn)他關心的人力最大問題是另一個層面的問題。老板關心的往往是: 一、我把工資和提成付出去了,我雇傭了...

范望歆 2454 瀏覽次數(shù)

用人管理需要分成四個層次

小公司用人管理如何做到更專業(yè),很多老板抱怨說公司的人力資源不專業(yè)。實際老板困惑,人力也很困惑,怎么樣做才能夠更專業(yè)?其實大家都認同一點,人力是要解決實際業(yè)務和經(jīng)營過程中的用人管理問題的。要能夠識別人才、善用人才、管好人才,通過這些助力業(yè)務和...

范望歆 2488 瀏覽次數(shù)

人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃,7S模型包括哪些維度?

人力資源管理理念作為人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃的首要維度,人才理念并沒有一個嚴格的標準,比如華為從來不把人當作目的,而是把人當成工具,它是重視人性,尊重人性,利用人性,遏制約束人、激勵人,把人當做產(chǎn)生價值增值的資本要素。但是阿里巴巴的人才理念,可...

范望歆 2483 瀏覽次數(shù)
3 條記錄 1/1 頁   跳頁