基于市場規(guī)律的行政人事績效模式探索 肖正彪 行政人事職能通常被認為是不創(chuàng)造價值的職能，人事行政部門也因此被認為是“消費性”部門不被企業(yè)主所重視，...
成功管理者五大核心特質 1、做一個實事求是的管理者。 管理者要提高認知能力，客觀地對待工作中的人和事。認知能力是實事求是地認識一件事、一個人的能力和水平；這是作出決策和判斷的前提；如果我們管理者沒有一個實事求是的精神，不堅持...
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