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體驗式培訓的實踐者
積極思維訓練的倡導者
實戰(zhàn)派體驗式訓練
團隊訓練專家
實戰(zhàn)派營銷訓練導師
問鼎方略、博盛企業(yè)管理特聘高級講師
曾任深圳市金石電訊科技總經(jīng)理
上市公司彩虹集團培訓經(jīng)理
某大型國際顧問集團培訓總監(jiān)
在生活中、工作中經(jīng)常能聽到周圍的人對企業(yè)各種不滿的語言。這些不滿，大多是些雞毛蒜皮的小事情，諸如：企業(yè)管理不夠人性化、加班頻繁、福利待遇不好、直屬領(lǐng)導處理員工關(guān)系問題不得當?shù)鹊?。這些不滿也好，抱怨也罷，有一部分是和員工個人的
一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中，失敗多于成功，淚水多于歡笑，總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個致命的弱點，那就是文化
中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、企業(yè)文化研究咨詢與實戰(zhàn)高級顧問 黃才君 眾所周知，喝茶有茶文化，喝酒有酒文化，吃飯有飲食文化，包括我們的穿衣打扮都可以
今年全國兩會已召開，國企改革會有什么新動向？國企能不能完善現(xiàn)代企業(yè)制度？這些都是各界最近關(guān)注的焦點。是不是只要公司治理結(jié)構(gòu)完善，國企就可以像私企一樣有效率？國企改革的方向是不是完善公司治理結(jié)構(gòu)？ 國有
培訓經(jīng)理有選擇培訓師的困境，選對了皆大歡喜，選錯了后果不堪設(shè)想： 1、培訓費白花了，其實這是小事； 2、學員時間浪費了，這個事有點大； 3、培訓部門聲譽受損，后期招生更難，這是大事。 培訓師也有被選擇的困境，甲方可選擇面很大，如何才
在當今快速發(fā)展的時代，高效管理策略與卓越執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。本文將圍繞2025高效管理策略與卓越執(zhí)行力展開討論，通過豐富的表格數(shù)據(jù)，深入剖析企業(yè)如何實現(xiàn)高效管理與卓越執(zhí)行力。 一、高效管理策略 制定明確的目標與計劃 企
在當今這個快速發(fā)展的時代，高效管理與執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。為了幫助廣大管理者提升自身能力，眾多培訓機構(gòu)紛紛推出了各類研修班。本文將為您詳細介紹2025高效管理與執(zhí)行力研修班，通過豐富的表格數(shù)據(jù)，讓您全面了解該研修班的優(yōu)勢與特色。 一
在當今快速發(fā)展的時代，高效執(zhí)行力團隊成為企業(yè)競爭的核心力量。為了在2025年實現(xiàn)團隊的高效運作，以下是一份詳細的團隊執(zhí)行方案，通過表格形式呈現(xiàn)，以供參考。 序號 執(zhí)行策略 具體措施 預期效果 負責人 完成時間
劉鴻雁
郭山峰
肖承建
齊天陽
金剛
徐劍
何威
喬天驕
呂梓陌
劉清華
金玉玲
廖賢孝
李炳習
張建喆
秦發(fā)家