陸德明 教授、博導,*政府特殊津貼專家。現任再發(fā)展(中國)經濟研究所首席教授。前任復旦大學經濟學院院長、中國經濟研究中心主任、臺灣經濟研究中心主任、香港—上海聯(lián)合發(fā)展研究所聯(lián)席所長、教育部經濟學科組教學指導委員會委員。兼任上海市政府第一.二.三屆決策咨詢專家、全國若干省及一批地市區(qū)縣政府經濟顧問;兼【點擊詳細】
股權激勵的本質是什么? 認清本質是成敗的關鍵,股權激勵的成功會受到諸多因素的影響,但明晰股權激勵的本質是股權激勵成功的必要條件之一。 一、交換 股權激勵的本質之一,企業(yè)所有者用股權交換員工的人力資本
大約在2005年前后,從美國翻譯到國內的一本書,引起了很大反響,一年之內重印了11次。該書也是全美,乃至全球暢銷書,已被譯成近30種語言傳播到世界各地。直到今天還有很多人不時會提起該書,當然有更多的人會引用 該書所提到的概念。
華為經過26年的發(fā)展,已經成長為一家世界通訊行業(yè)排名第二的大公司。這么多年來,在通訊行業(yè),人們對華為的快速壯大深感驚奇;在其他行業(yè),人們對華為和任正非又充滿了好奇。我們也經常聽到,很多民企老板經常高喊要做“百年企業(yè)&
1998年,成龍主演過一部電影《我是誰》,在經過一系列坎坷的經歷后,成龍已經不知道自己究竟是誰了。事實上,在我國企業(yè)界,包括中小企業(yè)界,不知道自己究竟是誰的情況比比皆是。筆者數以十年研究企業(yè)如何創(chuàng)品牌,定戰(zhàn)略,發(fā)現我國中小企業(yè)存
提到贏利多數人首相聯(lián)想到的詞語就是“成本”和“價格”,對于傳統(tǒng)的企業(yè)來講,利潤的來源的確是來自“成本”和“價格”之差。工廠努力提升運營效率、壓低
晉級團隊愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的原因是什么?晉級教育獨占鰲頭、不斷晉級的奧秘是什么?竇昆老師活力四射、能量十足的源泉是什么?全靠八字箴言:起心動念,與人為善! 為什么晉級教育從培訓學校轉型為托管為主?為什么要面向全國做加盟?為什么堅決不走
融資時,創(chuàng)業(yè)者和VC之間通常會有一個很有爭議的事情就是“期權池”(Option Pool),期權池就是VC們壓低你公司估值的一種另類手段。
現在的商界,人們碰到一起或通過各種方式交流:“你的買賣怎樣了?”,得到的回答常常是:“唉喲,別提了,買賣越來越難做了!”,“競爭太激烈了,利潤比紙還薄,稍不注意就可能虧