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一位骨子里滲透世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)特質(zhì)，崇尚并且踐行“培訓(xùn)落地企業(yè)，實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)培訓(xùn)”的企業(yè)家和培訓(xùn)咨詢(xún)師。一位堅(jiān)定的走在餐飲實(shí)業(yè)路上的企業(yè)領(lǐng)袖。堅(jiān)持“做自己所說(shuō)，說(shuō)自己所做”。

現(xiàn)任哈爾濱鮮涮坊餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)；和銳方略營(yíng)銷(xiāo)策劃公司董事；
思八達(dá)互生公司企業(yè)家訓(xùn)練師；北【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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2025高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量打造

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2025高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)打造策略

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2025高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)模型

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2025高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)漫畫(huà)

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2025高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

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貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論及其起源

　　 　　"團(tuán)隊(duì)角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團(tuán)隊(duì)角色定義為：“個(gè)體在群體內(nèi)的行為、貢獻(xiàn)以及人際互動(dòng)的傾向性”。貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色衡量的是行為而不是個(gè)

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2025高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)核心特征

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