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中國腦力先生，北京電視臺記憶挑戰(zhàn)*，*電視臺CCTV以及挑戰(zhàn)選手，中國青少年腦力潛能教育專家，IMME認證超級腦力課程講師，楚唐教育集團講師總監(jiān)，精通記憶和思維課程，記憶技術和思維導圖技術達到*水平。教學經驗豐富，儒雅，演講極富激情，被親切的稱為腦力培訓界的“李陽老師”，主講千人大課近百場，輔導學員【點擊詳細】

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陳躍鋼:問道中小民營企業(yè)管理咨詢

導讀：企業(yè)業(yè)務越做越大，企業(yè)呆壞帳、倉庫庫存越來越多;企業(yè)利潤越來越薄，企業(yè)運作成本越來越高;客戶要求、社會責任、貿易環(huán)境要求越來越來越高，企業(yè)的風險越來越大。企業(yè)如何在激烈的競爭環(huán)境中處于不敗之地;如何突圍;如何做強做大已成為我國企業(yè)面臨

陳躍鋼 2492 瀏覽次數(shù)

超越藍海戰(zhàn)略

 大約在2005年前后，從美國翻譯到國內的一本書，引起了很大反響，一年之內重印了11次。該書也是全美，乃至全球暢銷書，已被譯成近30種語言傳播到世界各地。直到今天還有很多人不時會提起該書，當然有更多的人會引用 該書所提到的概念。

劉云波 2518 瀏覽次數(shù)

企業(yè)轉型的危機

 從去年開始，在天津，遠東百貨、百盛、津樂匯、勸業(yè)場西南角店等為代表的有一些大型百貨商場紛紛倒閉，位于天津市中心的濱江道，更是有無數(shù)門店紛紛關張。這種情況并非天津獨有，在全國各地恐怕是大同小異，只是程度不同而已。國美、蘇寧這兩個曾

劉云波 2451 瀏覽次數(shù)

楊薦民：企業(yè)更需要“經營思維”

有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經營畸形、組織臃腫、員工缺乏責任意識、效率低下、人浮于事……職員習慣于“大鍋飯”，對業(yè)務效率化的建議，一直都采取抵制態(tài)度。 可是，就是這么一家問題

楊薦民 2470 瀏覽次數(shù)

在亞洲地區(qū)根本沒有真正的管理

 在管理大師彼得德魯克看來，所有復雜的社會問題其實都很簡單，一定就是“管理”出了問題。管理可以用于解決企業(yè)的問題、國家的問題，乃至全球的問題。德魯克也說，“在亞洲地區(qū)沒有管理”。這是

詹文明 2434 瀏覽次數(shù)

領導力素質模型

 領導力素質模型之領導力的五力模型分析 1、領導感召力 　　 　　感召力是最本色的領導能力，領導學理論中最經典的特質論研究的核心主題就是感召力。感召力主要來自于以下五個方面： 　　(1)具有堅定的信念和崇高的理想； 　　

廖衍明 2446 瀏覽次數(shù)

所有企業(yè)都需要創(chuàng)品牌

 在做品牌顧問、培訓的這些年里，常常聽到企業(yè)經營者們說：“我們的公司還小，等發(fā)展大了，再研究如何創(chuàng)品牌。”、“我們是做某某行業(yè)的，我們這個行業(yè)不適合做品牌”、“我們現(xiàn)在面

劉云波 2466 瀏覽次數(shù)

民營企業(yè)“十大”結癥

九同企管根據在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經驗，對的所見所聞進行歸納和提煉，發(fā)現(xiàn)中國民營企業(yè)普遍存在著以下十大結癥： 家族制管理癥：企業(yè)普遍呈現(xiàn)出一種強勢的家族化結構，家族成員在企業(yè)里擔任重要職務，主要權力由與老板有血緣或親緣

曾水良 2518 瀏覽次數(shù)