淘課CEO
淘課資深培訓師
12年的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計相關經(jīng)驗。曾是阿里巴巴早期業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理,參與設計和推廣阿里巴巴最成功的產(chǎn)品之一――中國供應商。2006年作為創(chuàng)始人和主要的業(yè)務骨干發(fā)起成立淘課網(wǎng)并擔任CEO,帶領團隊打造網(wǎng)上職業(yè)培訓采購平臺,并在2008年底獲得中國教育培訓網(wǎng)站【點擊詳細】
一場培訓是不是能用一半的費用,一半的時間,得到的效果卻不減? 對此有四個做法: 第一個是有用, 第二個是少花錢, 第三個是少花時間, 第四個是心甘情愿
"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為:“個體在群體內(nèi)的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個
在當今競爭激烈的市場環(huán)境中,高效執(zhí)行力團隊已成為企業(yè)發(fā)展的關鍵。2025年,隨著科技和經(jīng)濟的快速發(fā)展,團隊執(zhí)行力的重要性愈發(fā)凸顯。本文將從團隊必備條件出發(fā),探討如何打造一支高效執(zhí)行力團隊。 一、團隊必備條件 明確的目標 (1)
在當今快速變化的工作環(huán)境中,高效執(zhí)行力團隊已成為企業(yè)成功的關鍵。本文將深入解析2025年高效執(zhí)行力團隊的特性,并通過一系列表格展示其核心要素。 特性 描述 目標明確 團隊成員對目標有清晰的認識,并能夠圍繞
我國民營企業(yè)的創(chuàng)建只有20多年的時間,到目前為止,許多創(chuàng)業(yè)者既是創(chuàng)業(yè)者又是經(jīng)營者和所有者,企業(yè)主的個人決策基本上決定著企業(yè)的命運。管理基礎不厚實,管理體制不健全,管理效率低下。在民營企業(yè)成長期的末期,成熟期的初期常常出現(xiàn)了一般企業(yè)在這個階段
企業(yè)作為微觀經(jīng)濟的主體,實際上面對兩個市場。一個是產(chǎn)品市場,另~個是產(chǎn)權市場。因此企業(yè)的競爭也是兩重的:一個是產(chǎn)品的競爭,一個是產(chǎn)權的競爭。 以董事長為首的董事會負責的事應該是產(chǎn)權的競爭,以總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子面對的是產(chǎn)品市場的競爭。
在當今快速發(fā)展的時代,高效管理已成為各類組織提升執(zhí)行力、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵。本文將圍繞2025年高效管理提升執(zhí)行力策略展開,通過深入分析,為讀者提供一套實用、專業(yè)的管理方法。 一、明確目標,制定計劃 在提升執(zhí)行力之前,首先要明確組織的目
在當今快速發(fā)展的時代,高效執(zhí)行力團隊文化的打造已成為企業(yè)提升競爭力的關鍵。以下是一份關于2025年高效執(zhí)行力團隊文化打造的詳細計劃,通過豐富的表格形式呈現(xiàn),旨在幫助團隊實現(xiàn)目標。 序號 文化建設目標 具體措施 預期效果