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香港光華管理學院特聘講師
時代光華專家團核心成員
杭州時代光華副總裁
光華管理研究院浙商研究組成員，高級講師
麥思特管理顧問專家團核心成員、資深咨詢師
北京智啟動力、湖南培訓在線、浙江培訓在線等多家培訓機構(gòu)特聘講師，浙江多家企業(yè)管理咨詢顧問
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隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了確保面試工作的順利進行，本文將為您提供一份詳細的面試指南，幫助您在選拔優(yōu)秀人才的過程中更加高效、精準。 一、面試前的準備工作 制定面試計劃 在面試前，制定一份詳
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了提升培訓效果，優(yōu)化培訓策略成為當務(wù)之急。本文將通過表格形式，詳細闡述2025年企業(yè)培訓部門優(yōu)化策略。 一、培訓需求分析 企業(yè)培訓部門需要深入了解員工的需求，以便制定針對性
我們認為，目前中國式管理表現(xiàn)出明顯的不求甚解、盲目自大傾向，以至于其大部分觀點都缺乏論證，也遠離實際。如果一門科學，以如此輕率的態(tài)度去建立，那顯然有?？茖W的精神。 中國式管理的缺乏嚴謹，使其很多觀點表現(xiàn)出明顯的
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，企業(yè)培訓部門在提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。2025年，企業(yè)培訓部門預(yù)算分析成為企業(yè)關(guān)注的焦點。本文將通過數(shù)據(jù)分析和圖表展示，對2025年企業(yè)培訓部門預(yù)算進行深入剖
目前的銀行培訓機構(gòu)都是做營銷培訓和禮儀培訓的，這些培訓課程實際是萬金油課程，可以講給任何行業(yè)的員工。一些機構(gòu)所做的風控培訓就是讓原來做營銷培訓的老師收集點銀行風控資料，添幾個笑話糊弄一下，看上去挺熱鬧，實際什么也沒教，因為講師自
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓部門的建設(shè)策略顯得尤為重要。本文將通過豐富的表格，詳細闡述企業(yè)培訓部門在2025年的建設(shè)策略，旨在為企業(yè)提供有益的參考。 一、培訓需求分析 企業(yè)需要明確培訓需求。以下表格展示了不同崗位的培訓需求分析：
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的培養(yǎng)和選拔越來越重視。2025年，企業(yè)培訓部作為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要部門，其薪資標準也備受關(guān)注。本文將通過表格形式，詳細解析2025年企業(yè)培訓部薪資標準，為企業(yè)和求職者提供參考。 一、企業(yè)培訓部薪資構(gòu)成
銷售業(yè)務(wù)人員日常工作該不該管？有人說，做業(yè)務(wù)就是要看結(jié)果，我有了業(yè)績結(jié)果，公司就不應(yīng)該管我每天出去做什么了，有句話不是說：“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”嗎？這是一個很普遍的觀點，因此，相當多的企業(yè)對銷售業(yè)務(wù)人員的
周洪超
彭旺
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張祝光
梁繼光
晏本亮
羅龍
白飛
徐大立
張伯乾
劉昌進
魏龍禎
梁宇
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魏方翌