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華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系副主任，碩士生導(dǎo)師，副教授。主要負(fù)責(zé)《企業(yè)沙盤(pán)模擬對(duì)抗》的教學(xué)和科研工作。在教學(xué)方法上積極引進(jìn)體驗(yàn)式沙盤(pán)模擬教學(xué)，取得了較好的教學(xué)效果。在首屆全國(guó)沙盤(pán)模擬對(duì)抗比賽中獲河北賽區(qū)*，全國(guó)優(yōu)秀獎(jiǎng)。 教育背景:
多所*院校【點(diǎn)擊詳細(xì)】
天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往。如果不改變員工在企業(yè)的角色定位，他們是不可能主動(dòng)關(guān)注成本的。就像你跟女友談戀愛(ài)一樣，節(jié)假日要送禮物生日要送禮物紀(jì)念日還是要送禮物。明知道這些禮物根本沒(méi)有太多實(shí)用價(jià)值，但是不送她就不開(kāi)心。但結(jié)婚以后，大多數(shù)
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，往往過(guò)多地考慮到留住老員工。殊不知，新鮮的血液也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)新的動(dòng)力和活力，如何留住新員工的心，日漸成為一些強(qiáng)勢(shì)企業(yè)關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。新進(jìn)員工關(guān)注與培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)顯得越來(lái)越為重要。 新員工的流失
在2025年的商業(yè)浪潮中，企業(yè)新生力量正蓄勢(shì)待發(fā)。為了確保這些新生企業(yè)能夠穩(wěn)健起步，高效運(yùn)營(yíng)，一場(chǎng)精心策劃的報(bào)道培訓(xùn)活動(dòng)顯得尤為重要。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)攻略，旨在幫助新生企業(yè)順利進(jìn)入市場(chǎng)，以下是表格內(nèi)容： 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容
在2025年即將到來(lái)之際，我國(guó)企業(yè)新稅法的實(shí)施將為企業(yè)帶來(lái)一系列的變化。為了幫助廣大企業(yè)了解和適應(yīng)這些新變化，以下是一份詳細(xì)的2025年企業(yè)新稅法培訓(xùn)指南，通過(guò)豐富的表格形式，讓您一目了然。 一、稅率調(diào)整 我們來(lái)看一下2025年企業(yè)新稅
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足這一需求，2025年，我國(guó)將全面升級(jí)企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，旨在提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)更多符合新時(shí)代要求的技能人才。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)解析2025年企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)的全面升級(jí)內(nèi)
在2025年的鐘聲即將敲響之際，我國(guó)眾多企業(yè)紛紛開(kāi)展了針對(duì)新職工的培訓(xùn)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的精心籌備和實(shí)施，這些培訓(xùn)活動(dòng)已圓滿落幕。本文將通過(guò)一系列表格，詳細(xì)展示這些培訓(xùn)活動(dòng)的成果和亮點(diǎn)。 讓我們來(lái)看一下參與培訓(xùn)的新職工的基本情況。以下表格
在2025年的企業(yè)中，新職工的培訓(xùn)工作顯得尤為重要。這不僅關(guān)系到企業(yè)文化的傳承，也關(guān)乎員工個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的提升。以下是一份針對(duì)2025年企業(yè)新職工的培訓(xùn)試卷，通過(guò)表格的形式，我們可以清晰地看到培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和專業(yè)性。 序號(hào)
稻盛和夫曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“什么是企業(yè)經(jīng)營(yíng)？對(duì)于我來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)就是日益提高自己的哲學(xué)理念。”從“佛道”到“人道”再到“商道”，稻盛和夫總結(jié)出了人生至臻境界
曾培振
劉楠楠
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