企業(yè)實(shí)效管理培訓(xùn)專(zhuān)家
大國(guó)工匠精神專(zhuān)題講師
國(guó)家高級(jí)潛能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師
國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師
團(tuán)隊(duì)責(zé)任及執(zhí)行力落地講師
中國(guó)企業(yè)軟實(shí)力研究院特聘顧問(wèn)
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)講師
國(guó)家商業(yè)聯(lián)合會(huì)陜西講師團(tuán)講師
國(guó)內(nèi)多家咨詢(xún)培【點(diǎn)擊詳細(xì)】
最近有學(xué)員問(wèn)我,一直在說(shuō)要搭建培訓(xùn)體系。那么一整套完整的培訓(xùn)體系到底應(yīng)該包含哪些要素?隨著組織管理水...
每個(gè)企業(yè)的老板也好,領(lǐng)導(dǎo)也好,都想把下屬帶好,都想把團(tuán)隊(duì)帶好,讓下屬出色的完成工作。團(tuán)隊(duì)可以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售...
什么樣的管理培訓(xùn)才是真正有效的培訓(xùn)?很多企業(yè)也派自己的干部出去學(xué)過(guò)很多的管理培訓(xùn)。但是會(huì)發(fā)現(xiàn),有些培...
與領(lǐng)導(dǎo)相處是一門(mén)藝術(shù)。 第一,絕大部分人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系模式都是來(lái)源于家里長(zhǎng)輩的相處模式。...
新晉管理者如何成功度過(guò)適應(yīng)期?我們經(jīng)常說(shuō)就是一個(gè)人被提拔的時(shí)候,他總是沒(méi)有準(zhǔn)備好的,因?yàn)樗麖膩?lái)沒(méi)...
對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)都是回避不了的主題。無(wú)論是從公司的層面還是管理者的層面都是如此。我...
員工如果士氣低迷,企業(yè)肯定也會(huì)一蹶不振。所以管理者最重要的工作就是激發(fā)員工的熱情,有熱情有動(dòng)力的員工...