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楊薦民:企業(yè)更需要“經(jīng)營(yíng)思維”

有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經(jīng)營(yíng)畸形、組織臃腫、員工缺乏責(zé)任意識(shí)、效率低下、人浮于事……職員習(xí)慣于“大鍋飯”,對(duì)業(yè)務(wù)效率化的建議,一直都采取抵制態(tài)度。 可是,就是這么一家問(wèn)題

楊薦民 2472 瀏覽次數(shù)

中國(guó)式管理讓大家更累?

   我們認(rèn)為,目前中國(guó)式管理表現(xiàn)出明顯的不求甚解、盲目自大傾向,以至于其大部分觀點(diǎn)都缺乏論證,也遠(yuǎn)離實(shí)際。如果一門科學(xué),以如此輕率的態(tài)度去建立,那顯然有??茖W(xué)的精神。   中國(guó)式管理的缺乏嚴(yán)謹(jǐn),使其很多觀點(diǎn)表現(xiàn)出明顯的

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如何設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效方案才能激活銷售團(tuán)隊(duì)?

銷售團(tuán)隊(duì)如何設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效方案才能激勵(lì)銷售人員努力達(dá)成銷售目標(biāo),或超額達(dá)成銷售目標(biāo)呢? 在這里要申明一下我不是要給大家講如何設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效方案,我是想站在銷售管理的角度和大家分享如何用薪酬績(jī)效方案促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和銷售人才培養(yǎng)。 疫情期間個(gè)

王飛 2630 瀏覽次數(shù)

如何區(qū)分經(jīng)營(yíng)與管理?

一般談到企業(yè),就會(huì)說(shuō)到經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)和管理似乎是相互交融的水與乳,分不清誰(shuí)是誰(shuí),也看不到二者有什么樣的區(qū)別。經(jīng)常在管理前線出沒的你知道經(jīng)營(yíng)與管理有什么區(qū)別嗎?一起來(lái)聊聊。 1、經(jīng)營(yíng)是市場(chǎng)功,管理是內(nèi)功,要外抓市場(chǎng),內(nèi)抓企業(yè)。 2

張?jiān)撇?/span> 2574 瀏覽次數(shù)

成功者離不開第4個(gè)醫(yī)生

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高洪波 2451 瀏覽次數(shù)

2025黑河企業(yè)培訓(xùn)大會(huì)即將啟幕

在2025年的曙光中,一場(chǎng)盛大的企業(yè)培訓(xùn)大會(huì)即將在黑河拉開帷幕。這場(chǎng)大會(huì)旨在匯聚行業(yè)精英,分享前沿理念,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以下是大會(huì)的詳細(xì)日程安排,以表格形式呈現(xiàn),便于參會(huì)者了解和規(guī)劃。 時(shí)間段 活動(dòng)內(nèi)容 主講人 地點(diǎn)

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2025黑龍工業(yè)企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升

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