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人力資源管理專家
十五年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
十年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗
現(xiàn)任：云舍家居丨聯(lián)合創(chuàng)始人之一
曾任：美之高集團丨培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任：富寶家居集團丨人資總監(jiān)、助理總裁
曾任：深圳市人力資源開發(fā)研究會丨研究員、會長助理
累計授課500【點擊詳細】
成長型思維的人才對一個公司的發(fā)展是至關(guān)重要的，所以我想跟大家分享如何去識別成長型思維的人有四個方向。...
有沒有發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象？為什么員工們總是覺得加薪是件難事？其實這并不是因為員工們真的不懂事，而是因...
我想分享的是空降高管留存難的原因，因為空降高管需要解決一個死局的問題，這個死局就是他是不是專注于對員...
空降領(lǐng)導(dǎo)不服眾，五大妙招來搞定。 1、快速融入。少說話少表態(tài)，多融入單位，對于工作機制、模式、...
剛被提拔成管理層，總覺得下屬像個傻子一樣，凡事都要親力親為，費力又費心，有沒有什么好的辦法改變這種情...
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