已加入本站1658天 , 點(diǎn)擊量：28646 次
智贏企業(yè)創(chuàng)始人
儒學(xué)人力資源開拓者
國際心理咨詢師
國家高級人力資源管理師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
同理心啊是情商的核心，用一個(gè)問題啊就能測出來，你會不會表達(dá)同理心？一個(gè)同事早上啊遲到了，他跟你抱怨說啊，大冬天的早起真是太難了，你會怎么回應(yīng)呢？有人可能會好心的說些建議。比如說那你晚上就早點(diǎn)睡吧，或者關(guān)心的問他，你不是生病了吧，但所有這些回
職場中能說會道者更易獲青睞與機(jī)遇，高情商者常用三大套路。 一、看透但不明說。許多人因說話直白被視作低情商，實(shí)則正直與機(jī)智可并存。對于洞察之事，委婉表達(dá)意見建議更易被接納，可免言語沖突，維系良好人際。 二、營造統(tǒng)一戰(zhàn)線氛圍。和諧職
我經(jīng)常聽到智商決定職業(yè)的起點(diǎn)，情商決定未來的高度。怎樣才能成為一個(gè)高情商的人呢？提高情商，我給你兩個(gè)簡單有效的方法。 1、管好情緒。我看到網(wǎng)上有很多人在講情商，把情商講成會說話，處事圓滑，讓別人舒服。但如果你壓抑了自己，這就不叫高情商
情商是一種人際關(guān)系處理能力，是一種創(chuàng)造能力，是一種處事技巧。在職場中僅僅是靠工作能力晉升是很難的，畢竟職場中的團(tuán)隊(duì)合作、商務(wù)談判、商務(wù)應(yīng)酬、領(lǐng)導(dǎo)接待等都與個(gè)人情商管理有關(guān)，也表現(xiàn)自己的重要機(jī)會。企業(yè)高管非常重視這些場合，同時(shí)觀察下屬個(gè)人
在生活中，無論遇到什么事情，我們都要學(xué)會情緒管理，采用有效的方式解決情緒的不適，隨時(shí)保持積極的情緒，快樂的過好每一天。 現(xiàn)代情緒管理啟示：接納每一種情緒。每種情緒都塑造著我們，接納它們，才能真正地接納自己?？刂魄榫w是一種博弈。每一種情
<p>最后一個(gè)階段要講講三國里的三大戰(zhàn)役對我們企業(yè)競爭的啟迪，對我們大局觀的提醒。東漢建安13年，也就是公元208年冬十月，一個(gè)有月亮的晚上。在赤壁附近長江的江面上，順著東風(fēng)逆著江水就來了一百多條戰(zhàn)船，每條戰(zhàn)船上都站著十幾個(gè)棒小
情商低的人，從來不覺得自己是情商低，以下我給你講四個(gè)情商低的表現(xiàn)，你可以對照一下。 1、就是特別喜歡抬杠。有的人你不得不承認(rèn)，他天生就是個(gè)杠精，總喜歡跟人抬杠，從言語上想去勝過別人。你比如說同事提一個(gè)A方案，他非得要拿出來，有事兒沒事
很多人擔(dān)心自己飯局上不會說更不會喝，會不會影響領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象。其實(shí)飯局上只要不犯下面這六個(gè)大錯(cuò)，你的飯局照樣是成功的。 1、頻繁跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒。很多人為了表達(dá)忠心，好不容易有機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)共餐頻繁的去敬酒。這種行為在領(lǐng)導(dǎo)眼里，要么是你對他有
邱子佳
吳濤 
李文 
俞文顯
王小亦