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曾任:廣州王府井培訓(xùn)主管
曾任:廣州新壹號通HRM兼培訓(xùn)經(jīng)理
20年人事及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
北京禮儀學(xué)院禮儀培訓(xùn)師
IPA國際禮儀素養(yǎng)培訓(xùn)師
國家高級形體導(dǎo)師
擅長領(lǐng)域:商務(wù)接待類、會務(wù)接待類、服務(wù)類禮儀課程的開發(fā)與講授及個(gè)人形體訓(xùn)練、儀態(tài)訓(xùn)練【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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關(guān)于銷售禮儀手勢培訓(xùn)的深度探討:塑造專業(yè)形象,提升銷售業(yè)績,塑造禮儀風(fēng)尚(適用于2025)

手勢禮儀是我們交流中不可或缺的一部分,通過手勢,我們可以很直觀地表達(dá)我們的情緒和態(tài)度。下面,我將分享一些關(guān)于手勢禮儀的知識。 在引導(dǎo)客人時(shí),接待人員需要言行并舉。在餐廳禮儀培訓(xùn)中,首先輕聲對客人說“您請”,然后采用“橫擺式”手勢。以肘關(guān)節(jié)

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2025企業(yè)禮節(jié)禮儀培訓(xùn)攻略

在當(dāng)今商業(yè)社會中,企業(yè)禮節(jié)禮儀的培訓(xùn)對于提升員工形象、增強(qiáng)企業(yè)競爭力具有重要意義。為了幫助企業(yè)在2025年更好地進(jìn)行禮節(jié)禮儀培訓(xùn),以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)攻略,通過表格形式呈現(xiàn),以供參考。 表格1:培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果

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關(guān)于銷售口才邏輯的培訓(xùn)精華——深度解讀銷售策略和溝通技巧,2025年升級版

一則古語有言:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!痹诮涣髑?,深入了解溝通對象是至關(guān)重要的。通過研究對方的喜好、工作方式,甚至找到能夠?qū)ζ洚a(chǎn)生影響的關(guān)鍵人物,我們可以制定出更有效的溝通策略。在交流過程中,換位思考,設(shè)身處地地站在對方立場考慮問題,這樣能夠

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關(guān)于銷售禮儀培訓(xùn)塑造氣質(zhì)的必修課:塑造專業(yè)形象提升銷售業(yè)績(2025版)

形象氣質(zhì)禮儀培訓(xùn)課程涵蓋了著裝搭配、妝容修飾、行為舉止、語言規(guī)范等方面,旨在為職場男女提供一套系統(tǒng)的形象禮儀。通過課程的學(xué)習(xí),女性可以內(nèi)外兼修,散發(fā)出更加優(yōu)雅迷人的氣質(zhì),而男士則可以塑造職場、商務(wù)場合中的成功形象,集氣質(zhì)、品位、文明于一身。

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2025企業(yè)禮儀知識培訓(xùn)攻略

在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)禮儀知識的培訓(xùn)對于提升員工的專業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)協(xié)作至關(guān)重要。以下是一份針對2025年的企業(yè)禮儀知識培訓(xùn)攻略,通過豐富的表格形式,幫助您系統(tǒng)地規(guī)劃和實(shí)施培訓(xùn)活動。 表格1:培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果

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關(guān)于銷售禮儀的專業(yè)培訓(xùn)圖集展示

禮儀是展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)的重要方式,我們在引導(dǎo)客人或指示方向時(shí),恰當(dāng)?shù)氖謩菘梢栽鰪?qiáng)溝通效果。接下來,讓我們一同探討禮儀標(biāo)準(zhǔn)手勢的相關(guān)內(nèi)容。 一、橫擺式手勢 此手勢是將手臂向外側(cè)橫向擺動,指尖指向被引導(dǎo)或指示的方向。這種手勢適用于在指示方向時(shí)的

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關(guān)于銷售禮賓培訓(xùn)的深度體會與心得分享:提升服務(wù)品質(zhì),塑造高端禮儀形象(2025版)

我叫XXX,自XX年起在XX市第二職業(yè)中學(xué)修習(xí)電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)。自XX年加入陽光海岸酒店以來,我已成為一名資深的酒店員工,擁有近六年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。我衷心感謝酒店給予我們這次公平競爭和展現(xiàn)自我的機(jī)會。 作為一名酒店員工,我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻嚴(yán)格要求自

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關(guān)于銷售框架培訓(xùn)的全新指南:構(gòu)建高效銷售策略與技巧實(shí)戰(zhàn)演練(面向2025年)

銷售從業(yè)者的成長歷練并非易事,特別是當(dāng)他們自認(rèn)為無需再接受培訓(xùn)時(shí)。如何將他們的注意力引導(dǎo)至學(xué)習(xí)氛圍中,是培訓(xùn)師的重要任務(wù)。不當(dāng)?shù)奶幚砜赡軙l(fā)學(xué)員的抵觸情緒,進(jìn)而影響教學(xué)質(zhì)量。 與學(xué)員的上級溝通,讓他們對學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督,從而促使學(xué)

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