實力派財務管理、人力資源培訓師
高級工程師、高級體驗式培訓導師
沙盤模擬培訓師
曾任:全球測試服務中國區(qū)經(jīng)理
中國區(qū)測試部運營總監(jiān)
電力央企人力資源、培訓主管30年
深圳市一體醫(yī)療科技集團 培訓經(jīng)理
浙江康萊特制藥集團大區(qū)經(jīng)理、集【點擊詳細】
眾所周知:自我、對象、環(huán)境、目標這四個要素構(gòu)成決策思維空間。同時,我們每個人都有自己的思維定勢那就是:我們每個人在思考的時候都有自己的思考習慣。每個人由于主客觀原因的不同,其出發(fā)點也大為不
在2025年的曙光中,黑河企業(yè)管理培訓迎來了全新的啟航。為了更好地服務企業(yè)和個人,提升管理水平和業(yè)務能力,以下是對黑河企業(yè)管理培訓全新啟航的詳細介紹。 序號 培訓內(nèi)容 培訓目標 適用對象 1 企業(yè)戰(zhàn)略
在2025年的工業(yè)培訓領(lǐng)域,黑龍工業(yè)培訓企業(yè)店以其專業(yè)性和創(chuàng)新性脫穎而出。以下是對該企業(yè)店在2025年的培訓內(nèi)容和成果的詳細分析。 序號 培訓課程 參與人數(shù) 完成率 滿意度評分 1 機械操作 15
凡是受過高等教育者,都有一種唯美主義傾向, 要求現(xiàn)實中的一切都是完美的。但實際情況并不是這樣的,中國是一個有五千年封建專制傳統(tǒng)的國家,而西方歐洲、日本經(jīng)歷新資產(chǎn)階級革命、明治維新那樣徹底的社會轉(zhuǎn)型變革,中國社會中的劣根性遠遠高于西方和日本社
導讀:最近西藏藥業(yè)公司兩大股東華西藥業(yè)和新鳳凰城的糾紛在不斷升級,董事之間形成兩大陣營,在派遣獨立董事一事上更是你方唱罷我登場。 最近西藏藥業(yè)又成為新聞熱點,引起各界
在2025年的中國,黑龍工業(yè)企業(yè)正迎來一場前所未有的培訓革命,旨在通過高質(zhì)量提升,推動產(chǎn)業(yè)升級和人才發(fā)展。以下是一份詳盡的培訓計劃,通過表格形式呈現(xiàn),旨在為讀者提供清晰、專業(yè)的信息。 序號 培訓主題 培訓對象 培訓時間
成功者離不開第4個醫(yī)生 先前,在西方國家就有成功者(包括總統(tǒng)在內(nèi))需要三個醫(yī)生之說。 第一個醫(yī)生,是生理醫(yī)生。這個很好理解,無需贅言。 第二個醫(yī)生,是法律醫(yī)生(律師),這個也不難理解。在法治社會,律師的作用
工廠的業(yè)務和生產(chǎn)不建議由同一個直屬領(lǐng)導來管,原因如下: 一、業(yè)務部和生產(chǎn)部的立場不同。生產(chǎn)部門追求規(guī)模效應,希望都是大單,討厭急單、差單和訂單變來變?nèi)?;業(yè)務部門則認為有奶便是娘,大單小單都要接,認為客戶就是上帝,希望生產(chǎn)部門能盡快交付