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領(lǐng)導(dǎo)文件審批太慢怎么辦？那直接跟領(lǐng)導(dǎo)提意見，領(lǐng)導(dǎo)會覺得挑戰(zhàn)他的權(quán)威，隱忍不說，到時候完不成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)還會罵你，不去提醒他。之前遇到這種情況，就會故意在領(lǐng)導(dǎo)面前指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的秘書，我說：小劉，你知不知道這些文件有多緊急，你再不早點跟總經(jīng)理審批，你
在職場中，一定要學(xué)會贊美別人，會贊美是職場社交的必備能力之一，也是職場人的軟實力，善于贊美別人的人，往往會更有人緣，老板欣賞，同事喜歡，下屬支持，大家都喜歡和她共事，都喜歡和她合作。有很多人會說，我贊美別人，我夸別人，但是別人都沒反應(yīng)，那可
在工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)有時候出差在外地，需要使用電話跟領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，電話匯報也是有講究的，以下這五個細(xì)節(jié)一定要牢記。 第一，接電話時的第一個字“喂”，很重要。一般接電話的時候都會說“喂”，這個
你會發(fā)現(xiàn)真正好的交流者和CEO和霸道總裁去交流的時候，清清楚楚的話，說出幾條就夠，甚至好的PPT文件，也不需要有一二百頁，你寫一二百頁往往是心虛的表現(xiàn)。再往下說，你要敢不說話，敢停，什么意思？我見過在很多場合見過很多人，把自己要說的說完了。
如何巧妙的結(jié)束不愉快的聊天兒？在和同事聊天兒的時候，當(dāng)遇到不想回答的問題，或者當(dāng)遇到不想?yún)⑴c的話題，不想在那兒浪費時間，或者想在那兒忍耐，那該怎么辦呢？分享三個方法，幫你轉(zhuǎn)移話題或者結(jié)束對話。 第一，用問句讓他不再詢問。比如有人問到了
和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車出差，長時間的單獨相處，到底該聊些什么，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象？很多人平常說話都一套一套的，但是一見到領(lǐng)導(dǎo)就開始緊張，連說話都變得不利索了，尤其是閑聊，那就更沒譜了，閑聊你以為什么話題都能聊嗎？千萬別想的那么簡單，三聊三不聊的法
在工作和生活當(dāng)中，難免會遇到一些應(yīng)酬，有人總喜歡勸酒，說什么你不喝就是不給我面子，你喝身體又吃不消，你不喝又怕得罪人，那如何體面的拒絕對方？這就很考驗?zāi)愕那樯?，分享四個方法。 第一，表明態(tài)度。當(dāng)飯局一開始準(zhǔn)備喝酒的時候，就明確的表態(tài)自
在單位里，為什么你的同事和領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，領(lǐng)導(dǎo)總是很高興的說，好好好，ok。你跟領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，領(lǐng)導(dǎo)總是找1萬個反駁的理由，他總不同意你的方案，所以和領(lǐng)導(dǎo)溝通，一定要學(xué)會這三個說話技巧，這樣再難搞的領(lǐng)導(dǎo)都會被你說服。 第一，反話正說。
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