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中國青少年教育培訓導師，山東延長線集團首席講師，山東領(lǐng)航首席內(nèi)訓總教練，高級教練技術(shù)導師，NLP親子關(guān)系導師。

國內(nèi)首批拓展培訓師之一，孫老師接受過系統(tǒng)的企業(yè)管理專業(yè)知識教育，長期服務(wù)于各大企業(yè)集團對員工的實戰(zhàn)式培訓，擁有豐富的企業(yè)實踐管理經(jīng)驗、人力資源管理經(jīng)驗、營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗和【點擊詳細】

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如何構(gòu)建企業(yè)流程管理體系？

目前，大多數(shù)企業(yè)流程體系建設(shè)的現(xiàn)狀經(jīng)常是，對流程制定邏輯認知有誤區(qū)，認為流程節(jié)點越全面越好，全方位控制風險但卻丟了效率；流程制定能力有缺陷，要么流程不閉環(huán)，要么與其他流程重疊，要么制定過程不嚴謹，要么政出多門【各部門私自制定流程并執(zhí)行，不備

河南誠儒 2493 瀏覽次數(shù)

管理培訓必講：何謂領(lǐng)先經(jīng)理人？

“領(lǐng)先經(jīng)理人”的提出： 中國工業(yè)合作協(xié)會與中研管理咨詢專家委員會在2016年11月創(chuàng)新培訓開發(fā)研討會上提出了“領(lǐng)先經(jīng)理人”的培養(yǎng)；是響應(yīng)“十三五”規(guī)劃提出：&ld

蘇秦弘 2496 瀏覽次數(shù)

金功久談中小民企管理咨詢四大硬傷

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金功久 2487 瀏覽次數(shù)

文化管人是管理最高境界

什么是文化？文化是指人類社會中具有一定歷史延續(xù)性和群體特征的行為習慣。那么什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個企業(yè)特有的哲學思想和個人特征，這是企業(yè)戰(zhàn)略決策和管理政策的內(nèi)在因素，也是企業(yè)所有系統(tǒng)有效運行的基礎(chǔ)。它是體現(xiàn)員工精神的領(lǐng)導者，是員工行為

宋曉楠 2487 瀏覽次數(shù)

管理其實可以很簡單，但要用心、用身！

要做到讓管理簡單、輕松，需要管理者用心、用身，特別是早期。具體包括以下幾個方面。 一．管理者要有“信仰”，要敬畏“道” 管理者要敬畏自然規(guī)律、科學規(guī)律、因果報應(yīng)等天道、地道、人道。管理者不

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中國制造如何培養(yǎng)“工匠精神”？（一）

中國制造如何培養(yǎng)“工匠精神”？（一） 慧潤原創(chuàng) 歡迎轉(zhuǎn)載 目錄： ??????? 中國制造現(xiàn)況 ??????? 中國企業(yè)培養(yǎng)工匠精神的方向 ??????? 精益簡述與精

青島慧潤 2538 瀏覽次數(shù)

如何修復危機中受損的企業(yè)形象?

  企業(yè)形象在危機中會受到不同程度的損害，因此危機結(jié)束后企業(yè)應(yīng)著手進行形象修復工作，醫(yī)治受損的企業(yè)形象。筆者根據(jù)多年的危機管理咨詢經(jīng)驗，總結(jié)出企業(yè)應(yīng)開展以下五項工作。 　　1、為了轉(zhuǎn)變利益相關(guān)者在危機階段對企業(yè)的負面印象，企業(yè)

孫宜斌 2445 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)思維下，你該如何做好員工關(guān)系？

 在開始這篇文章的正文之前，讓我們先來一起了解一下西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展歷程： 1.經(jīng)驗管理時期    要求勞動者“奴隸般的服從與滿足”更加專業(yè)化、復雜化、精細化的分工與

魏晨晨 2438 瀏覽次數(shù)