財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)課堂,開(kāi)放式學(xué)習(xí)
發(fā)布時(shí)間:2019-08-16 15:36:04
講師: 瀏覽次數(shù):1
課程描述INTRODUCTION
· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 稅務(wù)經(jīng)理· 財(cái)務(wù)總監(jiān)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
1. 課前測(cè)試:學(xué)前找出自己的薄弱點(diǎn),帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)。
2. 財(cái)務(wù)經(jīng)理必備職業(yè)能力模塊化,每一個(gè)模塊對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)中的某一個(gè)模塊的工作內(nèi)容,可以快速簡(jiǎn)便的學(xué)習(xí)。
3. 模塊內(nèi)容碎片化為100講內(nèi)容。單個(gè)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立。符合現(xiàn)代人學(xué)習(xí)習(xí)慣。視頻20分鐘左右,在您走神之前學(xué)完一個(gè)知識(shí)點(diǎn)/技能。
4. 課后測(cè)試,確保課程知識(shí)內(nèi)容全部掌握。
建立財(cái)務(wù)管理體系,需要做哪些準(zhǔn)備?
第一,一定要了解整個(gè)公司的戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)工作非常辛苦,不僅僅是只掌握業(yè)務(wù)知識(shí),還要了解很方面的知識(shí),在這個(gè)層面首先要了解公司的整體戰(zhàn)略。
第二,必須要了解整個(gè)公司的組織架構(gòu)。財(cái)務(wù)要核算到每一個(gè)單元,或者說(shuō)會(huì)有很多的會(huì)計(jì)主體,那么設(shè)計(jì)這些會(huì)計(jì)主體,必須要詳細(xì)了解整個(gè)公司的組織架構(gòu)。如果是閉門造車,沒(méi)有按照公司的組織架構(gòu)設(shè)置會(huì)計(jì)主體的時(shí)候,無(wú)論怎么做,財(cái)務(wù)始終是混亂不堪。
第三,要走出去和其他的高層財(cái)務(wù)人員溝通。財(cái)務(wù)輸出的成果、報(bào)表、分析的使用者是公司的高管、中層管理人員或者與相關(guān)的投資者、銀行等等一系列部門。如果要做好,一定要了解客戶的需求。也就是說(shuō)要走出去,財(cái)務(wù)忌諱坐在辦公室中想業(yè)務(wù)需要什么,而是要在溝通過(guò)程中了解業(yè)務(wù)的需求,了解財(cái)務(wù)怎么做才能滿足業(yè)務(wù)的需求。
通過(guò)實(shí)際案例教學(xué)和小組互動(dòng),學(xué)員充分了解了報(bào)表中數(shù)據(jù)的來(lái)源及其含義。培訓(xùn)將企業(yè)內(nèi)部管理、外部信息獲取、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)進(jìn)行了梳理,讓學(xué)員明白了運(yùn)用數(shù)據(jù)分析了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展前景,從數(shù)據(jù)中剖析財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)戰(zhàn)略的相互關(guān)系。
如何讓成本費(fèi)用達(dá)成所設(shè)計(jì)的目標(biāo),成本費(fèi)用管理是預(yù)算管理中重要的一個(gè)分支。
資金管理:未來(lái)資金要處在什么狀態(tài)、債務(wù)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)
稅收籌劃:符合稅法的基礎(chǔ)上如何少繳稅
績(jī)效管理支持(預(yù)算管理的銜接):指標(biāo)選擇
財(cái)務(wù)分析(經(jīng)營(yíng)分析):所有財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)
作用:讓所有管理者看到公司發(fā)生了什么
內(nèi)部控制:過(guò)去出現(xiàn)的問(wèn)題,差旅費(fèi)管理等
風(fēng)險(xiǎn)管理:未來(lái)可能出現(xiàn)問(wèn)題的
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/64884.html
2. 財(cái)務(wù)經(jīng)理必備職業(yè)能力模塊化,每一個(gè)模塊對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)中的某一個(gè)模塊的工作內(nèi)容,可以快速簡(jiǎn)便的學(xué)習(xí)。
3. 模塊內(nèi)容碎片化為100講內(nèi)容。單個(gè)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立。符合現(xiàn)代人學(xué)習(xí)習(xí)慣。視頻20分鐘左右,在您走神之前學(xué)完一個(gè)知識(shí)點(diǎn)/技能。
4. 課后測(cè)試,確保課程知識(shí)內(nèi)容全部掌握。
建立財(cái)務(wù)管理體系,需要做哪些準(zhǔn)備?
第一,一定要了解整個(gè)公司的戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)工作非常辛苦,不僅僅是只掌握業(yè)務(wù)知識(shí),還要了解很方面的知識(shí),在這個(gè)層面首先要了解公司的整體戰(zhàn)略。
第二,必須要了解整個(gè)公司的組織架構(gòu)。財(cái)務(wù)要核算到每一個(gè)單元,或者說(shuō)會(huì)有很多的會(huì)計(jì)主體,那么設(shè)計(jì)這些會(huì)計(jì)主體,必須要詳細(xì)了解整個(gè)公司的組織架構(gòu)。如果是閉門造車,沒(méi)有按照公司的組織架構(gòu)設(shè)置會(huì)計(jì)主體的時(shí)候,無(wú)論怎么做,財(cái)務(wù)始終是混亂不堪。
第三,要走出去和其他的高層財(cái)務(wù)人員溝通。財(cái)務(wù)輸出的成果、報(bào)表、分析的使用者是公司的高管、中層管理人員或者與相關(guān)的投資者、銀行等等一系列部門。如果要做好,一定要了解客戶的需求。也就是說(shuō)要走出去,財(cái)務(wù)忌諱坐在辦公室中想業(yè)務(wù)需要什么,而是要在溝通過(guò)程中了解業(yè)務(wù)的需求,了解財(cái)務(wù)怎么做才能滿足業(yè)務(wù)的需求。
通過(guò)實(shí)際案例教學(xué)和小組互動(dòng),學(xué)員充分了解了報(bào)表中數(shù)據(jù)的來(lái)源及其含義。培訓(xùn)將企業(yè)內(nèi)部管理、外部信息獲取、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)進(jìn)行了梳理,讓學(xué)員明白了運(yùn)用數(shù)據(jù)分析了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展前景,從數(shù)據(jù)中剖析財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)戰(zhàn)略的相互關(guān)系。
如何讓成本費(fèi)用達(dá)成所設(shè)計(jì)的目標(biāo),成本費(fèi)用管理是預(yù)算管理中重要的一個(gè)分支。
資金管理:未來(lái)資金要處在什么狀態(tài)、債務(wù)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)
稅收籌劃:符合稅法的基礎(chǔ)上如何少繳稅
績(jī)效管理支持(預(yù)算管理的銜接):指標(biāo)選擇
財(cái)務(wù)分析(經(jīng)營(yíng)分析):所有財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)
作用:讓所有管理者看到公司發(fā)生了什么
內(nèi)部控制:過(guò)去出現(xiàn)的問(wèn)題,差旅費(fèi)管理等
風(fēng)險(xiǎn)管理:未來(lái)可能出現(xiàn)問(wèn)題的
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/64884.html
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