課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課堂設計藝術培訓
課程背景
良好的課堂氛圍不但能讓學員享受學習的樂趣，從中吸收更多的知識。還能讓講師更好的把課程內容完美的進行演繹。而大多數講師在課堂氛圍的打造上還需要不斷的修煉，才能調動到每一位學員共同參與。
當不能很好的調動學員參與時，就會讓原本一堂好課，上的和念經一樣，成為你一人的獨角戲，相信經歷過的人會深有其感。那么你是否也遇到過如下的困擾呢？
1、每次上課都在努力的進行互動，可就是沒人理你
2、當讓小組進行組內練習時，大家的興趣總不是很高
3、當讓小組代表進行演示時，總是沒人愿意登臺展示
4、想在小組選個組長幫自己帶動一下吧，選了的組長卻不能承擔重任
5、每次的課堂就像是自己一個人的演繹，全程沒人愿意搭理你，搞的你興趣全無
如果如上的困惑你也有中招，那么本課程就會幫你一一解答原因并通過一系統(tǒng)的方法讓你的課堂不再沉浸，讓每位學員和你一起互動到嗨！
今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助你打造專屬你的嗨課堂，讓學員收益爆表！
課程收獲:
1、了解撬動學員共同參與的價值
2、掌握學員持續(xù)與你互動的方法
3、具備調動全場的能力
4、成為課堂氛圍設計專家
課程受眾：企業(yè)培訓人員、企業(yè)所有人員
課程大綱：
一、 如何撬動學員共同參與？
1、分組作戰(zhàn)明確規(guī)則
1) 組目標設定的前提是什么
A、現(xiàn)場有分組
B、學員量穩(wěn)定
2) 如何有效設定組目標
A、打造現(xiàn)場氛圍的方式
a) 講師介紹法（自我介紹+課堂規(guī)則介紹）
b) 學員破冰法（組內介紹+課程期待）
c) 同心同行法（找到小組共同點）
3) 設計組目標的流程
A、第一步：組建團隊
a) 如何選擇組長
b) 如何定組目標
c) 如何進行組內分工
d) 如何進行組內目標共識
B、第二步：公示規(guī)則與獎懲
a) 積分獲取邏輯
b) 扣除方式解析
c) 獎懲方法設計
d) 撬動共識方法
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑
二、 如何保證學員持續(xù)的參與？
1、現(xiàn)場組目標展示法
1) 目的：激發(fā)競爭欲望
A、現(xiàn)場組目標展示的步驟與時機
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑
三、 如何讓每組組長起到帶頭作用？
1、講師與組長建立同盟法
1) 關鍵會議的組織
2、講師與組長對標目標法
1) 會議議程的安排
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑
四、 如何處理現(xiàn)場應急情況？
1、現(xiàn)場學員突然減少的處理方法
2、現(xiàn)場學員突然增加的處理方法
3、個別組學員互動弱的處理方法
4、個別組組長互動弱的處理方法
小組共創(chuàng)：小組討論這一環(huán)節(jié)的內容疑點及難點，由講師進行現(xiàn)場答疑
課程總結
課堂設計藝術培訓
轉載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/252777.html
