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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
公司治理與三會(huì)運(yùn)作
發(fā)布時(shí)間:2021-02-06 15:24:38
 
講師:徐京 瀏覽次數(shù):2932

課程描述INTRODUCTION

公司治理與三會(huì)運(yùn)作培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁

培訓(xùn)講師:徐京    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

公司治理與三會(huì)運(yùn)作培訓(xùn)

學(xué)員收益:
通過(guò)一天到兩天深入探討,學(xué)員可以掌握并了解:
全面了解公司治理的內(nèi)核及外延;
明確知道公司治理中風(fēng)險(xiǎn)防范及糾紛解決;
清楚投資及并購(gòu)中如何應(yīng)用治理方法達(dá)到控制目的;
全面了解股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事的運(yùn)作與建設(shè)
明確卓越董事會(huì)運(yùn)作的基本元素和建設(shè)原則
如何通過(guò)三會(huì)運(yùn)用進(jìn)行現(xiàn)代化集團(tuán)化企業(yè)管理

適用范圍:
董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
副總裁、總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等企業(yè)高端人才

教學(xué)方式:
案例分析、主題演講、互動(dòng)討論、情景模擬

課程大綱:
第一章:提綱挈領(lǐng):明確公司及公司治理基本范疇

一、基礎(chǔ)知識(shí):公司與公司治理
1.公司與企業(yè)的基本區(qū)分:
公司的基本概念?公司和企業(yè)的區(qū)別?企業(yè)制股權(quán)平臺(tái)的應(yīng)用;
公司制分為幾種?各有什么不同?
2.公司治理概述
(1)公司治理的基本內(nèi)涵和外延;
(2)公司治理的兩層關(guān)系。
(3)公司治理的國(guó)際基本準(zhǔn)則(OECD)
3.公司的重要股份比例及不良股權(quán)結(jié)構(gòu);
4.中小企業(yè)、擬上市企業(yè)、資本型企業(yè)、集團(tuán)型企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)選擇與設(shè)計(jì)
5.公司治理解決什么問(wèn)題?
(1)解決企業(yè)家管理瓶頸的問(wèn)題;
(2)解決投資人與企業(yè)家的控制權(quán)博弈:投資人管控企業(yè)的方式舉例;
(3)解決股東與股東的斗爭(zhēng)問(wèn)題。

第二章:深入了解:公司治理問(wèn)題糾紛解決及風(fēng)險(xiǎn)控制
二、公司股東爭(zhēng)議解決及與股東權(quán)利保護(hù)
1.股東的定義;
2.重要的股東權(quán)利舉例:
(1)股東身份權(quán)問(wèn)題:從代持股與股權(quán)并購(gòu)中舉例;(解決方案:如何簽署代持股?)
(2)股東財(cái)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題:從分紅權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)、股份轉(zhuǎn)讓權(quán)舉例;(解決方案:股東退股、股份回購(gòu)等問(wèn)題闡述)
(3)股東表決權(quán)問(wèn)題;
(解決方案:公司集中控制權(quán)的相關(guān)協(xié)議舉例)
(4)股東訴訟權(quán)問(wèn)題;
(解決方案:公司法對(duì)于股東爭(zhēng)議解決的基本態(tài)度)
總結(jié):股東權(quán)利行使的三個(gè)層面。
3.公司章程與股東協(xié)議:
(1)公司章程的法律地位及公司章定的三種基本內(nèi)容
(2)如何通過(guò)設(shè)定公司章程保護(hù)企業(yè)基本權(quán)利
(3)什么是股東協(xié)議?公司章程與股東協(xié)議的約束力有哪些區(qū)別?

第三章:持續(xù)應(yīng)用:如何通過(guò)三會(huì)運(yùn)作管控公司
三、三會(huì)管理與控制權(quán)的關(guān)系
1.三會(huì)運(yùn)作原理
(1)中國(guó)三會(huì)運(yùn)作基本原理
案例:投資人如何在董事會(huì)上“動(dòng)手腳”,隨時(shí)扳倒創(chuàng)始人?
(2)英美模式、德日模式的三會(huì)運(yùn)作
2.股東會(huì)、股東大會(huì)的運(yùn)行與職能
(1)股東會(huì)、股東大會(huì)的定義及說(shuō)明
(2)股東會(huì)、股東大會(huì)的職權(quán)及解析
(3)股東會(huì)、股東大會(huì)的召集及主持
(4)股東會(huì)、股東大會(huì)的運(yùn)行
1)股東會(huì)、股東大會(huì)的通知程序、通知內(nèi)容及相關(guān)重點(diǎn)
2)股東會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議程序
(5)股東會(huì)、股東大會(huì)的議事規(guī)則:一股一票及累積投票
3、董事會(huì)的基本運(yùn)作與卓越運(yùn)作
(1)為什么需要一個(gè)董事會(huì)?
1)董事會(huì)的歷史起源
2)董事會(huì)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
3)運(yùn)作中董事會(huì)的五種類型
4)從職能董事會(huì)走向卓越董事會(huì)
(2)職能董事會(huì)的構(gòu)建、運(yùn)作與職能
1)董事會(huì)與股東會(huì)的銜接
■董事會(huì)的定義及說(shuō)明
■股東會(huì)和董事會(huì)職權(quán)邊界的劃分
2)董事會(huì)的法定職能及解析
3)董事會(huì)和高管層的職能劃分
4)董事會(huì)的組成
■董事會(huì)的法定人數(shù)及人數(shù)設(shè)置原則
■董事會(huì)的成員組成——執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事、職工董事
■獨(dú)立董事概述、人數(shù)、任期、職能及選擇標(biāo)準(zhǔn)
4、董事會(huì)的運(yùn)行
■首屆董事、后任董事的推選方式
■董事的任期及選聘標(biāo)準(zhǔn)
■董事的資格限制
■董事的基本要求和法定要求
■董事的卓越要求
6)董事會(huì)的召開(kāi)與通知
7)董事會(huì)的議事規(guī)則
■*召開(kāi)人數(shù)和議事規(guī)則
■董事代理投票制度
■章程特別預(yù)定董事會(huì)議事條款
8)董事會(huì)下轄各委員會(huì)的運(yùn)行
9)董事長(zhǎng)及董秘
■董事長(zhǎng)的法律地位和產(chǎn)生辦法
■董事長(zhǎng)的法定職權(quán)
■董事會(huì)秘書的職能
(3)卓越董事會(huì)的構(gòu)建與運(yùn)作
1)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能力的打造
■董事會(huì)定位——戰(zhàn)略為先、聚焦核心
■選聘高標(biāo)準(zhǔn)董事及選擇的八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
2)董事評(píng)價(jià)
■問(wèn)題董事的處理
■董事績(jī)效的評(píng)估
■董事調(diào)整的方法
■董事內(nèi)斗的防范
■外派董事的履職
3)保持董事(高管)忠實(shí)與勤勉的七大方法
4)董事長(zhǎng)為核心的建立
■董事長(zhǎng)的權(quán)利邊界意識(shí)和權(quán)利拓展方法
■董事會(huì)氛圍的營(yíng)造
■董事長(zhǎng)的品質(zhì)要求、能力要求和職能要求
■如何推動(dòng)從分歧到?jīng)Q策
4、監(jiān)事會(huì)與內(nèi)部控制
(1)問(wèn)題:監(jiān)事會(huì)的功能缺陷和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
(2)監(jiān)事會(huì)的定義、職權(quán)及解析
1)監(jiān)事會(huì)的任務(wù)
2)監(jiān)事會(huì)內(nèi)部的規(guī)模和人員組成
(3)監(jiān)事會(huì)的召集及主持
1)監(jiān)事會(huì)的運(yùn)行
2)監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則
3)監(jiān)事會(huì)的薪酬和委托代理理論

公司治理與三會(huì)運(yùn)作培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/247895.html

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徐京
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