股權(quán)激勵與投融資微咨詢工坊
發(fā)布時間:2019-12-25 09:16:02
講師：唐潮 瀏覽次數(shù)：2930
課程描述INTRODUCTION
股權(quán)激勵與投融資培訓
培訓講師：唐潮
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
股權(quán)激勵與投融資培訓
【課程價值】
為企業(yè)量身定制股權(quán)激勵及股權(quán)投融資方案及配套操作文件；
所有文件均可直接付諸實施；
為企業(yè)進行股權(quán)激勵與股權(quán)投融資頂層設(shè)計，確保股權(quán)的收放*，有助公司私募及上市需求；
零距離接觸國內(nèi)*投資機構(gòu)，搭上資本快車；
僅需10000元每人，*物超所值；
終身免費復訓，成為“投融資兄弟幫”會員，進入高端人脈圈，協(xié)助對接投融資。
【課程特色】
系統(tǒng)性--國內(nèi)*且*一家從理論到實操、從知識到工具的股權(quán)資本整體解決方案系統(tǒng)完整課程
工具性-- 學習操作一套完整的股權(quán)激勵及股權(quán)融資工具，從而在以后的企業(yè)操作中得到應用
針對性-- 針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的
科學性-- 對標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際國內(nèi)先進模式和資訊
實操性-- 精選案例深入講解，完全符合中國企業(yè)特色，極具參考性與可模仿性
真實性-- 課程案例不講“故事”，只講唐潮博士成功操辦的經(jīng)典咨詢案例
實用性--只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具
實戰(zhàn)性--設(shè)計針對性實戰(zhàn)沙盤來消化課程知識
趣味性-- 小班授課、分組研討、情景模擬、案例教學
【授課對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員等。
【培訓形式】
采用全程案例分析、情景演練、與嘉賓對話、討論互動式教學
【培訓專家】
主講人：唐潮---*股權(quán)設(shè)計專家
哈佛大學訪問學者，*杜蘭大學法律博士
*股權(quán)激勵與設(shè)計專家中國財富管理研究院院長
中國APEC發(fā)展理事會顧問，和君咨詢集團咨詢專家顧問
正和島智庫專家顧問。
法國里昂商學院，新加坡中華總商會管理學院特聘教授，北大匯豐商學院后EMBA項目教授
清華大學、北京大學、浙江大學，上海交大等多家*院校講座教授
擔任數(shù)十家公司及一些總裁協(xié)會顧問，并任數(shù)家公司董事
【已服務典型客戶(部分)】
經(jīng)典咨詢案例：*參事室基金會，第一視頻集（HK00082），中國手游娛樂集團（NSADAQ:CMGE）,中國兵器集團，核工業(yè)總公司，易寶支付（08086），深圳建升科技，中喜生態(tài)（831439），湘電股份（600416），泰勝風能（300129），山東黃金集團，中國遠洋（601919），浙富股份（002266），岳陽林紙（600963）, 湘電股份（600416），沃爾瑪，上海大眾汽車，新加坡億中集團，中國電信等
課程大綱：
模塊一：股權(quán)設(shè)計布局篇
第一天上午：股東股權(quán)頂層設(shè)計
1.股東設(shè)計的9大原則18個要點
2.股東重組讓股東出局的十大刀法
3.股權(quán)杠桿系統(tǒng)支點設(shè)計方略
4.如何設(shè)計股東股權(quán)助推私募融資與上市
第一天下午：股權(quán)架構(gòu)及持股載體設(shè)計
1.增強公司控制權(quán)的五大策略
2.控股集團股權(quán)架構(gòu)搭建體系，股權(quán)動態(tài)管控體系建設(shè)
3.控股公司的設(shè)立與管理
4.員工持股公司的設(shè)立與管理
5.個人，合伙，公司，及資管計劃等持股方式的優(yōu)劣分析
第一天晚上：學員企業(yè)案例現(xiàn)場診斷，方案設(shè)計，結(jié)合企業(yè)實際情況，繪制股權(quán)布局路線圖，搭建企業(yè)控股架構(gòu)體系。
特設(shè)：老師與學員私聊一對一診斷時間
模塊二：股權(quán)激勵篇
第二天上午：股權(quán)激勵的方式
1.干股與實股，股票期權(quán)，限制性股票，股票增值權(quán)，業(yè)績股票等不同激勵方式比較分析
2.不同股權(quán)激勵方式如何組合運用到您企業(yè)及現(xiàn)場診斷研討
3.不同股權(quán)激勵模式在控股公司，母公司，子公司，分公司，業(yè)務部等如何區(qū)別切割運用？
4.怎樣設(shè)計動態(tài)自適應的股權(quán)激勵模式，讓核心團隊自動自發(fā)工作？
第二天下午：股權(quán)激勵相關(guān)法規(guī)及方案設(shè)計要點
1.股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)介紹及風險防控
2.激勵對象的考核與選擇
3.股權(quán)總量和各激勵對象股權(quán)計算辦法
4.股權(quán)價格、行權(quán)價格
5.激勵計劃的各時間安排
6.股票來源和資金來源
7.獲授條件和行權(quán)條件
第二天晚上；1. 某科技公司及某電力公司股權(quán)激勵方案設(shè)計剖析 2.如何制訂股權(quán)激勵合同 3. 學員企業(yè)激勵方案現(xiàn)場診斷
特設(shè)：老師與學員私聊一對一診斷時間
模塊三：股權(quán)投融資及稅務籌劃
第三天上午：股東協(xié)議制訂及稅務籌劃
1.公司章程20大漏洞查找及修復技巧
2.合伙協(xié)議，代持協(xié)議，并購合同，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的風險防控18大要點。
3.如何通過股權(quán)交換及股權(quán)代持等方式規(guī)避巨額稅務
4.股權(quán)相關(guān)涉稅問題分析及成功省稅案例剖析
第三天下午：股權(quán)投融資
1.如何策劃股權(quán)上市融資
2.股權(quán)眾籌融資技巧
3.股權(quán)融資計劃書寫作方法及模板
4.股權(quán)投資如何防范風險及對賭
5.股權(quán)財富裂變密碼及頂層設(shè)計
6.如何運用股權(quán)投融資引爆企業(yè)績效火箭增長？
特設(shè)：老師與學員私聊一對一診斷時間。
區(qū)別于其他只重理論的同類型課程，唐潮老師結(jié)合六大板塊的落地工具，進行咨詢式授課，私董模式展開。
特性：課程咨詢私董轉(zhuǎn)化
股權(quán)激勵與投融資培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/230755.html
已開課時間Have start time
- 唐潮
[僅限會員]
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