自從微信開放了百人群，大家是不是明顯感覺手機內存不夠用了、流量不夠用了、看微信的時間不夠用了？我們不是自己建群就是被拉入了各種各樣的群聊當中，筆者所進入的300人以上的群也過百了，筆者的一個朋友更甚，他一個微信號就進了300個群，三個微信號一共進了800個群，我問他看得過來嗎？他苦笑著說：我都是設置了群消息免打擾，哪有那么多時間看，只是要發(fā)信息的時候用一下。無疑，微信群變成了他打廣告的一個大數據庫。
其實大多數人的遭遇都差不多，也許你沒進那么多的群，但是要么是像上面那位朋友一樣，要么就是在里邊胡吹海談、亂聊一通或者就是拼命加人，然后發(fā)現(xiàn)群對你沒有利用價值了，就選擇退出。反正現(xiàn)在退群也不像以前有提示了，也不用考慮群主得面子了，真是：我悄悄的走，不帶走一片云彩。
說到建群，其實真是建立一個群容易，管理一個群難！首先值得點贊的是群主是無私的奉獻者，把自己的新朋老友聚在一起，讓朋友們相互認識交流；群主是無償的資源整合者，平臺上資源共享，坐看群友們交流，喜看群友受益；群主愛群，像愛自己的親人，奉獻自己的時間和精力，早晨看、上午看、中午看、下午看、晚上看、睡前還要看，時刻關心群友心聲，真是：風聲雨聲聊天聲聲聲入耳；家事公司事群里事事事關心。
網上說：建群是一場暗戀 ，您費盡心思去愛一群人，結果確只感動了你自己；建群是一場苦戀，費心愛的那一群人 總會有離您而去的人；建群是一場單戀，群友虐您千百遍，您待群友如初戀；建群是一樁群體戀，通過您的牽線搭橋，相戀成片，群主確在原地一成不變；親愛的群友，你若不離不棄，群主便點燈相依；你若自我放棄，群主也無能為力！……
那么一個微信群要具備怎樣的條件才能夠達到*的互動效果、能夠實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)、達到可持續(xù)發(fā)展呢？這是筆者一直研究并實踐的課題，通過將近一年的運作，下面我把握自己創(chuàng)建“路創(chuàng)社”微信群的一些心得做一些梳理：
一是微信群成員必須有共同的興趣、愛好和話題。不管是互掐、泡妞、發(fā)紅包，或者是讀文章、搞活動甚至發(fā)的廣告內容，總要保證有共同的話題，否則沒有辦法聊了。作為群主更多的不是去管人，而是要做一個話題的引導者和把控者，這樣的話你作為群主就要根據自己的逼格形成自己的人格魅力，別人才愿意和你玩，這么說群主還不是每個人隨隨便便就可以做好的。當然從話題來說筆者更傾向于娛樂功能的微信如果脫離地氣，話題固定、嚴肅、太高大上就會產生瓶頸，畢竟這個社會上更多的還是屌絲。
二是微信群必須有合適的價值驅動和擴散。一個群可以結交朋友、交流分享、滿足社交功能，但是必須產生價值，或者產生一些干貨能夠幫助到群成員的成長和提升、或者有榮譽感讓別人在這個群主能夠展現(xiàn)更好的自己、或者大家一起聯(lián)合起來做一些事情，能夠產生持續(xù)的利潤來源。這樣一個群才能夠玩得長久、玩得有意義，否則只能是虎頭蛇尾，淪陷為廣告沼澤地或者干脆連廣告的身影也沒有了變成真正的死海。
三是微信群還要引導群成員有共同的目標和眾包的微小化。什么意思呢？就是說一個群如果沒有共同的目標，大家沒有辦法湊在一起做事情，但是為了這樣一些共同的目標要做的事情不能讓群主一個人完成，畢竟人家也不是專職的，那么就必須將目標任務要做的事分解的非常非常小，大家每人做一點舉手之勞能夠完成。
當然，以上只是筆者的一些個人見解，畢竟微信百人群才開放不到一年的時間，微信群生態(tài)如何建設得更好有待于在實踐中不斷的挖掘和總結，大家都做一個有心人，用心體驗區(qū)發(fā)現(xiàn)一些更好的玩法，同時多站在對方的角度去思考問題，所有的人不是先想著獲取，而是考慮能夠給別人帶來什么價值，那么微信群的發(fā)展即使可能會有試錯、可能會走彎路，但是只要把握一些基本的原則，最起碼會是一個螺旋上升的結果。
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