以下是基于大連市、企事業(yè)單位實踐的績效考核工作總結，涵蓋工作、企業(yè)管理及個人層面的關鍵內容，結合*政策與案例：
一、工作績效考核成效（2024年度）
1.經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級
經(jīng)濟增長：地區(qū)生產(chǎn)總值增長5.5%，連續(xù)13個季度超全國平
以下是基于大連市、企事業(yè)單位實踐的績效考核工作總結，涵蓋工作、企業(yè)管理及個人層面的關鍵內容，結合*政策與案例：
一、工作績效考核成效（2024年度）
1. 經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級
經(jīng)濟增長：地區(qū)生產(chǎn)總值增長5.5%，連續(xù)13個季度超全國平均水平；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長7.5%。
產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新：
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達14%（氫能、低空經(jīng)濟等）；
石化產(chǎn)業(yè)向精細化轉型，恒力新材料等項目投產(chǎn)；
數(shù)字經(jīng)濟深化，人工智能計算中心納入國家項目。
2. 營商環(huán)境與改革深化
實施營商環(huán)境5.0方案，62項承諾全部兌現(xiàn)，59個高頻事項辦理環(huán)節(jié)減少80%。
國企民企協(xié)同：市屬國企營收增長11.6%；新增經(jīng)營主體13.65萬戶，總數(shù)突破100萬戶。
3. 生態(tài)與民生保障
近岸海域水質優(yōu)良率達98.3%，空氣質量優(yōu)良天數(shù)333天。
改造城中村1.24萬戶，新增“口袋公園”121處，獲評“全國美好宜居城市”。
4. 審計整改納入考核
首次將審計整改結果納入績效考核，聚焦問題整改率、配合度等四項標準，強化監(jiān)督剛性。
二、企業(yè)績效考核實踐案例（以華銳重工為例）
1. 高管薪酬與績效掛鉤機制
薪酬結構：
| 組成部分 | 占比 | 考核依據(jù) |
| 基本年薪 | 固定部分 | 員工平均工資的2倍（CEO基準） |
| 績效年薪 | 浮動部分（70%）| 公司業(yè)績（K?） + 個人績效（K?）|
| 中長期激勵 | 任期考核 | 股票期權、超額利潤分享等 |
差異化設計：其他高管績效年薪 = CEO績效年薪 × 崗位系數(shù)（0.7–0.9） × 個人績效系數(shù)（0.5–1.2） × CEO評價系數(shù)（0.8–1.2）。
2. 考核程序規(guī)范化
簽訂《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》，審計后核算績效；
外部環(huán)境變化時可調整目標（需董事會審定）。
三、事業(yè)單位績效考核特點
1. 共性問題與改進方向
問題：指標籠統(tǒng)（如“德能勤績廉”）、目標設定不合理（如“一刀切”任務）、結果應用不足。
對策：
指標科學化：定量（如案件處理數(shù)）與定性（群眾滿意度）結合；
動態(tài)調整：根據(jù)崗位職責變化更新指標；
強化應用：考核結果與晉升、評優(yōu)直接掛鉤。
2. 預算績效管理深化
上海研修班推廣“預算=責任=目標=績效”理念，新增項目需“成本效益分析”。
四、個人績效考核總結要點（參考范文）
1. 業(yè)務崗位：
重點任務：如完成瓏湖項目驗收、優(yōu)化測繪公司計件工資制（年節(jié)約成本20萬元）。
改進方向：加強日常數(shù)據(jù)收集，避免季度考核數(shù)據(jù)缺失。
2. 特殊情形（如產(chǎn)假人員）：
保持學習與工作關注，確保返崗后快速融入。
五、問題與改進方向
1. 現(xiàn)存挑戰(zhàn)：
部分單位考核指標與崗位職責脫節(jié)（如部門僅考核罰款數(shù)，忽略交通秩序維護）；
結果應用流于形式（“輪流”評優(yōu)）。
2. 優(yōu)化路徑：
引入360度評價：結合上級、同級、服務對象等多維度反饋；
強化過程管理：平時考核（月/季度）占比提升至年度考核權重的50%以上；
技術賦能：利用大數(shù)據(jù)跟蹤績效指標動態(tài)，如大連審計整改系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)公示。
大連績效考核工作呈現(xiàn) “引領、企業(yè)創(chuàng)新、個人參與” 的三維體系：
層面：以經(jīng)濟增長、生態(tài)、民生為核心，審計整改強化問責；
企業(yè)層面：華銳重工等代表通過薪酬差異化激發(fā)高管動力；
事業(yè)單位與個人：正從“形式化考核”向“科學化動態(tài)管理”轉型。
未來需進一步細化指標、強化結果應用，推動績效管理從“約束工具”升級為“發(fā)展引擎”。
轉載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/396277.html
