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以下是結(jié)合各地環(huán)衛(wèi)部門實踐整理的績效考核表格模板核心要素及實用資源，幫助你快速設(shè)計或選用適合的考核表：

一、環(huán)衛(wèi)績效考核表核心要素

以下為通用考核框架，可根據(jù)實際崗位調(diào)整指標(biāo)權(quán)重：

| 指標(biāo)類別 | 具體指標(biāo) | 考核標(biāo)準(zhǔn)示例 | 數(shù)據(jù)來源 |

|--|--|

| 工作量（30%） | 道路清掃面積 | 完成計劃面積（如黔城100萬㎡/安江70萬㎡），每降1%扣0.5分 | GIS測繪、作業(yè)記錄 |

| | 垃圾清運率 | ≥100%，每降1%扣0.5分 | 中轉(zhuǎn)站臺賬、GPS監(jiān)控 |

| 工作質(zhì)量（30%） | 路面清潔度 | 無可見垃圾、泥沙殘留，抽查合格率≥95% | 隨機巡檢、AI識別 |

| | 設(shè)備維護狀況 | 車輛滴漏/車容不整扣1000元/次；公廁設(shè)施完好率≥98% | 維修記錄、投訴反饋 |

| 時效性（20%） | 應(yīng)急響應(yīng)速度 | 突發(fā)污染30分鐘內(nèi)處理 | 調(diào)度系統(tǒng)記錄 |

| | 任務(wù)完成及時率 | 計劃內(nèi)工作100%按時完成，延遲按天扣分 | 任務(wù)派單系統(tǒng) |

| 成本控制（10%） | 預(yù)算執(zhí)行率 | 實際成本≤預(yù)算（如餐廚垃圾處理費60萬元），每超1%扣0.5分 | 財務(wù)臺賬 |

| 滿意度（10%） | 市民/商戶滿意度 | ≥90%滿分，每降1%扣0.5分 | 問卷、12345投訴率 |

二、分崗位考核表示例

1. 道路保潔員考核表（簡化版）

| 指標(biāo) | 評分標(biāo)準(zhǔn) |

|-|-|

| 清掃質(zhì)量 | 無成堆垃圾（5分），無泥沙積水（3分），廢物箱清掏及時（2分） |

| 安全規(guī)范 | 著裝反光衣（3分），違規(guī)作業(yè)事故扣5分/次 |

| 出勤 | 缺勤1天扣2分，遲到早退扣1分/次 |

2. 垃圾清運司機考核表

| 指標(biāo) | 評分標(biāo)準(zhǔn) |

|-|-|

| 清運時效 | 按時完成清運路線（10分），延誤1次扣2分 |

| 車容管理 | 車身潔凈、無滴漏（8分），違規(guī)扣1000元/次 |

| 油耗控制 | 用油量≤定額（5分），每超5%扣1分 |

三、可直接使用的模板資源

1. [標(biāo)準(zhǔn)模板]

[松江區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)考核表]（含得分表、匯總表、整改單）

[廣州市環(huán)衛(wèi)崗位津貼分級表]（含16類崗位明細(xì)）

2. [Excel自動化模板]

3. 在線生成工具

使用[伙伴云環(huán)衛(wèi)考核系統(tǒng)]，自定義指標(biāo)并生成打印版（支持工作量/質(zhì)量/滿意度維度）

四、設(shè)計建議

1. 差異化權(quán)重：一線人員重質(zhì)量/時效（占比60%），管理人員重成本/協(xié)調(diào)（占比40%）。

2. 數(shù)據(jù)聯(lián)動：將考核表與GPS定位、AI攝像頭、工單系統(tǒng)對接，減少手工記錄 。

3. 結(jié)果應(yīng)用：考核分直接掛鉤績效獎金（如≥95分全額撥款，每低1分扣0.1%經(jīng)費）。

> 提示：下載模板后需調(diào)整 “計劃成本” “清掃面積” 等參數(shù)，并補充單位Logo。復(fù)雜項目建議用 [Excel保護功能] 鎖定格式后下發(fā)填報 。