以下是基于公開(kāi)信息整理的安陸市績(jī)效考核方案主要內(nèi)容，涵蓋教育系統(tǒng)、黨政機(jī)關(guān)、公共事業(yè)等領(lǐng)域的具體實(shí)施方案：
一、教育系統(tǒng)績(jī)效考核
（1）中小學(xué)教師考核（2025年試行）
考核框架：
師德師風(fēng)（16分）：理論學(xué)習(xí)參與度、政治立場(chǎng)、師
以下是基于公開(kāi)信息整理的安陸市績(jī)效考核方案主要內(nèi)容，涵蓋教育系統(tǒng)、黨政機(jī)關(guān)、公共事業(yè)等領(lǐng)域的具體實(shí)施方案：
一、教育系統(tǒng)績(jī)效考核
（1）中小學(xué)教師考核（2025年試行）
考核框架：
師德師風(fēng)（16分）：理論學(xué)習(xí)參與度、政治立場(chǎng)、師德規(guī)范（如體罰學(xué)生等行為一票否決）、教育公平（禁止歧視差生或按成績(jī)排名）。
工作能力（14分）：學(xué)歷與資質(zhì)（普通話/計(jì)算機(jī)等級(jí)）、繼續(xù)教育參與度、骨干教師作用發(fā)揮（如學(xué)科帶頭人、傳幫帶成效）。
扣分項(xiàng)：
學(xué)生流失直接責(zé)任扣2分/人；學(xué)歷不達(dá)標(biāo)、資質(zhì)缺失扣1-2分；未參與繼續(xù)教育扣1分。
（2）事業(yè)單位教師招聘考核（2025年）
筆試（40%）：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力（分A-E類崗位）。
面試（60%）：結(jié)構(gòu)化面試、試講實(shí)操等，設(shè)60分合格線。
加分政策：服務(wù)期滿的“三支一扶”人員、退役士兵筆試加5分。
二、黨政干部績(jī)效考核
（1）考核機(jī)制
分類考核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與市直單位分類制定指標(biāo)，突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向（如經(jīng)濟(jì)增速、深化改革成效）。
問(wèn)題導(dǎo)向：精簡(jiǎn)考核項(xiàng)目、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，避免形式主義。
（2）人大參與監(jiān)督
全過(guò)程民主實(shí)踐基地聯(lián)動(dòng)高校（如復(fù)旦大學(xué)），優(yōu)化民主評(píng)議機(jī)制。
?? 三、公共部門專項(xiàng)考核
（1）政務(wù)公開(kāi)考核
納入市直/鄉(xiāng)鎮(zhèn)績(jī)效：通過(guò)季度通報(bào)、年度考評(píng)督促信息及時(shí)公開(kāi)，重點(diǎn)考核欄目更新、政策解讀質(zhì)量。
整改機(jī)制：對(duì)更新滯后單位督辦問(wèn)責(zé)，2024年公開(kāi)信息8203條。
（2）財(cái)政資金績(jī)效
“三資”清查盤(pán)活：委托第三方機(jī)構(gòu)（如永業(yè)行）設(shè)計(jì)綜合績(jī)效指標(biāo)，優(yōu)化資源配置效率。
（3）醫(yī)療體系考核
參照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行湖北省三級(jí)公立醫(yī)院考核方案，涵蓋醫(yī)療質(zhì)量（40%）、運(yùn)營(yíng)效率（20%）、滿意度（15%）等五類指標(biāo)。
信息化支撐：病案首頁(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)一編碼，考核結(jié)果掛鉤財(cái)政投入、院長(zhǎng)任免。
四、考核實(shí)施機(jī)制與結(jié)果運(yùn)用
動(dòng)態(tài)調(diào)整：招聘崗位報(bào)名不足時(shí)核減計(jì)劃，教師/干部考核末位淘汰。
獎(jiǎng)懲掛鉤：
事業(yè)單位：考核結(jié)果定崗定薪，不合格者不予聘用。
黨政機(jī)關(guān)：作為干部選拔、績(jī)效工資分配依據(jù)。
醫(yī)院：影響醫(yī)保支付、科研立項(xiàng)。
總結(jié)
安陸市已構(gòu)建多維度績(jī)效考核體系：
1. 教育領(lǐng)域：師德與能力并重，招聘與日?？己穗p軌并行；
2. 黨政機(jī)關(guān)：分類考核+民主監(jiān)督，強(qiáng)化實(shí)效導(dǎo)向；
3. 公共服務(wù)：財(cái)政資金全周期評(píng)價(jià)、醫(yī)療省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)落地、政務(wù)公開(kāi)量化督辦。
需進(jìn)一步優(yōu)化處包括：基層考核指標(biāo)精細(xì)化（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)深度）、結(jié)果反饋閉環(huán)管理。具體文件：[安陸市教師考核細(xì)則]、[事業(yè)單位招聘公告]。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/391900.html
