一、線下公開課與專題培訓(xùn)（近期/長期有效）
1.《新法下多元化員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》
時(shí)間：2025年05月08日（已過，但機(jī)構(gòu)可能定期更新課程）
內(nèi)容：勞動(dòng)法合規(guī)管理、用工風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作。
機(jī)構(gòu)：名課堂企業(yè)
一、線下公開課與專題培訓(xùn)（近期/長期有效）
1. 《新法下多元化員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》
時(shí)間：2025年05月08日（已過，但機(jī)構(gòu)可能定期更新課程）
內(nèi)容：勞動(dòng)法合規(guī)管理、用工風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作。
機(jī)構(gòu)：名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)。
2. 《如何管理供應(yīng)商質(zhì)量》
時(shí)間：2025年06月09日
內(nèi)容：供應(yīng)鏈質(zhì)量管理、供應(yīng)商評(píng)估與改進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)應(yīng)對(duì)。
機(jī)構(gòu)：名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)。
3. “企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展”專題研修班
時(shí)間：2025年常態(tài)化開班（參考2024-2025年度廈門大學(xué)合作項(xiàng)目）
內(nèi)容：數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式創(chuàng)新、晉江經(jīng)驗(yàn)案例學(xué)習(xí)、標(biāo)桿企業(yè)參訪（如七匹狼、盼盼食品）。
機(jī)構(gòu)：長春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心（長春企業(yè)家學(xué)院）。
4. 國資國企董事履職能力提升培訓(xùn)
時(shí)間：2025年常態(tài)化開班（參考2024年8月市國資委項(xiàng)目）
內(nèi)容：新公司法解讀、董事會(huì)治理、戰(zhàn)略決策能力培養(yǎng)。
機(jī)構(gòu)：長春人才發(fā)展集團(tuán)。
二、線上培訓(xùn)平臺(tái)與系統(tǒng)化課程
1. 云學(xué)堂企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)
特色模塊：
AI教練與知識(shí)庫：支持個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃及知識(shí)沉淀。
崗位能力模型：匹配企業(yè)需求進(jìn)行能力評(píng)估與提升。
直播與微課：覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、營銷、人力資源等領(lǐng)域，由行業(yè)專家授課。
適用場(chǎng)景：靈活學(xué)習(xí)、全員覆蓋、數(shù)據(jù)化追蹤。
2. 職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（CCMC）
內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、營銷、財(cái)務(wù)等模塊，分助理至特級(jí)四個(gè)層次。
主辦機(jī)構(gòu)：國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部，全國通用。
三、行業(yè)定制化培訓(xùn)
1. 汽車行業(yè)管理培訓(xùn)（德勤咨詢）
方向：領(lǐng)導(dǎo)力、生產(chǎn)管理、物流優(yōu)化（如MMOG/LE、TWI專項(xiàng)）。
合作企業(yè)：一汽-大眾、博世、德爾福等200余家汽車企業(yè)。
優(yōu)勢(shì)：跨國企業(yè)背景師資，實(shí)戰(zhàn)案例豐富。
2. 人力資源管理進(jìn)階課程
課程亮點(diǎn)：
績效考核體系設(shè)計(jì)、組織知識(shí)萃取技術(shù)。
勞動(dòng)爭議預(yù)防與員工績效提升策略。
推薦機(jī)構(gòu)：云學(xué)堂、長春眾森管理咨詢公司（側(cè)重誤區(qū)解析與落地實(shí)踐）。
四、與高校合作項(xiàng)目
1. 浙江大學(xué)中層干部綜合能力提升班
內(nèi)容：管理創(chuàng)新、政策解讀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)分析。
特色：全國干部教育培訓(xùn)基地，理論與實(shí)踐結(jié)合。
2. “春城名商”企業(yè)家研修計(jì)劃
對(duì)象：專精特新企業(yè)負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)高管。
資源：廈門大學(xué)專家授課、晉江模式深度解析。
五、選擇建議與注意事項(xiàng)
1. 匹配需求：
短期技能提升可選名課堂公開課；戰(zhàn)略層學(xué)習(xí)可關(guān)注研修班。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求優(yōu)先考慮云學(xué)堂在線系統(tǒng)。
2. 避免誤區(qū)：
避免“培訓(xùn)萬能論”，需結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定長期計(jì)劃（參考眾森咨詢建議）。
重視培訓(xùn)評(píng)估，追蹤員工行為與績效改善。
獲取完整信息或報(bào)名：可訪問各機(jī)構(gòu)官網(wǎng)（如名課堂、云學(xué)堂），或聯(lián)系長春人才發(fā)展集團(tuán)咨詢政策支持項(xiàng)目。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/387985.html
