資陽市2025年企業(yè)管理培訓活動呈現(xiàn)多元化、專業(yè)化趨勢，覆蓋創(chuàng)業(yè)指導、科技研發(fā)、國企人才培育等多個領域，以下是主要活動及特色：
一、科技型企業(yè)創(chuàng)新能力提升培訓
1. 研發(fā)管理專項培訓
舉辦科技型企業(yè)創(chuàng)新能力提升培訓會（首場），圍繞研發(fā)費用歸集、統(tǒng)計報表制度、稅收優(yōu)惠政策等實操內(nèi)容展開，邀請省統(tǒng)計局、稅務局及科技局專家系統(tǒng)講解，助力企業(yè)合規(guī)享受政策紅利。后續(xù)還將深入規(guī)上企業(yè)進行“培訓+走訪+輔導”延伸服務。
示例活動：高新技術企業(yè)專題培訓會，覆蓋100余家企業(yè)，詳細解讀申報條件、財稅政策及管理流程，提供“一對一”申報指導。
2. 產(chǎn)學研協(xié)同平臺
資陽市通過搭建產(chǎn)學研合作平臺，舉辦“北大企業(yè)家研修班”等高端課程，邀請知名學者授課，助力企業(yè)家拓寬視野，增強戰(zhàn)略管理能力。
二、職業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)培訓體系
1. 創(chuàng)業(yè)培訓與政策支持
開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，結合案例分析、模擬演練等形式，覆蓋返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者及脫貧人口，并提供“創(chuàng)貸快車”服務，縮短貸款審批時間至3天，配套創(chuàng)業(yè)導師庫提供結對幫扶。雁江區(qū)公共實訓基地開設電商、養(yǎng)老護理等50余工種培訓，累計服務近萬人次。
2. 定制化技能提升項目
安岳縣推行“以工代訓”模式，結合企業(yè)需求開展在職員工培訓，并實施培訓后就業(yè)獎勵政策（就業(yè)率提升至82%），增強培訓實效。
三、國有企業(yè)人才隊伍建設
1. 市場化選育機制
資陽市國企實施“市場化選聘+契約化管理”模式，2023年累計組織融資、財務等專業(yè)培訓23輪，覆蓋1300余人次，并通過中層競聘、崗位雙向選擇優(yōu)化人才結構。
2. 高層次人才引進
計劃面向海內(nèi)外引進企業(yè)管理、金融等急需緊缺人才110名，配套多序列晉升通道及崗位激勵政策，激發(fā)管理團隊活力。
四、政策引導與生態(tài)優(yōu)化
1. 普惠型保障服務
創(chuàng)新推出“資個保”項目，為靈活就業(yè)人員提供意外傷害保險及轉崗培訓服務，補貼50%保費，按天投保降低參保成本，同步簡化理賠流程至5個工作日內(nèi)完成。
2. 執(zhí)法能力提升行動
生態(tài)環(huán)境局開展執(zhí)法競賽比武，通過理論測試、裝備實操及虛擬場景模擬，強化執(zhí)法隊伍專業(yè)化水平，配齊現(xiàn)代化執(zhí)法設備（如OBD診斷儀等），推動執(zhí)法科技化升級。
五、優(yōu)質培訓機構推薦
提示：以上信息整合自2025年*政策及活動公告，企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇適配的培訓項目或咨詢當?shù)厝松缇肢@取動態(tài)。更多細節(jié)可查閱各培訓承辦機構官網(wǎng)或聯(lián)系文中提供的官方聯(lián)絡方式。
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