一、政策扶持降低培訓(xùn)成本
1. 職業(yè)培訓(xùn)補貼支持
渝北區(qū)針對企業(yè)職工培訓(xùn)推出多項補貼政策，如就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，最高可按補貼標(biāo)準(zhǔn)的110%發(fā)放（如培訓(xùn)后實現(xiàn)新增就業(yè)）。企業(yè)參與新型學(xué)徒制培訓(xùn)，可獲得每人每年4000元以上的補貼。符合條件的“專精特新”中小企業(yè)還可享受房租減免或補貼，減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)。
2. 財稅優(yōu)惠與獎勵
對獲得市級“專精特新”或*“小巨人”稱號的企業(yè)，渝北區(qū)分別給予10萬元至50萬元獎勵，并通過復(fù)核后追加獎勵。小微“專精特新”企業(yè)可享受“六稅兩費”減征政策，進(jìn)一步降低運營成本。
二、提升企業(yè)管理與創(chuàng)新能力
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力
渝北區(qū)聚焦汽車電子、智能裝備等產(chǎn)業(yè)，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，通過案例解析和技術(shù)宣貫，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程、縮短訂單交付周期（如段氏服飾數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例將交付周期縮短40%）。
2. 戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
培訓(xùn)課程涵蓋戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新與變革管理、團隊協(xié)作等核心內(nèi)容，助力高管提升決策能力與領(lǐng)導(dǎo)力。例如，華商領(lǐng)軍商學(xué)推出的實戰(zhàn)EMBA課程，注重戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)模式創(chuàng)新。
三、豐富的培訓(xùn)資源與平臺
1. 多樣化培訓(xùn)機構(gòu)與課程
區(qū)內(nèi)擁有思訓(xùn)家口才培訓(xùn)、同呈職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等專業(yè)機構(gòu)，提供TTT講師培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)師等課程。渝北區(qū)打造了27家創(chuàng)業(yè)孵化基地，覆蓋人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，提供免費創(chuàng)業(yè)工位和導(dǎo)師指導(dǎo)。
2. 校企合作與產(chǎn)教融合
支持企業(yè)與職業(yè)院校共建實訓(xùn)基地，推動“訂單班”合作模式，提升人才與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度。例如，技工院校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)新型學(xué)徒，強化技能與理論的結(jié)合。
四、促進(jìn)人才集聚與創(chuàng)新能力
1. 人才政策吸引力
通過“臨空英才計劃”等政策，渝北區(qū)為高端人才提供最高500萬元項目資金和購房補貼，吸引李高全博士等海內(nèi)外專家落戶，推動科技創(chuàng)新。
2. 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建
依托創(chuàng)業(yè)孵化基地和“共享夜?！钡绕脚_，渝北區(qū)鼓勵青年參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、免費工位等支持。例如，西南政法大學(xué)學(xué)生團隊在翼空間孵化基地成功開發(fā)“云定制旅游”項目。
五、強化就業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同
1. 提升就業(yè)競爭力
培訓(xùn)內(nèi)容緊密對接“33618”現(xiàn)代制造業(yè)體系需求，通過項目制培訓(xùn)、技能競賽等方式提升員工職業(yè)素質(zhì)，增強企業(yè)用工穩(wěn)定性。
2. 優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
通過培育“專精特新”企業(yè)，聚焦汽車電子、智能制造等領(lǐng)域，推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，形成創(chuàng)新驅(qū)動的經(jīng)濟增長點。
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)通過政策扶持、資源整合及產(chǎn)教融合，從成本優(yōu)化、能力升級到創(chuàng)新孵化全方位賦能企業(yè)。企業(yè)可結(jié)合自身需求，靈活運用培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)孵化及校企合作資源，實現(xiàn)管理效能與核心競爭力的雙重提升。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/387809.html