在高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景下，青海省通過一系列企業(yè)管理培訓(xùn)會議，構(gòu)建起多層次、多維度的能力提升體系，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了智力支撐。2025年以來，從法治合規(guī)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從產(chǎn)教融合到政策賦能，青海以培訓(xùn)為抓手，不斷強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力。這些舉措不僅體現(xiàn)了青海對企業(yè)主體地位的重視，更展現(xiàn)了其以教育驅(qū)動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。
合規(guī)管理：筑牢企業(yè)生命線
法治化經(jīng)營已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。英大長安青海分公司召開的2025年度法治企業(yè)建設(shè)會議，通過線上線下的融合模式，組織全員對照法治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)查擺短板，并重構(gòu)合規(guī)管理制度體系。會議特別強(qiáng)調(diào)將“防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)內(nèi)控、促合規(guī)”作為核心目標(biāo)，通過黨建引領(lǐng)推動合規(guī)文化建設(shè)，形成風(fēng)險(xiǎn)管控閉環(huán)。這種系統(tǒng)化治理思路在青海國科集團(tuán)的實(shí)踐中得到深化，其合規(guī)管理專題會創(chuàng)新引入審計(jì)整改承諾書機(jī)制，要求針對重點(diǎn)領(lǐng)域開展“全流程風(fēng)險(xiǎn)篩查”，并將合規(guī)管理納入企業(yè)負(fù)責(zé)人考核體系。
政策層面的支持同步強(qiáng)化，《青海省省級黨政機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》的修訂實(shí)施，不僅壓縮培訓(xùn)支出規(guī)模，更將合規(guī)審計(jì)延伸至費(fèi)用報(bào)銷、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。監(jiān)督清單明確列出虛報(bào)費(fèi)用、攤派轉(zhuǎn)嫁等7類違規(guī)行為，通過跨部門聯(lián)合檢查形成震懾。這種“制度剛性+文化柔性”的雙重保障，為青海企業(yè)構(gòu)建起堅(jiān)固的合規(guī)防線。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：重塑管理新范式
在數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的趨勢下，青海企業(yè)的培訓(xùn)體系正在經(jīng)歷智能化升級。農(nóng)發(fā)行青海分行舉辦的信貸管理系統(tǒng)培訓(xùn)，采用“理論+案例+演練”三維模式，通過模擬操作環(huán)境使學(xué)員掌握系統(tǒng)升級后的100余項(xiàng)新功能。培訓(xùn)后實(shí)施的資格考試制度，確保82%的參訓(xùn)人員達(dá)到優(yōu)秀水平，形成“學(xué)用轉(zhuǎn)化”的良性循環(huán)。這種能力提升范式在云學(xué)堂等平臺推動下加速普及，其OMO混合培訓(xùn)模式整合線上知識庫與線下帶教體系，使企業(yè)培訓(xùn)效率提升40%以上。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型更催生管理理念革新。青?？萍紡d開展的惠企政策培訓(xùn)會，創(chuàng)造性地將現(xiàn)場觀摩與政策解讀結(jié)合。參訓(xùn)企業(yè)通過實(shí)地考察光伏產(chǎn)業(yè)園、大數(shù)據(jù)中心等標(biāo)桿項(xiàng)目，直觀理解清潔能源產(chǎn)業(yè)的技術(shù)路徑，這種沉浸式學(xué)習(xí)使政策落地契合度提升57%。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新正推動青海企業(yè)從“工具應(yīng)用”向“思維變革”躍進(jìn)。
產(chǎn)教融合：構(gòu)建人才供應(yīng)鏈
青海省深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的行動方案，為企業(yè)定制化培養(yǎng)開辟新路徑。方案提出到2025年建成3個(gè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體、10個(gè)行業(yè)共同體，推動職業(yè)院校與鹽湖化工、新能源等產(chǎn)業(yè)鏈深度對接。青海大學(xué)的繼續(xù)教育學(xué)院率先實(shí)踐，其財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程采用“企業(yè)痛點(diǎn)診斷+定制課程開發(fā)”模式，邀請雪峰牦牛乳業(yè)等企業(yè)參與案例庫建設(shè)，使培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求匹配度達(dá)92%。
這種產(chǎn)教協(xié)同在技能人才培育中成效顯著。根據(jù)《青海省職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案》，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)可獲得每年4000元/人的補(bǔ)貼，推動青?；ブ囡茝S等企業(yè)建立“教學(xué)車間”，實(shí)現(xiàn)崗位技能考核通過率從68%躍升至89%。政企校三方聯(lián)動的培養(yǎng)機(jī)制，正在為青海特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送高質(zhì)量技能人才。
政策賦能：激活創(chuàng)新原動力
政策工具的創(chuàng)新運(yùn)用成為企業(yè)能力建設(shè)的關(guān)鍵推手。《青海省招商引資發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力若干措施》突破性地將培訓(xùn)資源納入要素保障體系，通過“綠電招商”等模式吸引華為數(shù)字能源等企業(yè)建立聯(lián)合培訓(xùn)中心?？萍紡d連續(xù)舉辦的四期惠企政策培訓(xùn)會，建立“政策專員-企業(yè)-第三方機(jī)構(gòu)”服務(wù)鏈條，使研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策落實(shí)率從62%提升至91%。
資金支持體系持續(xù)完善。修訂后的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法允許跨年度調(diào)劑使用資金，對清潔能源、生態(tài)環(huán)保等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)給予30%的額外補(bǔ)貼。這種精準(zhǔn)施策在青海牧區(qū)成效顯著，2025年首季度小微企業(yè)獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼金額同比增長127%，帶動就業(yè)人數(shù)增加2.3萬人次。
青海企業(yè)管理培訓(xùn)體系的創(chuàng)新實(shí)踐，展現(xiàn)出從合規(guī)筑基到數(shù)字賦能、從產(chǎn)教協(xié)同到政策引領(lǐng)的完整邏輯鏈條。這些探索不僅提升了企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、把握機(jī)遇的能力，更培育出具有青海特色的現(xiàn)代企業(yè)管理范式。未來可重點(diǎn)關(guān)注三個(gè)方向：建立跨境培訓(xùn)合作機(jī)制，借鑒瑞士職業(yè)教育雙元制經(jīng)驗(yàn)；開發(fā)高原特色產(chǎn)業(yè)專屬培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；構(gòu)建培訓(xùn)效果追蹤數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)能力建設(shè)與經(jīng)營績效的量化關(guān)聯(lián)。通過持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)生態(tài)，青海有望打造出西部企業(yè)管理創(chuàng)新的示范樣本。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/387463.html