在長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的戰(zhàn)略背景下，青浦區(qū)作為上海聯(lián)通江浙的樞紐門(mén)戶(hù)，正以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、物流會(huì)展、智能制造等產(chǎn)業(yè)為核心引擎加速崛起。2025年數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)稅收億元樓宇已達(dá)5家，高新技術(shù)企業(yè)十強(qiáng)年產(chǎn)值平均增長(zhǎng)23%，這些成就的背后離不開(kāi)企業(yè)管理能力的持續(xù)提升。青浦區(qū)通過(guò)構(gòu)建“引導(dǎo)-企業(yè)主體-市場(chǎng)賦能”三位一體的培訓(xùn)體系，形成了獨(dú)具特色的管理人才培育模式。
政策支撐與資源聚合
青浦區(qū)將企業(yè)管理培訓(xùn)嵌入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，出臺(tái)《樓宇經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》等專(zhuān)項(xiàng)政策，明確規(guī)定對(duì)開(kāi)展職工內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)給予每人600元定額補(bǔ)貼，委托培訓(xùn)最高可獲12.7萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)貼。政策激勵(lì)下，2025年全區(qū)新增高級(jí)工以上技能人才超2000人次，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)覆蓋率達(dá)32%。
部門(mén)通過(guò)搭建“青能浦卓”職業(yè)能力建設(shè)品牌，整合上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等教育資源。如2024年科創(chuàng)企業(yè)家班引入智能財(cái)務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等前沿課程，48名高管完成18天必修+選修課程，帶動(dòng)企業(yè)研發(fā)投入平均提升15%。同時(shí)建立“樓長(zhǎng)制”專(zhuān)員服務(wù)機(jī)制，為網(wǎng)易、中通等百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供定制化培訓(xùn)方案。
分層培育與模式創(chuàng)新
針對(duì)不同規(guī)模企業(yè)實(shí)施梯度培養(yǎng)策略：小微企業(yè)通過(guò)“雙百賦能行動(dòng)”獲得基礎(chǔ)管理課程，2025年已開(kāi)展線上線下培訓(xùn)1100人次；中型企業(yè)參與“訂單培養(yǎng)”計(jì)劃，如震坤行超市與青流職校合作開(kāi)發(fā)供應(yīng)鏈管理師三級(jí)課程，實(shí)現(xiàn)人才定向輸送；龍頭企業(yè)則享有定制化服務(wù)，如圓通速遞建立企業(yè)大學(xué)，開(kāi)發(fā)物流師三級(jí)認(rèn)證體系，將培訓(xùn)與職級(jí)晉升直接掛鉤。
創(chuàng)新推出“四維聯(lián)動(dòng)”培育模式：一是政企協(xié)同的“租稅聯(lián)動(dòng)”招商培訓(xùn)，將樓宇入駐率與企業(yè)高管研修名額掛鉤；二是跨區(qū)域的“德宏-青浦”勞務(wù)協(xié)作，建立從技能援教到管理提升的閉環(huán)；三是數(shù)字化平臺(tái)賦能，84%的甲級(jí)寫(xiě)字樓接入園區(qū)樓宇社會(huì)化治理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求智能匹配；四是建立“培訓(xùn)-認(rèn)證-補(bǔ)貼”快速通道，企業(yè)通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)可在線完成90%的補(bǔ)貼申領(lǐng)流程。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與生態(tài)構(gòu)建
在智能制造領(lǐng)域，杜爾涂裝等企業(yè)推行“AI+技能”復(fù)合型人才培養(yǎng)，開(kāi)發(fā)虛擬仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，使設(shè)備故障診斷培訓(xùn)效率提升40%。人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)創(chuàng)新成效顯著，2025年首次實(shí)現(xiàn)“直播銷(xiāo)售員”職業(yè)資格社會(huì)化認(rèn)定，網(wǎng)易等企業(yè)運(yùn)用元宇宙技術(shù)開(kāi)展沉浸式管理沙盤(pán)演練。
構(gòu)建“1+N”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培育生態(tài)，以國(guó)家會(huì)展中心為載體打造會(huì)展經(jīng)濟(jì)人才孵化基地，聯(lián)合西虹橋商務(wù)區(qū)開(kāi)展數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)特訓(xùn)營(yíng)。數(shù)據(jù)顯示，參與企業(yè)客戶(hù)轉(zhuǎn)化率平均提高28%，中通吉網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)跨境電商業(yè)務(wù)增長(zhǎng)67%。
成效輻射與價(jià)值延伸
培訓(xùn)投入產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益，2023年百?gòu)?qiáng)企業(yè)人均產(chǎn)值達(dá)86萬(wàn)元，較培訓(xùn)前提升19%。尤妮佳、海思技術(shù)等企業(yè)將培訓(xùn)體系輸出至長(zhǎng)三角地區(qū)，形成管理經(jīng)驗(yàn)外溢效應(yīng)。在可持續(xù)發(fā)展方面，區(qū)供銷(xiāo)社為35歲以下青年提供為農(nóng)創(chuàng)業(yè)孵化，已有17個(gè)涉農(nóng)項(xiàng)目獲得市級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持。
學(xué)界研究顯示，青浦模式具有三重創(chuàng)新價(jià)值：一是將職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)深度綁定，二是建立“培訓(xùn)積分-政策優(yōu)惠”的正向循環(huán)機(jī)制，三是開(kāi)創(chuàng)東西部協(xié)同的人才振興路徑。上海交通大學(xué)課題組建議，下一步可探索培訓(xùn)成果跨區(qū)域認(rèn)證機(jī)制，并加強(qiáng)人工智能等前瞻性課程開(kāi)發(fā)。
青浦區(qū)通過(guò)政策創(chuàng)新、資源整合、技術(shù)賦能，走出了一條“培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)管理升級(jí)，管理催化產(chǎn)業(yè)變革”的發(fā)展道路。未來(lái)隨著《青浦新城“十四五”規(guī)劃》的實(shí)施，建議重點(diǎn)強(qiáng)化三方面建設(shè)：一是建立長(zhǎng)三角培訓(xùn)學(xué)分銀行，推動(dòng)資質(zhì)互認(rèn)；二是開(kāi)發(fā)ESG戰(zhàn)略管理課程體系；三是構(gòu)建培訓(xùn)效果追蹤數(shù)據(jù)庫(kù)，形成可量化的價(jià)值評(píng)估模型。這將成為新時(shí)期企業(yè)管理培訓(xùn)改革的重要方向。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/387459.html