什么樣的企業(yè)培訓機構才專業(yè)？企業(yè)開展員工外部培訓，是一項持續(xù)的工作，越優(yōu)秀的企業(yè)，培訓越多，大到國家，小到企業(yè)，能認識到不足的人，是對現(xiàn)實不滿足的人，更能駕馭成功，所以，找一家好的企業(yè)培訓機構，很重要：
1、講師穩(wěn)定
很多企業(yè)培訓機構并沒有專職的講師，今天請張老師，明天請李老師，跟每位講師合作都是短期行為，講師對機構不會有忠誠度，也不會為了機構這一兩天培訓的客戶用心開發(fā)課程，更不會為當?shù)乜蛻羧后w做長期的培訓規(guī)劃，所以，企業(yè)找這樣的機構，效果差，因為講師只會為這兩天負責，并不會關心培訓后的執(zhí)行。而具備穩(wěn)定講師的機構剛好相反，講師在機構是否穩(wěn)定非常關鍵，體現(xiàn)在機構的宣傳資料里，如果機構宣傳資料里的講師很多，那幾乎沒有幾位是自己專職講師，反之，就證明該機構講師穩(wěn)定。
2、課程穩(wěn)定
不專業(yè)的機構每年安排的課程幾乎沒有什么重復的，企業(yè)第一次安排人過來培訓，如果有收獲，那后面還會安排更多的人受訓，當然第一次的學員同樣可以復訓，一個好的課程，學員不可能第一次聽就能完全學會，40位學員，第一次的收獲將會出現(xiàn)39種，每個人只會聽自己當時那一刻認為重要的，所以需要復訓，專業(yè)的培訓機構將精品課程每個月安排一次。
3、客戶穩(wěn)定
專業(yè)的企業(yè)培訓機構的客戶很穩(wěn)定，專門針對某行業(yè)、某問題長期開展培訓，客戶之間希望建立長期穩(wěn)定的關系
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