隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)社會(huì)工作在促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升員工幸福感方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為了更好地推動(dòng)企業(yè)社會(huì)工作的發(fā)展,本文將圍繞2025年企業(yè)社工培訓(xùn)指南,從培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
- 提高企業(yè)社工的專業(yè)素養(yǎng),使其具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 培養(yǎng)企業(yè)社工的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理輔導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)。
- 增強(qiáng)企業(yè)社工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和責(zé)任感,提高其在企業(yè)中的影響力。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
- 企業(yè)社會(huì)工作概述
- 企業(yè)社會(huì)工作的定義、發(fā)展歷程
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企業(yè)社會(huì)工作的作用與意義
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企業(yè)社會(huì)工作理論
- 社會(huì)工作理論
- 企業(yè)組織理論
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心理學(xué)理論
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企業(yè)社會(huì)工作實(shí)務(wù)
- 企業(yè)社會(huì)工作方法
- 企業(yè)社會(huì)工作案例
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企業(yè)社會(huì)工作評(píng)估
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企業(yè)社會(huì)工作
- 企業(yè)社會(huì)工作原則
-
企業(yè)社會(huì)工作困境與應(yīng)對(duì)
-
企業(yè)社會(huì)工作相關(guān)政策法規(guī)
- 企業(yè)社會(huì)工作相關(guān)政策法規(guī)概述
- 企業(yè)社會(huì)工作相關(guān)政策法規(guī)解讀
三、培訓(xùn)方式
- 理論授課
- 邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座
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組織學(xué)員進(jìn)行研討交流
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案例分析
- 分享優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)工作案例
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學(xué)員分組討論,分析案例
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實(shí)踐操作
- 組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)地考察
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開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)
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考核評(píng)估
- 對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論知識(shí)考核
- 對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐能力考核
以下為部分培訓(xùn)內(nèi)容表格:
序號(hào) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 學(xué)時(shí)分配 |
---|---|---|
1 | 企業(yè)社會(huì)工作概述 | 4小時(shí) |
2 | 企業(yè)社會(huì)工作理論 | 6小時(shí) |
3 | 企業(yè)社會(huì)工作實(shí)務(wù) | 8小時(shí) |
4 | 企業(yè)社會(huì)工作 | 4小時(shí) |
5 | 企業(yè)社會(huì)工作政策法規(guī) | 4小時(shí) |
通過(guò)以上培訓(xùn),相信企業(yè)社工能夠更好地服務(wù)于企業(yè),為企業(yè)和諧穩(wěn)定、員工幸福感的提升貢獻(xiàn)力量。在2025年,讓我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好未來(lái)!
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