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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年企業(yè)外部培訓(xùn)合作協(xié)議

發(fā)布時間:2025-04-14 14:29:18
 
講師:weiai 瀏覽次數(shù):79
 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),越來越多的企業(yè)選擇與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作,開展各類培訓(xùn)項目。本文將圍繞2025年企業(yè)外部培訓(xùn)合作協(xié)議展開,通過表格形式詳細(xì)闡述合作協(xié)議的主要內(nèi)容。 一、合作雙

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),越來越多的企業(yè)選擇與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作,開展各類培訓(xùn)項目。本文將圍繞2025年企業(yè)外部培訓(xùn)合作協(xié)議展開,通過表格形式詳細(xì)闡述合作協(xié)議的主要內(nèi)容。

一、合作雙方基本信息

序號 項目 內(nèi)容
1 合作方名稱 企業(yè)名稱
2 法定代表人 法定代表人姓名
3 注冊地址 企業(yè)注冊地址
4 聯(lián)系人 聯(lián)系人姓名
5 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
6 電子郵箱 電子郵箱

二、合作項目及內(nèi)容

序號 項目名稱 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點
1 管理能力提升培訓(xùn) 管理理念、團隊建設(shè)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等 管理人員 2025年1月 培訓(xùn)機構(gòu)
2 技術(shù)技能培訓(xùn) 新技術(shù)、新工藝、新方法等 技術(shù)人員 2025年3月 培訓(xùn)機構(gòu)
3 市場營銷培訓(xùn) 市場調(diào)研、營銷策略、客戶關(guān)系管理等 市場人員 2025年5月 培訓(xùn)機構(gòu)
4 財務(wù)管理培訓(xùn) 財務(wù)報表分析、成本控制、稅務(wù)籌劃等 財務(wù)人員 2025年7月 培訓(xùn)機構(gòu)
5 人力資源培訓(xùn) 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理等 人力資源人員 2025年9月 培訓(xùn)機構(gòu)

三、培訓(xùn)費用及支付方式

序號 項目 費用(元) 支付方式
1 管理能力提升培訓(xùn) 50000 預(yù)付款30%,培訓(xùn)結(jié)束后支付余款70%
2 技術(shù)技能培訓(xùn) 40000 預(yù)付款30%,培訓(xùn)結(jié)束后支付余款70%
3 市場營銷培訓(xùn) 45000 預(yù)付款30%,培訓(xùn)結(jié)束后支付余款70%
4 財務(wù)管理培訓(xùn) 35000 預(yù)付款30%,培訓(xùn)結(jié)束后支付余款70%
5 人力資源培訓(xùn) 30000 預(yù)付款30%,培訓(xùn)結(jié)束后支付余款70%

四、合作期限及違約責(zé)任

序號 項目 內(nèi)容
1 合作期限 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。
2 違約責(zé)任 若一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。

五、爭議解決

序號 項目 內(nèi)容
1 爭議解決方式 雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

通過以上表格,我們可以清晰地了解2025年企業(yè)外部培訓(xùn)合作協(xié)議的主要內(nèi)容。希望本文能為企業(yè)在選擇外部培訓(xùn)機構(gòu)時提供一定的參考。




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