在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的專業(yè)性和前瞻性愈發(fā)重要。為了提升我國(guó)企業(yè)在2025年的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，一場(chǎng)針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)即將拉開帷幕。以下是本次培訓(xùn)的主持人招募信息，以及相關(guān)表格內(nèi)容，以供參考。
| 招募崗位 | 主持人 |
|---|---|
| 招募人數(shù) | 2名 |
| 招募條件 | 1. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；2. 具有豐富的財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；3. 擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)，具備良好的演講能力；4. 熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，具備一定的PPT制作能力。 |
| 報(bào)名截止日期 | 2024年11月30日 |
| 聯(lián)系方式 | 郵箱：finance_training@x.com 電話：1385678 |
以下為本次培訓(xùn)的日程安排，請(qǐng)主持人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
| 時(shí)間 | 活動(dòng)內(nèi)容 |
|---|---|
| 2025年1月1日 | 開班儀式及培訓(xùn)大綱介紹 |
| 2025年1月2日 | 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析 |
| 2025年1月3日 | 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制 |
| 2025年1月4日 | 財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制 |
| 2025年1月5日 | 財(cái)務(wù)信息化與大數(shù)據(jù)應(yīng)用 |
| 2025年1月6日 | 財(cái)務(wù)報(bào)告與信息披露 |
| 2025年1月7日 | 閉班儀式及考核 |
以下是本次培訓(xùn)的預(yù)期成果，請(qǐng)主持人關(guān)注。
| 預(yù)期成果 | 具體表現(xiàn) |
|---|---|
| 提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng) | 1. 熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析；2. 熟悉財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制；3. 掌握財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制方法；4. 了解財(cái)務(wù)信息化與大數(shù)據(jù)應(yīng)用。 |
| 增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力 | 1. 提高企業(yè)財(cái)務(wù)決策水平；2. 降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3. 提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率；4. 增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 |
為了確保培訓(xùn)效果，以下為培訓(xùn)過程中的考核方式。
| 考核方式 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 課堂表現(xiàn) | 1. 積極參與課堂討論；2. 主動(dòng)提問；3. 嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律。 |
| 課后作業(yè) | 1. 完成指定的財(cái)務(wù)案例分析；2. 撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告；3. 制作財(cái)務(wù)報(bào)表。 |
| 考核成績(jī) | 1. 課堂表現(xiàn)占30%；2. 課后作業(yè)占40%；3. 考核成績(jī)占30%。 |
我們期待您的加入，共同為我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。請(qǐng)有意向的主持人按照招募條件及聯(lián)系方式報(bào)名，我們將在收到您的簡(jiǎn)歷后盡快與您取得聯(lián)系。期待您的參與，共創(chuàng)輝煌！
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