磁場(chǎng)，對(duì)一人來(lái)說，顧名思義就是以你為中心，在你的周圍形成一個(gè)無(wú)形的、能夠吸引他人自愿跟隨的能量場(chǎng)。各位管理者，檢視一下，你有這樣的能量磁場(chǎng)嗎？
通常我們的管理者是什么樣的呢？會(huì)不會(huì)因?yàn)橄聦贅I(yè)績(jī)差而發(fā)怒，會(huì)不會(huì)因?yàn)橄聦俨环e極工作而監(jiān)工，會(huì)不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的氛圍不好而報(bào)怨。這樣長(zhǎng)此以往，就會(huì)令身邊的人感覺不悅，最后導(dǎo)致眾叛親離?？梢哉f，這也是一種磁場(chǎng)，一種排斥他人的負(fù)能量磁場(chǎng)。
怎樣修煉管理者的正能量的磁場(chǎng)呢？何岸認(rèn)為，管理者最重要的是注重管理情緒，因?yàn)榍榫w是最容易向四周傳播的。耶魯大學(xué)管理學(xué)院的研究發(fā)現(xiàn)，情緒極大地影響著人們的工作效率，令人樂觀向上的情緒將會(huì)推進(jìn)人們的合作，使業(yè)務(wù)進(jìn)展順利，并且極大地提高業(yè)務(wù)表現(xiàn)。員工們也很容易抓住領(lǐng)導(dǎo)者的情緒，并且按領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言、聲音及肢體表情所傳達(dá)出的情緒去做。
因此，管理者的情感表達(dá)，直接影響著團(tuán)隊(duì)的氛圍和士氣。你一個(gè)肯定的微笑、一個(gè)由衷的關(guān)心、一個(gè)善意的批評(píng)、一個(gè)寬容的諒解，都能向四周洋溢出積極的正能量，讓周圍的人感受到你的情感磁場(chǎng)，人們自然而然地被你所吸引，愿意為你付出，愿意跟隨你，漸漸就形成一個(gè)以你為中心的強(qiáng)有力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)然，這種正能量磁場(chǎng)不是能裝扮出來(lái)，不是一蹴而就的，而是需要漫漫修煉的。管理者平時(shí)多注重管理自己的情緒，更多地用正面積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)、包容理解 、信任欣賞、感恩付出等心態(tài)來(lái)對(duì)待身邊的一切事與人，相信你的正能量磁場(chǎng)便會(huì)更加強(qiáng)大。
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