| 類別 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 公司起名與執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍 | 公司起名：可起名為“某某培訓(xùn)公司” |
| 經(jīng)營(yíng)范圍：企業(yè)管理培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、教育信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（以上均不含限制項(xiàng)目）；企業(yè)形象策劃；文化交流活動(dòng)策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 | |
| 培訓(xùn)類營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理 | 辦理方：中企保航（北京）企業(yè)管理有限公司推廣部 |
| 聯(lián)系人：劉帥（先生），職位為經(jīng)理 | |
| 聯(lián)系方式：電話、手機(jī)、微信均為15801212456 | |
| 其他途徑：可收購(gòu)不經(jīng)營(yíng)的培訓(xùn)班營(yíng)業(yè)執(zhí)照并變更到自己名下，該公司有轉(zhuǎn)讓資源且目標(biāo)公司已盡調(diào)完畢 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施 | 明確目標(biāo)：提高員工職業(yè)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)組織變革等 |
| 制定計(jì)劃：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、內(nèi)容、方式等，且具有靈活性 | |
| 選擇方式：有線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等，根據(jù)目標(biāo)和員工特點(diǎn)選擇 | |
| 注重內(nèi)容實(shí)用性：結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工職業(yè)發(fā)展，有前瞻性 | |
| 建立評(píng)估機(jī)制：通過員工反饋、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等評(píng)估培訓(xùn)效果 | |
| 持續(xù)跟進(jìn)與反饋：培訓(xùn)結(jié)束后跟進(jìn)員工情況，根據(jù)反饋和市場(chǎng)變化調(diào)整計(jì)劃 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)資料 | 《工商管理與企業(yè)管理培訓(xùn)手冊(cè)》：上傳人來自四川，2024年2月8日上傳，PPTX格式，35頁(yè)，4.85MB，積分15 |
| 資料價(jià)值：對(duì)學(xué)習(xí)之人有參考價(jià)值，可深度學(xué)習(xí) | |
| 領(lǐng)取方式：關(guān)注+評(píng)論+轉(zhuǎn)發(fā)此文，主頁(yè)S信999免費(fèi)獲得完整版干貨資料 | |
| 工商管理概述 | 定義：研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科，包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理 |
| 特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，培養(yǎng)高級(jí)管理人才 | |
| 工商管理歷史與發(fā)展 | 起源：18世紀(jì)工業(yè)革命時(shí)期，隨企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，對(duì)管理人才需求增加 |
| 發(fā)展階段：經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、行為科學(xué)管理和現(xiàn)代管理等階段，形成完善理論和方法體系 | |
| 工商企業(yè)管理培訓(xùn)要求 | 學(xué)習(xí)科目：經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)及相關(guān)基本知識(shí)和能力 |
| 掌握能力：掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)原理知識(shí)、分析理論前沿和動(dòng)態(tài)能力、熟悉企業(yè)管理流程、掌握資料查詢方法、具備人際溝通和表達(dá)能力 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與課程 | 大企之道（上海）企業(yè)管理有限公司：專注企業(yè)管理咨詢、托管、教育、中層培養(yǎng)、高管培訓(xùn) |
| 部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：聚成、時(shí)代光華、長(zhǎng)江鴻媒體商學(xué)院、博商學(xué)院、和君商學(xué)院、北大縱橫等 | |
| 培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)：2024年8月14 - 17日在深圳市福田區(qū)泰然六路雪松大廈B座14層A室 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)重要性與關(guān)鍵領(lǐng)域 | 重要性：適應(yīng)市場(chǎng)變化、提升員工能力、增強(qiáng)組織凝聚力 |
| 關(guān)鍵領(lǐng)域 - 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：培養(yǎng)有戰(zhàn)略眼光、決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的領(lǐng)導(dǎo)者 | |
| 關(guān)鍵領(lǐng)域 - 團(tuán)隊(duì)合作與溝通：強(qiáng)化員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通技巧 | |
| 關(guān)鍵領(lǐng)域 - 專業(yè)技能培訓(xùn)與創(chuàng)新思維：提供專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題能力 | |
| 遠(yuǎn)帆財(cái)務(wù)服務(wù) | 辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照：必要性在于合法經(jīng)營(yíng)，注意選擇公司類型、準(zhǔn)備資料、了解當(dāng)?shù)卣撸h(yuǎn)帆財(cái)務(wù)提供一站式服務(wù) |
| 代理記賬服務(wù)：專業(yè)性高、控制成本、降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，遠(yuǎn)帆財(cái)務(wù)憑借經(jīng)驗(yàn)提供高效服務(wù) | |
| 公司減資：需注意法律合規(guī)性和股東溝通 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)與培訓(xùn)班內(nèi)容 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)：分析企業(yè)現(xiàn)狀、建立運(yùn)營(yíng)體系、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、制定行政制度、提供管理技能培訓(xùn)、提供管理系統(tǒng)并更新技術(shù) |
| 培訓(xùn)班內(nèi)容 - 管理知識(shí)傳授：包括組織、人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理知識(shí)，通過多種方式教學(xué) | |
| 培訓(xùn)班內(nèi)容 - 技能提升與目標(biāo)達(dá)成：提升管理人員綜合實(shí)力，幫助企業(yè)達(dá)成發(fā)展目標(biāo) | |
| 工商企業(yè)管理培訓(xùn)方式 | 外聘老師公司內(nèi)部培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)迫切問題量身定做，帶來新思維方法，可討論敏感問題，互動(dòng)性強(qiáng)，但要注意篩選講師 |
| 面授課程：組織參訪和研討、引薦資源人脈，博商管理開設(shè)商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)解決民企管理問題 |
術(shù)語解釋： - 工商管理：研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科，涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理等方面。 - TTT（Training the Trainer）：意為培訓(xùn)培訓(xùn)師，是企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域針對(duì)職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/246559.html