| 機(jī)構(gòu)/職位 | 基本信息 | 服務(wù)/業(yè)務(wù)/職位職責(zé) | 師資/人員 | 成果/效果/福利 | 薪酬與就業(yè) |
|---|---|---|---|---|---|
| 長(zhǎng)貝企業(yè)咨詢（長(zhǎng)貝管理咨詢集團(tuán)、長(zhǎng)貝控股） | 地區(qū)：重慶璧山；商品價(jià)格：面議，及時(shí)發(fā)貨，交易保障，賣家承擔(dān)郵費(fèi)；更新時(shí)間：2023 - 11 - 02；登上《信用》欄目 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理、品牌營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度助力企業(yè)發(fā)展；一站式全鏈路陪跑，包括課程、調(diào)研、咨詢落地 | 擁有500多位專職企業(yè)咨詢師 | 18年企業(yè)全生命周期成長(zhǎng)，孵化10萬 + 企業(yè)；已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 | - |
| 慧瀚培訓(xùn) | 類別：企業(yè)管理培訓(xùn)；方式：企業(yè)培訓(xùn)；地址：重慶璧山；認(rèn)證：手機(jī)號(hào)、身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；成立于2011年；在重慶擁有五大拓展基地（鐵山坪、九龍坡、巴南樵枰、北碚、歌樂山） | 提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、心態(tài)與執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)等服務(wù)；涵蓋職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、銷售技能培訓(xùn)等課程；經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程《狼性團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇（探討職業(yè)化員工素質(zhì)模型、塑造優(yōu)質(zhì)員工、培養(yǎng)專注信任沉淀心態(tài)）；為企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、心態(tài)與執(zhí)行力等服務(wù) | 40人的專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)；總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)教練，業(yè)界有名的團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)專家，榮獲首屆“中國(guó)好講師”*，被評(píng)選為全國(guó)百?gòu)?qiáng)拓展訓(xùn)練師 | 已成功為全國(guó)上千家企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)與訓(xùn)練服務(wù)；培訓(xùn)效果深受企業(yè)高度評(píng)價(jià) | - |
| 重慶市璧山區(qū)融臻職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | 成立于2020年4月；與重慶開放大學(xué)璧山高新區(qū)學(xué)習(xí)中心（2016年8月）、重慶鄉(xiāng)村振興研究院璧山分院系一套班子、三塊牌子 | 涵蓋職業(yè)培訓(xùn)、非學(xué)歷 + 學(xué)歷教育、人力資源、鄉(xiāng)村振興服務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和專業(yè)項(xiàng)目；具備市場(chǎng)急需的職業(yè)技能培訓(xùn)工種17個(gè) | - | - | - |
| 項(xiàng)目管理培訓(xùn) | 類別：項(xiàng)目管理培訓(xùn)；地址：重慶；適合對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員 | 主講者有學(xué)校企業(yè)管理方面專家學(xué)者和企業(yè)界實(shí)戰(zhàn)成功人士；內(nèi)容注重理論與實(shí)踐；通過介紹現(xiàn)代企業(yè)管理理論、培育企業(yè)家精神，梳理有效管理觀念；傳遞人力資源管理、執(zhí)行力、戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理等新知識(shí)；開設(shè)課程：現(xiàn)代企業(yè)管理、人文素養(yǎng)與企業(yè)家精神、高層管理者執(zhí)行力提升課程、企業(yè)戰(zhàn)略管理、平衡積分卡的管理理念及實(shí)施流程、市場(chǎng)交易中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范、勞動(dòng)管理與勞動(dòng)法、人力資源開發(fā)與管理、市場(chǎng)規(guī)劃與戰(zhàn)略營(yíng)銷管理、企業(yè)家壓力測(cè)試與情緒管理、商務(wù)禮儀和語(yǔ)言表達(dá)（可定制） | 學(xué)校企業(yè)管理專家學(xué)者、企業(yè)界實(shí)戰(zhàn)成功人士 | 提升企業(yè)管理人員管理能力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 | - |
| 重慶匯寶億實(shí)業(yè)有限公司 | 規(guī)模：少于50人；成立9年；排名：重慶璧山區(qū)人力資源管理咨詢公司排名Top1 | 人力資源管理咨詢、勞務(wù)派遣、保潔、靈活用工、企業(yè)培訓(xùn)；相關(guān)領(lǐng)域：人事代理（16.7%）、人力資源外包（16.7%）、企業(yè)培訓(xùn)（16.7%）、保潔（16.7%）、勞務(wù)派遣（16.7%）、靈活用工（16.7%） | - | - | - |
| 寧波一合通成企業(yè)管理咨詢有限公司（焊接ME職位） | 工作地址：華雄璧山國(guó)際智慧城重慶市璧山大道虎峰大道8號(hào)；企業(yè)規(guī)模：300 - 499人，民營(yíng) | 負(fù)責(zé)焊接、裝配工藝現(xiàn)場(chǎng)問題解決、工藝改善、效率提升；現(xiàn)場(chǎng)操作者工藝培訓(xùn)；機(jī)器人軌跡優(yōu)化、設(shè)備工藝參數(shù)維護(hù)與優(yōu)化；新工藝技術(shù)、新材料、輔料等相關(guān)工藝驗(yàn)證；人機(jī)工程、安全、資料、成本、效率等改進(jìn)工作和工藝支持；現(xiàn)場(chǎng)工藝文件、生產(chǎn)線PPAP文件的編制及維護(hù)；工裝、配件設(shè)計(jì)，輔具，管理定額工時(shí)；現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查 | - | - | 薪酬：1.2 - 2萬；經(jīng)驗(yàn)要求：3 - 5年；學(xué)歷要求：本科 |
| 仕臻企業(yè)管理（璧山人事專員職位） | 工作地址：璧泉街道璧泉；企業(yè)規(guī)模：50人以下，民營(yíng)，人力資源服務(wù) | 負(fù)責(zé)公司招聘工作（發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等）；建立和維護(hù)招聘渠道；與各部門溝通了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃；組織面試，評(píng)估和篩選候選人；維護(hù)人才庫(kù)；完成上級(jí)交辦其他工作 | - | 社保類型：五險(xiǎn)；作息時(shí)間：朝九晚五；激勵(lì)培養(yǎng)：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金、年度旅游、工齡工資 | 薪酬：5 - 7K；年齡要求：18 - 35歲；經(jīng)驗(yàn)要求：1年以內(nèi)；學(xué)歷要求：中技/中專 |
| 重慶璧山區(qū)企業(yè)管理行業(yè)整體情況 | - | - | - | - | 88.8%的崗位月薪4.5 - 8K，年薪5 - 10W，對(duì)比本地區(qū)低17.4%；2024年較2023年就業(yè)市場(chǎng)需求持平，招聘職位量占重慶璧山區(qū)100%；地區(qū)分布集中在渝北區(qū)；招聘學(xué)歷要求不限最多 |
注：1. 各機(jī)構(gòu)及職位信息來自相應(yīng)鏈接中的內(nèi)容。2. 薪酬與就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)是基于各平臺(tái)公開薪酬及招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，僅供參考。
術(shù)語(yǔ)解釋： - 戰(zhàn)略陪跑：指在企業(yè)戰(zhàn)略制定和實(shí)施過程中，持續(xù)為企業(yè)提供支持和指導(dǎo)，陪伴企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 - 商業(yè)模式：企業(yè)為了創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值和獲取價(jià)值而建立的一種邏輯架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)方式。 - 資本運(yùn)作：指利用市場(chǎng)法則，通過資本本身的技巧性運(yùn)作或資本的科學(xué)運(yùn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值、效益增長(zhǎng)的一種經(jīng)營(yíng)方式。 - 職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升，在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)規(guī)范等。 - 平衡積分卡：一種績(jī)效管理工具，通過財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度，將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值。 - PPAP文件：生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序文件，是一種對(duì)生產(chǎn)件進(jìn)行批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化文件，用于確保供應(yīng)商提供的生產(chǎn)件符合客戶的要求。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/246400.html