一、新疆物流企業(yè)的基本運營概況
（一）多元化主體發(fā)展
隨著西部大開發(fā)熱潮的興起，新疆迎來了經(jīng)濟(jì)騰飛的機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)體制改革的全面啟動為新疆經(jīng)濟(jì)注入了活力?，F(xiàn)代物流作為市場經(jīng)濟(jì)的寵兒，在新疆也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢。各級供銷社為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，積極拓展農(nóng)資連鎖經(jīng)營和物流配送業(yè)務(wù)。符合現(xiàn)代物流企業(yè)制度規(guī)范的股份制企業(yè)和民營企業(yè)也逐漸嶄露頭角，為新疆現(xiàn)代物流的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（二）服務(wù)內(nèi)容日趨豐富
調(diào)查結(jié)果顯示，雖然傳統(tǒng)服務(wù)仍占主導(dǎo)地位，但越來越多的企業(yè)開始提供多環(huán)節(jié)、系統(tǒng)化、集成化的物流服務(wù)。在企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍中，配送、倉儲、流通加工及信息系統(tǒng)管理的比例都有所提高。尤其值得一提的是，信息系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)的比重日益增大，說明物流企業(yè)正朝著提供高附加值服務(wù)的方向發(fā)展。
（三）業(yè)務(wù)輻射范圍擴(kuò)大
物流企業(yè)的發(fā)展離不開其業(yè)務(wù)輻射范圍的擴(kuò)大。調(diào)查顯示，新疆物流企業(yè)的業(yè)務(wù)已不僅限于本市或本省的企業(yè)，跨國業(yè)務(wù)和全國性業(yè)務(wù)的企業(yè)比例在逐漸增大，這表明新疆物流企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，同時也推動了新疆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與全球經(jīng)濟(jì)體系的融合。
二、客戶群與人力資源現(xiàn)狀
（一）客戶群行業(yè)分布
新疆物流企業(yè)的客戶主要集中在鋼鐵、機(jī)械、紡織服裝、石油化工、電子產(chǎn)品和家用電器等行業(yè)。其中，紡織業(yè)的比重最高，這與該區(qū)紡織業(yè)的飛速發(fā)展以及市場對紡織服裝產(chǎn)品的需求量增加有關(guān)。交通運輸、百貨、文化用品等行業(yè)也是物流企業(yè)的重要客戶。
（二）人力資源狀況
在人力資源方面，物流企業(yè)員工中企業(yè)管理專業(yè)的大專以上學(xué)歷的員工比例較大。物流工程專業(yè)人員的比例較低。企業(yè)對市場開發(fā)人才、物流項目經(jīng)理和運輸管理人員的需求迫切。企業(yè)對掌握專業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計以及物流信息管理等高端物流業(yè)務(wù)知識的專業(yè)人才的需求并不十分強(qiáng)烈。新疆物流企業(yè)對員工培訓(xùn)的重視力度不夠，這也是導(dǎo)致物流人才缺乏的主要原因之一。
三、影響物流企業(yè)發(fā)展的因素與問題
（一）主要影響因素
新疆物流企業(yè)普遍認(rèn)為“市場競爭環(huán)境不規(guī)范”和“基礎(chǔ)設(shè)施有待完善”是制約企業(yè)自身發(fā)展的最主要的外部和內(nèi)部因素。職能對物流企業(yè)的發(fā)展也有很大影響。
（二）存在的主要問題
從物流企業(yè)對物流基礎(chǔ)設(shè)施和融資及相關(guān)金融服務(wù)的重視程度來看，為物流企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍需完善。企業(yè)融資渠道不暢仍然是物流企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。運作成本高、信息化水平低也被認(rèn)為是制約業(yè)務(wù)拓展的主要因素。
四、工商企業(yè)物流運作情況及相關(guān)調(diào)查結(jié)果分析
（一）工商企業(yè)物流運營狀況
工商企業(yè)的物流業(yè)務(wù)是物流市場的重要組成部分。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)工商企業(yè)采取大批量生產(chǎn)方式，而采用靈活生產(chǎn)方式的企業(yè)相對較少。生產(chǎn)企業(yè)與物流企業(yè)之間缺乏穩(wěn)定的合作機(jī)制，增加了生產(chǎn)企業(yè)的庫存成本。
（二）外包情況及物流服務(wù)商存在的問題
雖然有部分工商企業(yè)采用了外包形式，但外包比例較低。已外包的工商企業(yè)在使用物流服務(wù)商的過程中存在諸多問題，如響應(yīng)速度慢、服務(wù)價格高、服務(wù)穩(wěn)定性差等。新疆物流服務(wù)商的網(wǎng)絡(luò)不夠豐富、貨損率高、企業(yè)信用差等問題也較為突出。
五、新疆發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的思路及對策
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，打破壁壘，優(yōu)化資源配置
應(yīng)結(jié)合自治區(qū)發(fā)展規(guī)劃，盡快制定新疆現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃，避免盲目建設(shè)和低水平重復(fù)建設(shè)。要打破行業(yè)壁壘，整合各種資源，優(yōu)化配置，以符合現(xiàn)代物流發(fā)展的要求。
（二）培育物流市場，發(fā)展第三方物流
要建立以第三方物流企業(yè)為主的社會化、專業(yè)化的物流服務(wù)體系。通過培育大型第三方物流企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，使之成為現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范者和中小物流企業(yè)資源的整合者。這樣企業(yè)可以利用第三方物流提供的服務(wù)完善物流配送體系降低成本增加經(jīng)濟(jì)效益。同時還可以集約化操作 從而提高倉儲利用率。此舉還有助于企業(yè)向更為綜合的服務(wù)提供方向發(fā)展 以實現(xiàn)高效化的管理模式 以此同時 需要對企業(yè)以及商品供應(yīng)鏈實施高度管理和嚴(yán)格控制以保證系統(tǒng)可以更順暢的運行并達(dá)成此目的還需全面考量其他多個領(lǐng)域的知識和信息資源 并 通過對多個關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行有效的銜接 和持續(xù)不斷的創(chuàng)新推動 企業(yè)更加平穩(wěn)且高速地向前發(fā)展 ?！ ? （三）加強(qiáng)地區(qū)間交流和專業(yè)人才培養(yǎng) 地區(qū)間交流可以借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗以及*的技術(shù)和管理模式從而促進(jìn)本地區(qū)的發(fā)展而專業(yè)人才培養(yǎng)則是發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的關(guān)鍵之一 。要加大對專業(yè)人才的培訓(xùn)力度提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)使他們能夠更好地服務(wù)于現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展 。此外還可以通過引進(jìn)人才等方式來增強(qiáng)本地區(qū)的人才儲備力量 。這樣不僅能夠提升整個行業(yè)的水平還能夠為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持 。同時對于提升國家整體競爭力也有著不可忽視的作用【現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的物流業(yè)與農(nóng)業(yè)發(fā)展新模式】
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，發(fā)達(dá)國家和地區(qū)之所以能夠快速實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，其背后的動力之一是流通生產(chǎn)力的率先發(fā)展。這種發(fā)展在市場中起到了關(guān)鍵的導(dǎo)向作用，從而形成了國家和地區(qū)持續(xù)增長的競爭力?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)水平在很大程度上取決于物流發(fā)展的水平，而物流的發(fā)展又與高素質(zhì)人才密不可分。
為了加速人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)，應(yīng)采取多種形式，如“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合、學(xué)校培養(yǎng)與在職培訓(xùn)相結(jié)合、長期培養(yǎng)與短期培訓(xùn)相結(jié)合等，以盡快形成具有地域特色的人力資本。這其中的物流人才隊伍建設(shè)對于新疆等地尤為重要。
除了加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，還需加強(qiáng)各企業(yè)間的合作，推進(jìn)物流的科學(xué)化和合理化。這要求各企業(yè)摒棄只追求局部利益的狹隘目標(biāo)，而應(yīng)追求整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)的“整體*狀態(tài)”的共同目標(biāo)。縱向聯(lián)盟是與貨主企業(yè)建立共生關(guān)系，而橫向聯(lián)盟則是與其他物流企業(yè)整合資源，以實現(xiàn)服務(wù)的綜合經(jīng)營，降低運作成本，從而提高物流發(fā)展水平。
對于新疆等地而言，如何將傳統(tǒng)物流業(yè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代新型的物流運營模式成為當(dāng)前的重要任務(wù)。一個良好的運行機(jī)制和模式、利用先進(jìn)的信息技術(shù)和現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施，可以建設(shè)覆蓋全疆乃至全西北地區(qū)、輻射中亞國家的現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。這將有助于新疆構(gòu)建節(jié)約型社會，推進(jìn)工業(yè)化發(fā)展。
在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面，采取“公司+合作社+農(nóng)戶+市場”的模式，直接帶動貧困戶，通過托管飼養(yǎng)毛驢等方式簽訂扶貧帶動協(xié)議，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。這種模式不僅幫助貧困戶增加收入，還通過科技興企的方式，與科研機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行前瞻性研究，為產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
人口增長也是影響奶業(yè)發(fā)展的重要因素。由于我國人口基數(shù)大，奶類人均消費量仍處于較低水平。但隨著人均GDP的增長，城鎮(zhèn)居民奶類消費支出也在逐步提高。未來奶類的消費市場有著巨大的增長潛力。
青河縣夢圓生物科技有限公司是一家以飼草種植、畜牧養(yǎng)殖、驢乳制品深加工為一體的生產(chǎn)加工型企業(yè)。該公司通過現(xiàn)代企業(yè)管理制度，保證企業(yè)不斷壯大。其采取“助力+銀行+公司+農(nóng)戶+市場”的經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)畜牧養(yǎng)殖業(yè)，為社會提供安全、質(zhì)量、營養(yǎng)的特色產(chǎn)品。
在乳業(yè)市場上，各大乳企通過收購、整合資源等方式，進(jìn)一步壯大了業(yè)務(wù)體量和市場影響力。例如，蒙牛通過收購現(xiàn)代牧業(yè)和雅士利等企業(yè)，加強(qiáng)了對上游奶源的控制力。伊利則通過規(guī)劃新西蘭嬰兒配方奶粉項目、收購新西蘭乳企和泰國冰淇淋品牌等方式，實現(xiàn)了地域多元化和品牌競爭力的提升。
問題一：關(guān)于監(jiān)獄及其企業(yè)的工作性質(zhì)和待遇
監(jiān)獄工人的編制包括事業(yè)單位編制和企業(yè)編制兩種。事業(yè)單位工勤人員主要從事輔助管理崗位，如警車司機(jī)、監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)維修人員等。企業(yè)人員則從事一般性生產(chǎn)工作。工資待遇方面，由于監(jiān)獄的事業(yè)編制屬于自收自支型，工資相對較低，一般在800-1300元左右。而監(jiān)獄企業(yè)的工資則取決于其生產(chǎn)效益。進(jìn)入監(jiān)獄工作需慎重考慮。
問題二：投標(biāo)人為監(jiān)獄企業(yè)的含義
現(xiàn)在的監(jiān)獄都成立了公司，對外承接外加工等貿(mào)易。當(dāng)投標(biāo)人為監(jiān)獄企業(yè)時，意味著該企業(yè)在參與投標(biāo)時是以監(jiān)獄企業(yè)的身份出現(xiàn)的。
問題三：監(jiān)獄企業(yè)的簡介
監(jiān)獄企業(yè)是為了適應(yīng)罪犯勞動改造的需要而產(chǎn)生的特殊企業(yè)。它既是社會的商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位，具備企業(yè)的基本條件，又具有特殊性。監(jiān)獄企業(yè)是最適宜的組織罪犯進(jìn)行勞動改造的組織形式。它結(jié)合了罪犯改造的勞動和創(chuàng)造價值的勞動，為罪犯提供了生產(chǎn)性、開放性和社會化的勞動崗位。在國家財政部制定的相關(guān)制度和規(guī)定中，明確區(qū)分了監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)的資產(chǎn)、財務(wù)和會計工作。監(jiān)獄企業(yè)已有獨立支配的資產(chǎn)和獨立的財務(wù)管理和會計核算工作，符合企業(yè)的基本條件。
問題四：關(guān)于監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)
事物的性質(zhì)決定其發(fā)展方向，研究監(jiān)獄企業(yè)必須首先明確其性質(zhì)。監(jiān)獄企業(yè)因其特殊性，其性質(zhì)的爭議較大。正確認(rèn)識監(jiān)獄企業(yè)的基本性質(zhì)，在理論和實踐上都具有重要意義。
問題五：采購監(jiān)獄企業(yè)的優(yōu)惠政策
為支持監(jiān)獄企業(yè)的發(fā)展，采購給予監(jiān)獄企業(yè)一定的優(yōu)惠政策。符合條件的監(jiān)獄企業(yè)視同小型、微型企業(yè)，享受預(yù)留份額、評審中價格扣除等采購政策。采購活動還預(yù)留了部分采購份額專門面向監(jiān)獄企業(yè)。如制服采購項目的部門預(yù)留預(yù)算總額的30%以上專門面向監(jiān)獄企業(yè)采購。各地區(qū)還可結(jié)合實際情況，對監(jiān)獄企業(yè)生產(chǎn)的辦公用品、家具用具、車輛維修等提出預(yù)留份額等支持措施。但監(jiān)獄企業(yè)在享受優(yōu)惠政策的也需要不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保采購工作的順利進(jìn)行。這些優(yōu)惠政策的實施，有助于穩(wěn)定監(jiān)獄企業(yè)生產(chǎn)，提高財政資金使用效益，為罪犯提供長期可靠的勞動崗位。監(jiān)獄內(nèi)工作區(qū)分與職責(zé)解讀
問題六：監(jiān)獄企業(yè)與監(jiān)獄代加工民企產(chǎn)品的區(qū)別及工作人員職責(zé)
在監(jiān)獄場所，工作人員的職責(zé)包括改造與生產(chǎn)兩個方面。改造人員身著，屬于公務(wù)員編制；而生產(chǎn)人員則屬于企業(yè)或事業(yè)單位編制，不發(fā)放。改造工作的執(zhí)行者包括看守員、管教員等多個層級，他們的工作重點是罪犯的教育與監(jiān)管。而生產(chǎn)人員則主要是工人、技工等，負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)勞動。在監(jiān)獄工作的人員必須明確自己的工作職責(zé)。
問題七：監(jiān)獄企業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理的職責(zé)
監(jiān)獄企業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理是該企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理總負(fù)責(zé)人。他基于監(jiān)獄企業(yè)集團(tuán)的管理和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運營、策略制定以及市場拓展等重要任務(wù)，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展并實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。
問題八：關(guān)于采購支持監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展的政策
針對采購支持監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展，國家有關(guān)部門發(fā)布了一系列政策。這些政策旨在促進(jìn)監(jiān)獄企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高財政資金的使用效益，并為罪犯提供可靠的勞動崗位。政策中明確提出，監(jiān)獄企業(yè)在參與采購活動時，應(yīng)享受小型、微型企業(yè)的待遇，包括預(yù)留份額、價格扣除等優(yōu)惠政策。政策還規(guī)定了各地區(qū)、各部門應(yīng)積極支持監(jiān)獄企業(yè)，特別是在制服采購、試卷印刷、教科書印刷等方面給予優(yōu)先。
問題九：監(jiān)獄企業(yè)的出路與對策
監(jiān)獄企業(yè)在面臨雙重社會目標(biāo)（改造與懲罰罪犯）和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的追求中，需要找到一個平衡點。公共產(chǎn)品組織的改革是其中一個方向，需在多元價值取向、國家資本壟斷、政策影響和生產(chǎn)效率等方面進(jìn)行改革和優(yōu)化。其他國家如新加坡和加拿大在監(jiān)獄企業(yè)管理上采取了不同的模式，如商業(yè)化運營、與私營企業(yè)合作等，這些經(jīng)驗值得借鑒。
問題十：監(jiān)獄里的一線管理概述
監(jiān)獄里的一線管理涉及多個部門的工作。獄政管理處負(fù)責(zé)監(jiān)管安全、犯人管理、考核獎懲等工作；教育改造處則負(fù)責(zé)犯人的政治、文化、技術(shù)教育；生活衛(wèi)生處則關(guān)注犯人的生活供應(yīng)、衛(wèi)生防疫以及勞動保護(hù)；而刑罰執(zhí)行處則負(fù)責(zé)犯人的刑罰執(zhí)行和相關(guān)事務(wù)。這些部門共同構(gòu)成了監(jiān)獄一線管理的完整體系。
一、監(jiān)管與指導(dǎo)全省監(jiān)獄刑罰執(zhí)行工作
負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和指導(dǎo)全省的監(jiān)獄刑罰執(zhí)行流程，包括擬定與執(zhí)行刑罰工作相關(guān)的細(xì)則、規(guī)章以及相關(guān)政策，規(guī)范收監(jiān)與釋放流程的管控，加強(qiáng)對獄內(nèi)罪犯犯罪和遺漏罪的判斷與處理。推進(jìn)獄務(wù)公開工作，確保公眾對監(jiān)獄刑罰執(zhí)行工作的透明度與信任度。
二、獄務(wù)公開與執(zhí)法監(jiān)督
承擔(dān)監(jiān)督獄務(wù)公開中執(zhí)法工作的重要職責(zé)，負(fù)責(zé)罪犯保外就醫(yī)的審批和管理工作，并負(fù)責(zé)復(fù)核、呈報罪犯加刑、減刑、假釋等申請工作。還要對基層監(jiān)獄部門受理的罪犯刑罰申請進(jìn)行指導(dǎo)和審核，維護(hù)刑罰執(zhí)行工作的公正性。
三、獄內(nèi)偵查與案件預(yù)防
專門負(fù)責(zé)獄內(nèi)案件的偵查工作，預(yù)防各類案件的發(fā)生，并確保獄內(nèi)安全。
四、罪犯勞動改造管理
負(fù)責(zé)組織罪犯進(jìn)行勞動改造，通過勞動幫助罪犯改造思想，培養(yǎng)勞動技能，促進(jìn)其重新融入社會。
五、計劃財務(wù)與資產(chǎn)管理
管理省直監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)國有資產(chǎn)，制定財務(wù)計劃與預(yù)算決算，負(fù)責(zé)中長期建設(shè)規(guī)劃及資金落實工作。負(fù)責(zé)獄政設(shè)施的立項、投資和管理，以及企業(yè)固定資產(chǎn)項目投資和管理工作。
六、審計與財務(wù)監(jiān)督
對省直監(jiān)獄和監(jiān)獄企業(yè)的國有資產(chǎn)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)財務(wù)審計工作，確保資金使用的合理性和規(guī)范性。
七、安全監(jiān)督管理
全面負(fù)責(zé)全省監(jiān)獄的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保監(jiān)獄運行的安全與穩(wěn)定。
八、干部管理與任免
按照干部管理權(quán)限，協(xié)助局黨委進(jìn)行干部的任免與管理，包括局機(jī)關(guān)副處長、助理調(diào)研員以及監(jiān)獄單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部的任免與推薦。負(fù)責(zé)省直監(jiān)獄系統(tǒng)干警的調(diào)動、錄用和獎懲工作。
九、宣傳教育與黨的建設(shè)
負(fù)責(zé)省直監(jiān)獄系統(tǒng)的宣傳教育工作，包括人民警察的理論學(xué)習(xí)、立功創(chuàng)模等，同時指導(dǎo)省直監(jiān)獄單位的學(xué)校教育工作。還要負(fù)責(zé)省直監(jiān)獄系統(tǒng)的黨的建設(shè)工作。
十、其他機(jī)構(gòu)職能
設(shè)有紀(jì)委監(jiān)察室，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查省直監(jiān)獄系統(tǒng)的紀(jì)律執(zhí)行情況，受理黨員和警察的控告和申訴。機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作，工會負(fù)責(zé)省直監(jiān)獄系統(tǒng)的工會工作，團(tuán)委則負(fù)責(zé)省直監(jiān)獄系統(tǒng)的共青團(tuán)工作。
還設(shè)有其他五個機(jī)構(gòu)，分別承擔(dān)著不同的職責(zé)，如監(jiān)督檢查、教育培訓(xùn)、*管理服務(wù)等。這些機(jī)構(gòu)的設(shè)置旨在確保監(jiān)獄系統(tǒng)的正常運行和高效管理。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/211767.html