當前，企業(yè)界面臨著眾多企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內(nèi)訓的選擇，對于那些渴望提升自身能力的企業(yè)管理者和企業(yè)而言，如何從中挑選出合適的培訓，成為了一道難題。
打開其他應(yīng)用，我們可以看到眾多關(guān)于企業(yè)管理培訓的資訊和圖片。在我看來，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列無疑是反映企業(yè)管理培訓課程本質(zhì)的優(yōu)秀選擇。
不可否認的是，市場上的管理培訓課程五花八門，但大多數(shù)都顯得華而不實，缺乏實際價值。有的過于理論化，有的則只是形式主義，真正能夠與付出相匹配的企業(yè)內(nèi)訓課程寥寥無幾。從這個角度來看，這已經(jīng)不僅僅是一個選擇的問題，而是如何找到*途徑來提升個人管理能力的關(guān)鍵。
如果你是一名正處于這一困境中的企業(yè)管理者，或者是一家企業(yè)想要提升員工的整體能力，那么12Reads系列無疑是*性價比的途徑。這一系列書籍幾乎涵蓋了企業(yè)管理的所有領(lǐng)域，許多人將其比作是濃縮版的MBA或EMBA課程，這并非無的放矢。
就我個人經(jīng)歷而言，我曾先閱讀了《管理者必讀12篇》，這本書給我?guī)砹松羁痰恼鸷?。在我的學習生涯中，這是我第一次在閱讀時有了如此大徹大悟的感覺。這本書讓我真正理解到管理的精髓所在。
除了《管理者必讀12篇》之外，讀完12Reads全系列書籍后，我感到仿佛上了一堂完整的企業(yè)管理課程。這些書籍不僅包含了管理者必備的硬技能，如基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等，還涵蓋了軟能力，如情商、溝通和說服、決策與思維等。這可以說是一次對自我的全面認知與知識的重塑。
在接觸各種管理培訓課程之前，我們總抱有期待，但當我們真正參加某些大師的課堂或企業(yè)內(nèi)訓課程時，可能會感到失望。我們會想：為何要花費高昂的費用來聽這樣缺乏營養(yǎng)的課程？在這個世界上，沒有后悔藥可言，我們只能硬著頭皮聽完。更糟糕的是，有些集訓課程甚至需要耗費我們數(shù)天的時間。最終的結(jié)果往往是時間白白浪費，一無所獲。
這種情況的反復(fù)出現(xiàn)，我認為是因為大多數(shù)管理培訓課程過于功利。很多組織和培訓機構(gòu)往往只追求經(jīng)濟效益的*化，而忽視了課程質(zhì)量本身。
我并不是要對所有的管理培訓課程和企業(yè)內(nèi)訓課程一概而論。我相信市場上也有一些優(yōu)秀的培訓課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。但在此之前，我的建議是，當下一次有人提及管理培訓課程時，不妨去嘗試讀讀12Reads系列的書。
企業(yè)管理培訓課程包括多種形式，如意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業(yè)培訓等。這些培訓形式各有特點，如意志培訓主要是為了培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作意識和吃苦耐勞的精神；認知培訓則是幫助員工全面而準確地了解企業(yè)；技能培訓則是針對員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)技能培訓；而職業(yè)培訓則是為了使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。
企業(yè)管理培訓的特點主要體現(xiàn)在實效性、針對性和專業(yè)性上。實效性是指培訓課程能夠提升員工的專業(yè)技能和知識；針對性則是根據(jù)企業(yè)的文化和面臨的問題提供相應(yīng)的培訓內(nèi)容；專業(yè)性則是提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育。
對于長期的企業(yè)培訓管理課程，它通常具有學制長、上課時間靈活、計劃完整、服務(wù)周到等特點。它不僅提供完整的企業(yè)管理理論和實踐知識，還為學員提供優(yōu)質(zhì)的校友圈資源和企業(yè)管理的信息交流平臺。雖然它的學習周期長和學費較高，但它提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和系統(tǒng)性的學習體驗是值得投資的。
面對繁雜的企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)內(nèi)訓選擇，我們需要理性對待，結(jié)合自身需求和企業(yè)實際情況，選擇合適的培訓途徑和課程。而12Reads系列無疑是一個值得考慮的優(yōu)秀選擇。二、企業(yè)培訓管理課程的短期培訓特點
這種培訓通常持續(xù)1-7天，采用集中式培訓方式。課程安排單一，專注于企業(yè)培訓管理課程的某一細分領(lǐng)域。培訓形式以老師授課為主，通常會在酒店或企業(yè)內(nèi)部完成集訓。
其優(yōu)點在于：
1. 能夠深入鉆研企業(yè)培訓管理課程的某一細分領(lǐng)域，獲取更為精深的知識。
2. 可以在同一地點或企業(yè)內(nèi)部完成統(tǒng)一的集訓，方便實施。
3. 費用相對較低。
短期培訓的缺點也不可忽視：
1. 課程相對不全面，缺乏系統(tǒng)性的學習流程。
2. 沒有配套的教學設(shè)施和售后服務(wù)。
三、企業(yè)培訓管理課程的線上課程特點
線上課程一般采用直播或錄播的形式授課，學員可通過手機、電腦、平板等設(shè)備觀看學習。其優(yōu)點包括：
1. 不受時間和空間的限制，學員可隨時隨地學習企業(yè)培訓管理課程。
2. 錄播課程具有回放功能，學員可多次參考學習，并隨時掌握學習進度。
3. 課程形式豐富多樣，可按課程類型或完整課時進行收費。
但線上課程也存在一些不足：
1. 從錄播到播出的時效性可能導(dǎo)致實踐案例的滯后。
2. 在數(shù)碼設(shè)備上學習可能缺乏學習的氛圍，從而降低學習效率。
四、企業(yè)培訓管理課程的線下課程特點
線下課程采用統(tǒng)一授課地點的形式，由不同的教授授課。分為短期和長期課程，按類型提前安排課程。其優(yōu)點包括：
1. 學員可與老師、同學面對面溝通，實現(xiàn)無障礙交流。
2. 同一教室的學習形式更有利于營造濃厚的學習氛圍。
3. 涵蓋實踐課程，如參訪標桿企業(yè)、組織金融沙龍等，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。
線下課程也存在一些缺點：
1. 固定的上課時間和地點需要學員提前協(xié)調(diào)時間安排，容易受天氣等環(huán)境影響。
2. 線下場地和氣候等因素對課程影響較大。
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓課程簡介：
商業(yè)領(lǐng)袖EMBA：主要提升管理者的視野和格局，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，涵蓋社經(jīng)大勢、商業(yè)機會、組織理論、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的內(nèi)容。
金融創(chuàng)新EMBA：主要關(guān)注財富增值和商業(yè)模式，包括國內(nèi)外經(jīng)濟局勢、股權(quán)投資、私募股權(quán)、企業(yè)資產(chǎn)證券化等內(nèi)容。工商管理EMBA：為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)派管理人員，涉及企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團隊等經(jīng)營策略。健康產(chǎn)業(yè)EMBA：聚焦健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)、人才、資本等交流平臺，包括健康產(chǎn)業(yè)全景、解碼未來健康科技等內(nèi)容。財務(wù)管理EMBA：培養(yǎng)財務(wù)方面的人才，涉及財務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價值、資本戰(zhàn)略等內(nèi)容。品牌營銷CMO：針對企業(yè)品牌部、企劃部等人才培養(yǎng)的課程，包括品牌營銷格局培養(yǎng)和品牌營銷新打法等內(nèi)容。
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